Job Title

Head of Project Management (m/w/d)Spannender Aufgabenbereich:Sie verantworten den strategischen Auf- und Ausbau des unternehmensweiten Projektmanagements inklusive der Einfhrung eines zentralen PMO sowie geeigneter Standards, Tools und Methoden.Sie entwickeln und etablieren ein unternehmensweites Projektportfoliomanagement, mit dem Ziel, Transparenz, Priorisierung und Ressourceneinsatz projektbergreifend zu optimieren.Sie bernehmen das bergeordnete Programmmanagement fr zentrale Initiativen und sorgen fr eine effektive Koordination komplexer, mehrdimensionaler Projekte.Sie schaffen einheitliche Projektstrukturen, definieren Rollen, Prozesse und Governance-Modelle und begleiten deren Implementierung im gesamten Unternehmen.Sie steuern das unternehmensweite Change Board (Projektlenkungsausschuss), bereiten strategische Entscheidungen vor und sorgen fr eine konsequente Umsetzung der Prioritten.Sie agieren als zentrale Ansprechperson fr alle Projektverantwortlichen, frdern die Projektmanagement-Qualitt und schaffen eine leistungsfhige Projektkultur.Sie untersttzen Projektleiter/-innen und Teams durch Coaching, Methodentrainings und gezielte Impulse in klassischen, hybriden und agilen Projektumfeldern.Sie entwickeln das Thema Projektmanagement kontinuierlich weiter sowohl strategisch als auch operativ und sorgen fr eine zukunftsgerichtete Projektlandschaft im Unternehmen.berzeugende Voraussetzungen:Sie verfgen ber ein abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem, technischem oder projektrelevantem Schwerpunkt.Sie bringen fundierte Erfahrung in der Leitung unternehmensweiter Projektportfolios sowie im Aufbau und in der Fhrung eines Project Management Office (PMO) mit.Sie haben sowohl im klassischen (z. B. PMI, Prince2) als auch im agilen (z. B. Scrum, SAFe, LeSS) Projektumfeld gearbeitet und wissen, wann welches Vorgehen sinnvoll ist.Sie sind vertraut mit der Steuerung von komplexen Programmen und besitzen ein ausgeprgtes Verstndnis fr Projekt-Governance, Multiprojektsteuerung und Change-Management.Sie denken strategisch, handeln strukturiert und behalten auch in dynamischen Situationen den berblick ber parallele Projekte, Abhngigkeiten und Ziele.Sie sind eine berzeugende, integrierende Persnlichkeit mit natrlicher Autoritt, die Menschen gewinnt, Vernderung gestaltet und Standards nachhaltig etabliert.Sie verfgen ber ausgeprgte Kommunikationsfhigkeiten sowohl im Umgang mit Projektteams als auch gegenber dem Management und weiteren Stakeholdern.Sie haben Freude daran, Dinge neu zu denken, pragmatisch umzusetzen und eine projektorientierte Arbeitsweise im Unternehmen fest zu verankern.Attraktive Vorteile:Hohen Gestaltungsspielraum mit direktem Zugang zum C-LevelSicherheit erfolgreiches und stets wachsendes Familienunternehmen mit einem 65jhrigen ErfahrungsschatzMenschen- und werteorientierte Firmenkultur Arbeiten in einem inhabergefhrten Unternehmen mit flachen Hierarchien und familirer AtmosphrePersnliche Entwicklung fundierte Einarbeitung und Weiterbildung durch regelmige SchulungenSport und Gesundheit nutzen Sie unser attraktives Gesundheitsmanagement mit Wellpass, JobRad oder einer betrieblichen Krankenversicherung (PKV) sowie gratis Obst, Smoothies und unsere MslibarAttraktive Umgebung hervorragend ausgestattete Arbeitspltze in einem modernen GebudeIndividuelle Lebensmodelle wir leben den Team-Spirit im Bro und bieten zustzliche Flexibilitt durch mobiles ArbeitenGemeinschaft wir feiern unsere Erfolge zusammen auf dem Firmenausflug und diversen Mitarbeiter-EventsInteresse geweckt?Wir freuen uns ber Ihren aussagefhigen Lebenslauf, Angaben zu Ihrer Verfgbarkeit und Ihren Gehaltsvorstellungen. Bitte bewerben Sie sich ber unser Karriereportal. Fragen zur Position beantwortet Ihnen Herr Daniel Stapf (Senior HR Manager) unter personal(at)montana-energie.de.