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Senior Expert HR & Talent Development (m/w/d)Jetzt bewerbenKnauf Gips KGHuman ResourcesIphofenKnauf steht fr Chancen und Wachstum. Diese spannende Rolle bietet Ihnen die ideale Gelegenheit, in einer werteorientierten Kultur eine beeindruckende Karriere zu starten und weiterzuentwickeln.Als globaler Bauproduktehersteller mit 42.500 Mitarbeitenden in 90 Lnd ern bieten wir ambitionierten Talenten vielfltige Mglichkeiten. Jeder Beitrag wird geschtzt und wir frdern ein sicheres und inklusives Ar beitsumfeld mit dem Ziel, nachhaltige Lsungen fr eine bessere Zukunft zu entwickeln.Knauf Gips KG ist stolz, Teil der Knauf-Gruppe zu sein. Mit einer langjhrigen Tradition und einer wachsenden internationalen Prsenz suchen wir engagierte Persnlichkeiten, um unsere ambitionierten Ziele zu erreichen. Teilen Sie unsere Werte und werden Sie Teil des Teams.Erkennen Sie sich wieder?Stellen Sie stets den Kunden in den Mittelpunkt Ihres Handelns?Denken Sie bei Ihrem Handeln an die Zukunft und kommende Generationen?Knnen Sie auf nachweisbare Erfolge in Ihrer beruflichen Laufbahn zurckblicken?Streben Sie kontinuierlich nach persnlichem und beruflichem Wachstum?Das erwartet SieSie steuern und entwickeln Talent- und Nachfolgeprozesse weiter, begleiten High Potentials und gestalten individuelle Entwicklungsplne fr internationale SchlsselpositionenFr ein strategisches Workforce Management analysieren Sie Mitarbeiterstrukturen und Skill-Gaps, entwickeln Strategien fr zuknftige Personal- und Kompetenzbedarfe und untersttzen Initiativen wie Graduate- und Top-Talent-ProgrammeSie gestalten moderne Lernpfade, frdern Success- und Future Skills und moderieren On-the-Job-Learning-Formate sowie interne WissensnetzwerkeIm Rahmen unseres Leadership Developments untersttzen Sie unsere bestehenden Fhrungskrfte Assessments und Entwicklungsprogramme, strken die Fhrungs- und Feedbackkultur und frdern die emotionale Mitarbeiterbindung durch Engagement-InitiativenSie wirken an internationalen Transformationsprojekten mit, entwickeln Change- und Kommunikationsmanahmen und frdern die Vernderungsbereitschaft im UnternehmenDas bringen Sie mitSie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in HR, Psychologie, Wirtschaft oder einem vergleichbaren BereichSie bringen fundierte Erfahrung im Talent Management, Talent Development oder Workforce Planning in einem internationalen Umfeld mitMit fundierten Kenntnissen in Performance- und Talentprozessen, Nachfolgeplanung, Future Skills-Entwicklung und HR-Analytics sowie einem sicheren Umgang mit HR-Systemen (z. B. Talent Management Systeme, LMS) sind Sie bestens aufgestelltIhre strategische Denkweise und Ihre Fhigkeit, Konzepte in die Praxis umzusetzen, ergnzen Sie durch ausgeprgte analytische und konzeptionelle StrkenSie berzeugen mit souvernen Kommunikations- und Moderationsfhigkeiten in Deutsch und Englisch und begeistern sich leidenschaftlich fr Talentfrderung, Kulturentwicklung und nachhaltige People-StrategienDarum lohnt es sichWir alle gestalten unser Leben individuell. Als Arbeitgeber nehmen wir eine bedeutende Rolle im Alltag ein und mchten unsere Mitarbeitenden daher mit verschiedenen Angeboten untersttzen. Das umfasst unter anderem:Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen FamilienunternehmenFlexibilitt: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub fr bestimmte Anlsse, Gleitzeitstundenkonto mit einem breiten Zeitfenster fr flexibles Arbeiten und wchentliche Home-Office-TageFitness und Gesundheit: Vergnstigungen bei verschiedenen Sport- und Freizeitangeboten (zB. Fitnessstudio Iphofen, Schwimmtraining, Fuball etc.) sowie Mglichkeiten der aktiven Gesundheitsfrderung durch Angebote des Betriebsarztes, des Arbeitsschutzes u.w.Tgliche Zeitersparnis: Ausreichend Parkpltze und direkten Zugang ber das Werksgelnde zum PNV (Zug, Bus)Zukunftsplanung: Zuschuss zu vermgenswirksamen Leistungen und Angebote zur betrieblichen AltersvorsorgeFeel Welcome: Individuelle Onboarding-Days, Unternehmens- und Teamevents, Casino mit Bezuschussung sowie unsere Barista-CoffeebarKarriere- und Laufbahnentwicklung: Individuelle Untersttzung und Frderung bei berufsbegleitendem Studium, Weiterbildungen und SchulungenBenefits und Voucher: Vergnstigungen bei bekannten Marken sowie rabattierter MitarbeitereinkaufE-Bike-Leasing : Nutzung steuerlicher Vorteile bei gleichzeitiger Frderung der eigenen GesundheitJetzt bewerbenKnauf als ArbeitgeberDie Knauf Gips KG ist ein in Deutschland ansssiges Unternehmen, das sich auf innovative Systeme fr Trockenbau, Boden, Putz und Fassade spezialisiert hat. Unsere hochwertigen Trockenbau-Systeme stehen fr herausragenden Schall-, Brand- und Wrmeschutz an Boden, Wand und Decke.Die Knauf Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns fr ein vielfltiges und integratives Arbeitsumfeld ein und treffen daher alle Entscheidungen bei der Personalauswahl in allen Bereichen unseres Unternehmens auf der Grundlage von Erfahrung, Fhigkeiten und Integritt. Wir ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen, sich auf unsere Stellen zu bewerben, unabhngig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentitt, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion usw.Seien Sie ein Teil von Knauf und gestalten Sie mit uns die Zukunft!Die Mitarbeiter von Knauf haben einen groen Anteil am Erfolg des Unternehmens. Ihre Leistung, Kompetenz und Motivation beruhen auf der Umsetzung der Knauf Werte in der tglichen Arbeit. Die individuellen Leistungen tragen zum gemeinsamen Erfolg im Team bei. Dies ist die Basis fr das weitere Wachstum der Knauf Gruppe.ber Knauf DeutschlandDer Hauptsitz der Knauf Unternehmensgruppe befindet sich im unterfrnkischen Iphofen. Von dort aus werden globale Strategien entwickelt und angestoen.Weltweit ist Knauf einer der fhrenden Hersteller von modernen Dmmstoffen, Trockenbausystemen, Putzen und Zubehr, Wrmedmmverbundsystemen, Farben, Estrichen, Fubodensystemen sowie Baugerten und Werkzeugen. Mit mehr als 300 Produktionssttten und Vertriebsorganisationen in ber 90 Lndern gehrt die Knauf Gruppe zweifelsohne zu den Big Playern auf dem Weltmarkt.Lesen Sie hier mehr ber unsere Geschichte.Gegrndet 1932|Mitarbeiter 41.500|Umsatz 15,4 Mrd.