Job Title

MKS Instruments ermglicht Technologien, die unsere Welt verndern. Wir liefern grundlegende technologische Lsungen fr hochmoderne Halbleiterfertigung, Elektronik und Packaging sowie fr industrielle Spezialanwendungen. Mit unseren umfassenden wissenschaftlichen und technischen Fhigkeiten entwickeln wir Instrumente, Systeme, Subsysteme, Prozesssteuerungslsungen und Spezialchemikalien, die vielen der weltweit fhrenden Technologie- und Industrieunternehmen leistungsstrkere Prozesse, optimierte Produktivitt und einzigartige Innovationen ermglichen. Unsere Lsungen sind entscheidend, wenn es darum geht, die Herausforderungen der Miniaturisierung und Komplexitt bei der Herstellung hochmoderner Gerte anzugehen. Sie ermglichen mehr Leistung, hhere Geschwindigkeit, verbesserte Funktionen und optimierte Konnektivitt. Unsere Lsungen sind zudem fundamental, um stndig steigende Leistungsanforderungen in einer Vielzahl von industriellen Spezialanwendungen zu erfllen. Weitere Informationen finden Sie unter www.mksinst.com. MKS in Berlin stellt ein: Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Referenznummer: R13758Als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) bei MKS Instruments sind Sie ein kompetenter und vertrauensvoller Sparringspartner fr Ihr Hiring Team, hauptschlich an unseren Berliner Standorten, aber Sie untersttzen auch die Anforderungen an anderen Standorten in Europa. Dabei haben Sie den Anspruch den besten Match zwischen Kandidaten und dem Hiring Department zu erzielen. In dieser Rolle berichten Sie an den TA EMEIA Manager mit Sitz in Bukarest. Es handelt sich um eine hybride Rolle mit einem Wohnsitz in Berlin. Ihre Verantwortung Sie steuern selbststndig mehrere Searches parallel und definieren dabei die Best-Practice-Recuringprozesse fr lokale Mrkte wie z. B. Slowenien oder den Niederlanden Die von Ihnen betreute Profile sind ein abwechslungsreicher Mix aus blue/white collar und Corporate Funktionen Sie sorgen fr eine gefllte Pipeline von aktiven und passiven Kandidaten ber verschiedene digitale Kampagnen, soziale Medien und andere innovative Kanle Sie schaffen Transparenz durch Daten und stellen stetiges KPI-Tracking sicher, um Manager und Kandidaten aufzuklren und ein echter Partner fr das Unternehmen und die Kandidaten zu werden Untersttzung regionaler Employer Branding-Aktivitten (wie z. B. die Organisation verschiedener Karriere-Events), um die Sichtbarkeit des Unternehmens zu erhhen und die Attraktivitt fr Talente zu steigern Eine fr diese Position angemessene Berufserfahrung im Bereich Talent Acquisition und/oder Recruiting (idealerweise mit einem Schwerpunkt auf technischen und/oder industriellen Profilen) sowie ber den Aufbau und die Umsetzung effektiver Rekrutierungsprozesse Exzellente Kommunikationsfhigkeit in Deutsch und Englisch sind zwingend erforderlich Kulturelle Intelligenz ist bei globaler Arbeit sehr wichtig und daher wnschenswert Sie besitzen die Fhigkeit, selbststndig Kandidatenpools und -pipelines aufzubauen und zu verwalten und neue und innovative Wege zur Gewinnung von Talenten zu finden sowie die Motivation, Ihre Expertise stetig weiterzuentwickeln Prozessgetrieben und detailorientierte Arbeitsweise gepaart mit ausgeprgtem Qualittsanspruch bei gleichzeitiger Umsetzungsstrke Solides Verstndnis fr betriebswirtschaftliche Zusammenhnge und moderner Leadership-Anstze Erfahrung in der Arbeit mit Bewerbermanagementsystemen (Workday, Taleo, ADP o. .) wre von Vorteil Globally, our policy is to recruit individuals from wide and diverse backgrounds. However, certain positions require access to controlled goods and technologies subject to the International Traffic in Arms Regulations (ITAR) or Export Administration Regulations (EAR). Applicants for these positions may need to be "U.S. persons." "U.S. persons" are generally defined as U.S. citizens, noncitizen nationals, lawful permanent residents (or, green card holders), individuals granted asylum, and individuals admitted as refugees. MKS Instruments, Inc. and its affiliates and subsidiaries ("MKS") is an affirmative action and equal opportunity employer: diverse candidates are encouraged to apply. We win as a team and are committed to recruiting and hiring qualified applicants regardless of race, color, national origin, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), religion, age, ancestry, physical or mental disability or handicap, marital status, membership in the uniformed services, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, or any other category protected by applicable law. Hiring decisions are based on merit, qualifications and business needs. We conduct background checks and drug screens, in accordance with applicable law and company policies. MKS is generally only hiring candidates who reside in states where we are registered to do business.JBRP1_DE