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Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinntziger Trger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.SOS-Kinderdorf in Berlin untersttzt und begleitet Familien, Kinder und Jugendliche seit mehr als 30 Jahren mit vielfltigen, differenzierten Angeboten. Aus dem Ansatz von Vernetzung und systemischer Sichtweise sind wir an mehreren Standorten in der Hauptstadt von Hellersdorf ber Reinickendorf und Mitte bis nach Spandau mit unseren Angeboten vor Ort in den Sozialrumen etabliert: Dazu gehren Kinder- und Familienhilfen (SOS-Kinderdorffamilien und Wohngruppen, Erziehungs- und Familienberatung, Familien- und Stadtteilzentren, Familienbildung, Kindertagessttte, Mehrgenerationenhaus), schulbezogene Hilfen und Projekte sowie vielfltige Angebote im Feld der Ausbildung und Qualifizierung (Jugendberatungshaus, Berufsorientierung und -vorbereitung, Berufsausbildung).Fr unser SOS-Kinderdorf Berlin suchen wir zum nchstmglichen Zeitpunkt einePdagogin (m/w/d) fr den Fachdienst im stationren Bereichin unbefristeter Anstellung, Teilzeit (min. 25 - max. 30 Std./Woche)Sie mchten in einem kleinen, engagierten Team arbeiten und die pdagogische Qualitt im stationren Bereich aktiv mitgestalten? Sie haben Freude daran, Fachkrfte zu beraten, Familien zu begleiten und Krisensituationen professionell zu managen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Teil unseres Fachdienstes leisten Sie einen wertvollen Beitrag zur fachlichen Untersttzung der Teams und zur positiven Entwicklung der betreuten Kinder und Jugendlichen. In enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung gestalten Sie Prozesse, begleiten herausfordernde Flle und sichern die Qualitt der pdagogischen Arbeit. Beratung & Begleitung: Sie untersttzen die Herkunftsfamilien der Kinder und Jugendlichen im Rahmen von Beratung und Krisenintervention fachliche Untersttzung der Teams: Sie beraten die pdagogischen Fachkrfte fallbezogen und begleiten sie in ihrer Arbeit mit den Betreuten Krisenmanagement: In herausfordernden Situationen bernehmen Sie eine steuernde und untersttzende Rolle Hilfeplanverfahren: Sie koordinieren und moderieren die Hilfeplanung und sorgen fr eine zielfhrende Zusammenarbeit aller Beteiligten Fortbildung & Qualittsentwicklung: Sie konzipieren und fhren interne Fortbildungen durch, um Fachkrfte kontinuierlich weiterzuentwickeln gruppenbergreifende Angebote: Sie organisieren und begleiten bergreifende Projekte und Freizeitangebote fr die Betreuten Kinder- und Betreutenschutz: Sie setzen Schutzkonzepte gewissenhaft um und sorgen fr ein sicheres Umfeld fachliche Qualifikation: Sie verfgen ber einen (Fach-)Hochschulabschluss der Pdagogik und/oder ber eine therapeutische Ausbildung, sowie Berufserfahrung im Bereich Hilfen zur Erziehung kommunikationsstark & empathisch: Sie haben ein sicheres Gespr fr die Bedrfnisse von Familien, Betreuten und Fachkrften und knnen herausfordernde Gesprche professionell fhren teamfhig & vernetzend: Sie arbeiten gerne im engen Austausch mit der Bereichsleitung sowie den Teams und sorgen fr eine konstruktive Zusammenarbeit lsungsorientiert & belastbar: Sie behalten auch in Krisensituationen den berblick und finden gemeinsam mit allen Beteiligten tragfhige Lsungen flexibel & reflektiert: Sie bringen die Bereitschaft mit, sich auf unterschiedliche Dynamiken in den Familien und Teams einzulassen und Ihr eigenes Handeln kritisch zu hinterfragen professionelle Nhe & Distanz: Sie knnen tragfhige Beziehungen gestalten, ohne dabei Ihre professionelle Rolle aus den Augen zu verlieren Ihre finanziellen Vorteile ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag ein attraktives, am TVD SuE orientiertes Gehalt Jahressonderzahlung und vermgenswirksame Leistungen eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Hhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfhigkeit bis zu 500 pro Jahr fr Fahrtkosten im PNV gnstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengnstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr als Mitglied des Parittischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen Teamevents (z.B. Feiern, Ausflge, Kultur) sparen Sie auf Ihrem persnlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) Ihre berufliche Weiterentwicklung flexible Frderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Untersttzung regelmige Supervision sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persnlichen Weiterentwicklung Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeitmehrtgige Neueingestellten-Tagung mit Mglichkeiten des Austausches und der Vernetzung profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit ttiger Trger in der Kinder- und Jugendhilfe JBRP1_DE