Job Title

Expert HR Analytics / HR Controlling (w/m/d)Job-Nr: 1561Standorte: BerlinKarrierelevel: Berufserfahrene, Absolvent:innenAnstellungsart: Festanstellung in Vollzeit oder VollzeitnahBegleite KPMG bei den zuknftigen Herausforderungen unserer Kund:innen. Begeistere auch Du Dich fr die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Untersttze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Finance unsere Geschftsbereiche zu Themen innerhalb von Finance und Accounting und betreue die Prozesse bis hin zum Management Reporting.Deine AufgabenDu bist ein Ass im Controlling und willst dazu beitragen, unsere Geschftsbereiche eine optimale Transparenz und somit optimale Entscheidungsuntersttzung fr operative und strategische Fragestellungen zu ermglichen? Dann kannst Du Dich hier einbringen:Als Expert HR Analytics / HR Controlling (w/m/d) fr den HR-Bereich bertst Du das Leadership Team, das Management sowie unsere Fachbereiche mittels entscheidungsuntersttzenden Reports, Analysen, Handlungsempfehlungen und effektiven Prsentationen entlang des HR Lifecycles (Recruiting, Time- / Workforce-Management, Retention, Development & Goals, Diversity etc.).Dabei arbeitest Du in einem hochengagierten Team von Controlling- / Analytics-Spezialist:innen mit den verschiedenen Unternehmenseinheiten und der regionalen und fachlichen Personalleitung zusammen.Du bereitest HR KPIs graphisch ansprechend auf und analysierst das HR KPI-Set.Fr die Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer Compensation-Management-Prozesse zeichnest du fr einen wichtigen Teilbereich verantwortlich und wirkst beim Betrieb unseres SAP successfactors Tools entscheidend mit.Darber hinaus arbeitest Du bei der Weiterentwicklung unseres state-of-the-art KPI-Reportings auf technisch modernsten Plattformen mit.Dein ProfilExpert HR Analytics / Compensation & Benefits(w/m/d) wirst Du bei uns mit einem Studium der Wirtschaftswissenschaften, der Mathematik, der Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Ausbildung.Idealerweise bringst Du bereits relevante Berufserfahrung im Bereich Finance oder HR Analytics bzw. Compensation & Benefits Management mit.Einen sicheren Umgang mit den gngigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint, setzen wir voraus.Dich reizt die Arbeit mit SAP Successfactors, SAP/HCM (inkl. SAP Query Manager), SAP/BI Analysis, SAP-Portal (S4 HANA), SharePoint, Power BI, MS Project.Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse.Kommunikationsgeschick, Prsentations- und Durchsetzungsfhigkeit runden Deine Qualifikationen ab.Deine BenefitsWillkommen im TeamDamit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Manahmen whrend der gesamten Orientierungsphase. Zudem frdert Deine Fhrungskraft gezielt Deine fachliche und persnliche Integration ins Team.Vielfltige KarriereperspektivenWir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persnlichen Strken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprchen. Systematische und regelmige Feedback-Gesprche untersttzen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Ab dem Level Manager und Managerin kannst Du auch Personal- und Fhrungsverantwortung bernehmen. Deine Fhrungskompetenz frdern wir mit individuellem Coaching und spezifischen Fhrungstrainings. Als Teil des weltweiten KPMG-Netzwerks bieten wir Dir zahlreiche Karrieremglichkeiten im In- und Ausland und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Ttigkeitsbereiche.Vereinbarkeit von Beruf und PrivatlebenWir sind berzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilitt braucht, um Innovationen zu frdern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so knnen wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lsungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Working, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Rume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Darber hinaus untersttzen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung fr Dein soziales Engagement.Vielfltige KarriereperspektivenDurch regelmige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Deine Fhigkeiten stetig weiter. Zudem frdern wir Berufsexamina sowie berufsbegleitende Master-Studiengnge. Mit unseren Rotationsprogrammen ermglichen wir Deinen fachbergreifenden Einsatz. Diese Einblicke in die vielfltigen Aufgabenfelder bei KPMG erweitern Deinen Horizont und frdern Synergien in der Zusammenarbeit.ber KPMGEs gibt gute Grnde fr eine Karriere bei KPMG: In unseren Teams arbeiten rund 12.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 26 Standorten in Deutschland. Dabei stehen wir fr Vielfalt und eine Kultur der gegenseitigen Wertschtzung. Aufgrund dieser diversen und vielschichtigen Kompetenzen in unseren Teams knnen wir interdisziplinr an innovativen Themen arbeiten und gemeinsam auch groe Projekte stemmen. Du begleitest mit uns unsere Mandantinnen und Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprfung, Steuerberatung und Consulting, oder agierst hinter den Kulissen in Central Services. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen. Schon gewusst? Wir stellen nicht nur Absolventinnen und Absolventen aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften ein. Auch motivierte Absolventinnen und Absolventen und (Young) Professionals mit naturwissenschaftlichem Hintergrund (Mathematik, Physik oder Informatik) erwarten bei uns spannende Projekte. Mehr InformationenInformationen zum BewerbungsprozessDeine Bewerbung enthlt idealerweise folgende Unterlagen: - Deinen vollstndigen Lebenslauf - Nachweis ber Deinen zugrundeliegenden Abschluss und/oder eine aktuelle Notenbersicht - bereits vorhandene Arbeitszeugnisse - ein Foto ist nicht erforderlich Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess findest Du hier.Kirsten Kronberg-Peukert0800 5764 562recruiting(at)kpmg.comWerde Teil eines unserer Teams, die gemeinsam das angehen, was die Wirtschaftswelt bewegt.Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung. Informiere Dich zum Bewerbungsprozess und unserer Karriereseite oder stelle Rckfragen an Kirsten Kronberg-Peukert unter 0800 5764 562 (0800 KPMG JOB).