About usDie EUAA sucht Experten (w/m/d) für die Experten für den Zugang zum Asylverfahren (Profil 6), und Senior Programm- und Projektmanagement-Experten (Profil 18).Stellen werden nicht nur in Nürnberg sondern in mehreren Großstädten Deutschlands verfügbar sein.Tasksals Experten für den Zugang zu Asylverfahren:Koordination und Durchführung der Asylregistrierung;administrative Unterstützung bei der vorläufigen Analyse von Einzelfällen (einschließlich Dublin-fällen);Verwaltung des Informationsflusses und der Bereitstellung von Informationen;Bearbeitung von Anträgen;Ermittlung von Indikatoren für Vulnerabilität; undUnterstützung bei Überstellungs- sowie Informationsbereitstellungsaktivitäten.als Senior Programm- und Projektmanagement-Experten:Beratung zu und Koordination der Entwicklung von Programm-/Projektanforderungen (einschließlich Änderungsmanagement);Sicherstellung eines zeitnahen und relevanten Beitrags zur Gestaltung und Planung von Jahres- und Mehrjahresprogrammen;Beratung zu und Unterstützung der Koordination und Organisation von Programm- und Projektaktivitäten im Zusammenhang mit der Durchführung und Überwachung von EUAA-Einsatzplänen unter strikter Einhaltung von Budget, Zeitplan, Qualität und Umfang;Entwicklung und Implementierung fortgeschrittener Risikomanagementsysteme, ‑prozesse und ‑tools sowie Sicherstellung deren Integration in die operativen Planungs- und Entscheidungsprozesse;Durchführung von Überprüfungen und Analysen von Organisationsstrukturen, Plänen, Verfahren, Prozessen und Ressourcennutzung durch Beratung zu Optimierungs- und Restrukturierungsinitiativen zur Steigerung der Betriebseffizienz und Ausrichtung der Aktivitäten an den Organisationszielen.Profile• Bachelor-Abschluss (EQR 6 oder gleichwertig).• 3 Jahre nachgewiesene Berufserfahrung im Bereich Asylverfahren und Tätigkeiten im Zusammenhang mit den beschriebenen Aufgaben.• Vorzugsweise nachgewiesene Berufserfahrung im Asyl- und/oder Aufnahmebereich.
Job Title
Experten für den Zugang zum Asylverfahren, Projektmanagement-Experte (m/w/d)