Job Title

Wir sind 50Hertz einer der vier bertragungsnetzbetreiber (NB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brssel) bilden wir die international ttige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten ber 2.100 Menschen daran, dass Strom ber groe Entfernungen jederzeit zuverlssig, verlustarm und optimal gesteuert fliet. Als NB bernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren. Innovativ Sie erwgen, sich fr diese Stelle zu bewerben berprfen Sie alle Details in dieser Stellenbeschreibung und klicken Sie dann auf Bewerben.Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lsungen voran. Dabei denken wir heute schon an bermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen. Divers Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfltigen Talenten zusammen, um gemeinsam Groes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance. Verantwortungsvoll Wir tragen Verantwortung fr eine zuverlssige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es fr uns selbstverstndlich, auch freinander Verantwortung zu bernehmen. Gemeinschaftlich Unsere starke Gemeinschaft und wertschtzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb frdern wir aktiv die individuellen Strken und Interessen unserer Mitarbeitenden und untersttzen die persnliche Weiterentwicklung. Mitarbeiterin (w/m/d) fr die Entgeltabrechnung mit tiefgehenden Kenntnissen in SAP HCM/SF Vollzeit (37 Stunden pro Woche) Heidestrae 2, 10557 Berlin Unbefristet Zum nchstmglichen Termin Stellen-ID: 9606 Eigenverantwortliche Durchfhrung der komplexen monatlichen Entgeltabrechnung unter Einsatz von SAP HCM und SuccessFactors (SF),Verantwortung fr die korrekte und termingerechte Abrechnung von Gehltern, Lhnen / Zulagen, Sonderzahlungen, Reisekostenabrechnungen sowie die ordnungsgeme Abfhrung von Sozialversicherungsbeitrgen und Steuern,Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen, steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen, tariflichen und betrieblichen Vorgaben,Ordnungsgeme (elektronische) Ablage von Dokumenten (Personalakte) sowie Erstellung von Bescheinigungen, Fachliche Beratung der Mitarbeitenden und Fhrungskrfte bei Fragen zur Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft sowie zu steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Themen,Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresreports sowie von individuellen Auswertungen,Mitarbeit bei Audits und Prfungen, Erstellung von Auswertungen sowie Untersttzung bei Jahresabschlssen, Schnittstellenfunktion zwischen HR-, IT-, Finanzbereichen und externen Partnern wie z.B. Sozialversicherungstrgern, IT-Dienstleistern, Steuer- und Sozialversicherungsberatern,Optimierung und Weiterentwicklung der Abrechnungsprozesse in SAP HCM (perspektivisch H4S4) und SuccessFactors (SF),bernahme von Projekten im Bereich Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft, z.B. Implementierung neuer Abrechnungssysteme, Entwicklung neuer HR-Applikationen (SAP Fiori Launchpad), Anpassung an gesetzliche und tarifliche nderungen.Abgeschlossene kaufmnnische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation,Mehrjhrige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft, idealerweise in einem internationalen Umfeld, sowie den erforderlichen Vor- und Nacharbeiten,Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM und SuccessFactors (SF), insbesondere in den Modulen zur Entgeltabrechnung und Personaladministration,Sicherer Umgang mit SAP Legal Change Packages / Support Packages, Tiefgehendes Fachwissen in den Bereichen Sozialversicherung, Lohnsteuerrecht sowie arbeitsrechtlichen Bestimmungen,Idealerweise Erfahrung in den Bereichen tarifgebundene Unternehmen, betriebliche Altersversorgung, Zeitwertkonten und Reisekostenabrechnung, Erfahrung in der Prozessoptimierung und Automatisierung von Abrechnungs-prozessen,Selbststndige, strukturierte und przise Arbeitsweise sowie hohes Verantwortungsbewusstsein,Umsetzungs-, Beratungs- und Lsungskompetenz in der internen und externen Zusammenarbeit, Ausgeprgte Kommunikationsfhigkeit und Teamorientierung,Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel,Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2-Niveau) und gute Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau) in Wort und Schrift.Chance, die Energiewende selbst voranzubringenAusgesprochen kollegiales UmfeldVerschiedene Arbeitszeitmodelle mit LangzeitkontoFrderung der persnlichen Weiterentwicklung30 Tage UrlaubMitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)Faire Vergtung und umfangreiche SozialleistungenProfessionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehrBetriebliche AltersvorsorgeFlexikompass so flexibel ist diese Stelle:Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Untersttzung Ihrer Work-Life-Balance,30 Tage Urlaub,Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,Keine Kernarbeitszeit,Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) mglich.