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Kampagnenmanager*in (d/w/m) im Face-to-Face-FundraisingInformationenJedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir als grte unabhngige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafr, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen knnen und geschtzt werden, auch in Krisenzeiten. In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen fr ihre Zukunft ein.Um unsere Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, mchten wir Raum fr Perspektiven marginalisierter Personen schaffen. Wir sind auf dem Weg, uns verstrkt mit den Themen Diversitt, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen.In unserem Team Face-to-Face (F2F)-Fundraising mchten wir die Position Kampagnenmanager*in (d/w/m) in Teil-/ Vollzeit (30-40 Std./Wo.) zum 01.08.2025 und zunchst auf zwei Jahre befristet besetzen.Aufgaben:- Ausbildung und Motivation der F2F-Fundraiser*innen im Auendienst - Ergebnissteuerung und Reporting an die Teamleitung F2F - Training, Einarbeitung und Weiterbildung von Starter*innen, Major Fundraiser*innen und F2F-Teamleiter*innen im Auendienst, Durchfhrung von Skillset-Workshops zur Vermittlung von Inhalten der deutschen und internationalen Projekte von Save the Children, sowie Durchfhrung von Teamleiter*innen-Seminaren - Recruitment: Umsetzung von Live-Recruiting-Manahmen und enge Zusammenarbeit mit dem F2F-Recruitment - Gruppen-Management: F2F-Teamleiter*innen-Meetings, Abwesenheitsmanagement, KPI-Analysen - 1:1-Management der Fundraiser*innen: Performance-Management, Verhaltens- & Beschwerde-Management, Weiterentwicklungsgesprche sowie Erstellung von Road Maps - Kultur und Motivation : aktiver Support ber Telefon und Textnachrichten, regelmiges Teilen von Spender*innen-Feedbacks, Durchfhrung von Challenges, Anwendung der Management- und Leadership-Prinzipien von Save the Children Deutschland sowie Safeguarding und Frderung des Wohlbefindens der Fundraiser*innen - Vorbildfunktion : aktives Fundraising mit dem Team, Standplatzbetreuung und aktives Untersttzen bei den Gesprchen zwischen Fundraiser*in und potentieller Spender*in - Prozessmanagement in den Bereichen Spesenabrechnungen, F2F-Software (Formunauts), Outlook, Teams und BI-AnwendungenFhigkeiten und Erfahrungen:- mindestens ein Jahr Erfahrung als F2F-Teamleiter*in oder als Teamleiter*in im Bereich D2D - berdurchschnittliche Performance als F2F-Fundraiser*in und Freude am Dialogen - Erfahrung in Personalfhrung und Teamentwicklung sowie Coaching- und Moderationskompetenzen - Begeisterung, Teil einer wachsenden F2F-Community zu werden - flexible, positive und lsungsorientierte Denkweise - hohes Ma an Teamfhigkeit, Entscheidungsmut und Freude an der Weiterentwicklung von F2F-Fundraiser*innen - sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftUnser Angebot- flexible Arbeitszeitgestaltung - Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Startgehalt fr diese Position liegt zwischen 3.400 und 3.900 (brutto Vollzeit bei 40h / Woche), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise - professionelle Untersttzung und Manahmen zur Weiterentwicklung - ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur - viel Raum fr Selbststndigkeit und Eigeninitiative - 30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub - Auswahl eines zustzlichen Benefits: Edenred-Guthabenkarte, zustzliche betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club-Mitgliedschaft bzw. Zuschuss zum Deutschlandticket Job - auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge - volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes - betriebliches Gesundheitsmanagement - Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Bro - Arbeitslaptop, DiensthandyGrundstze unserer ArbeitWir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schtzen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und bentigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Fhrungszeugnisses.Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu frdern und sie sicher fr alle zu gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehrig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben. Mehr Informationen finden Sie hier: Unsere HaltungUm zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag gefhrte Lobbyregister .Hinweise zur BewerbungBitte senden Sie uns bis zum 29.06.2025 Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse /Referenzen) ber unser Bewerbungsportal zu.Sie erfllen noch nicht alle Anforderungen? Wir schtzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fhigkeiten.Barrierefreiheit : Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was fr Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 241.