Job Title

Zur Verstrkung unseres Teams suchen wir zum nchstmglichen Zeitpunkt - zunchst befristet auf 1 Jahr - Sie als (Senior) Referent (m/w/d) Personalentwicklung.Diese Aufgaben erwarten Sie:Als (Senior) Referent:in Personalentwicklung spielen Sie eine entscheidende Rolle! Sie gestalten die Zukunft unserer Mitarbeitenden aktiv mit und treiben Entwicklungsinitiativen in einem dynamischen Umfeld voran. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Ttigkeit sowie die Mglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich persnlich und fachlich weiterzuentwickeln. Aber wie wrde das genau aussehen?Sparring-Partner:in fr einen ausgewhlten Betreuungsbereich.Konzeption von zeitgemen Personalentwicklungsprogrammen fr Fhrungskrfte.Beratung von Fhrungskrften in Fragen der Mitarbeiterentwicklung / Weiterbildung.Ansprechpartner:in fr das Thema 360 Grad Feedback.Durchfhrung von Bedarfsanalysen im ausgewhlten Betreuungsbereich und Ableitung zielgerichteter Entwicklungsmanahmen.Mitwirkung an strategischen HR-Projekten.Diese Anforderungen sollten Sie erfllen:Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, Pdagogik, Wirtschaft oder vergleichbar.Mehrjhrige Erfahrung in der Personalentwicklung.Kenntnisse in modernen Lernformaten und zeitgemer Umsetzung von Personalentwicklungsmanahmen.Ausgeprgte Beratungskompetenz, Empathie und souvernes Auftreten gegenber unterschiedlichen Steakholdern.Eine hohe IT-Affinitt und Interesse an Digitalisierungsthemen sowie sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office.Strategisches Denken, Eigeninitiative und Begeisterung fr die Themen der Personalentwicklung.Ihre Zukunft bei EWR:Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genieen knnen. Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden und erstreckt sich von Montag bis Freitag. Darber hinaus sind wir tariflich gebunden, was fr faire und transparente Arbeitsbedingungen sorgt. Darber hinaus bieten wir Ihnen eine Vielzahl zustzlicher Benefits, die Ihre Zeit bei uns noch angenehmer und bereichernder gestalten.Energiezuschuss: Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnen mit dem Energiezuschuss unter die Arme und untersttzen Sie.Betriebliche Altersvorsorge: Schon an Ihre Zukunft gedacht? Wir auch. Um Ihre finanzielle Sicherheit im Alter zu untersttzen, haben Sie bei uns Anspruch auf eine Altersversorgung. Des Weiteren besteht die Mglichkeit, im Rahmen einer Entgeltumwandlung eine ergnzende betriebliche Altersvorsorge abzuschlieen.Remote WorkBei uns haben Sie die Mglichkeit zu mobilem Arbeiten. Das gibt Ihnen die Flexibilitt, die Sie im Alltag brauchen.Fort- und Weiterbildung: Sie streben mehr an oder wollen sich nochmal weiterbilden? Unsere Fhrungskrfte stehen Ihnen hierfr als Partner zur Verfgung und untersttzen Sie bei der fachlichen und persnlichen Weiterentwicklung.Gleitzeitmodell: Vor der Arbeit noch schnell die Kinder in den Kindergarten bringen und mittags zum Sport gehen? Kein Problem, mit unseren flexiblen Arbeitszeiten knnen Sie das Berufs- und Privatleben vereinbaren.Mobilitt: Bei uns haben Sie die Mglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergnstigtes Jobticket abzuschlieen. So erreichen Sie problemlos unsere Standorte in Worms, Alzey und Rheinhessen.Parkpltze und Ladestationen: Sie sind doch mit dem Auto unterwegs? Kein Problem. An all unseren Standorten haben wir zahlreiche kostenlose Parkpltze, sodass Sie sich darum keine Sorgen machen mssen. Des Weiteren besteht die Mglichkeit, dass Sie Ihr E-Fahrzeug kostenlos bei uns laden knnen.Sonderzahlungen: Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergtung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jhrliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt und monatlich vermgenswirksame Leistungen.Mitarbeitende im Mittelpunkt: Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen weiteren Modellen frdern wir Ihre Gesundheit. Mit dem Wellpass, den wir bezuschussen, knnen Sie sogar in vielen verschiedenen Sportstudios deutschlandweit trainieren gehen.Zusammenhalt: Mit verschiedenen Mitarbeiterevents, gemeinsamen Feierabenden und betrieblichen Feiern steigern wir das Gemeinschaftsgefge - und das auch bereichsbergreifend.Sind Sie bereit, Ihre Karriere auf das nchste Level zu heben und Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden? Dann verstrken Sie unser Team und erleben Sie, wie sich berufliche Herausforderungen und persnliche Weiterentwicklung ideal ergnzen. Werden Sie Teil der EWR-Familie wo Ihre Zukunft beginnt!Bewerbungsfrist: 6. Juli 2025Ansprechpartnerinnen: Julia Frey & Yvonne Weyrich, PersonalmanagementBewerbungen bitte ber unsere Karriereseite.www.ewr-gruppe.de