Job Title

Die VIB Vermgen AG ist eine Immobilien-Aktiengesellschaft mit Sitz in Neuburg an der Donau. Wir sind spezialisiert auf die Entwicklung und Bestandshaltung von Gewerbeimmobilien, fokussiert auf die Logistikbranche. Unser Leistungsspektrum reicht dabei von der konzeptionellen, kaufmnnischen bis hin zur technischen Immobilienbewirtschaftung. Unser Unternehmen zeichnet sich durch ein attraktives Portfolio sowie profitables und nachhaltiges Wachstum aus. Verstrken Sie unser engagiertes Team im Asset Management zum nchstmglichen Zeitpunkt als Asset Manager (m/w/d).Nachfolgend finden Sie eine vollstndige Aufschlsselung aller Anforderungen an potenzielle Bewerber sowie eine Anleitung zur Bewerbung Viel Glck. Wirtschaftliche und fachliche Verantwortung fr alle Vermietungs- und Marketingprozesse fr ein definiertes Immobilienportfolio Verantwortung fr die termin-, qualitts- und budgetgerechte Leistungserfllung des Property Managements inklusive der berwachung der zentralen Mietenbuchhaltung Steuerung des technischen Property Managements mit CAPEX-Manahmen, der Beurteilung und Votierung von Mieterausbauten, Renovierungen etc. Budgetplanung, Reporting und Berichtswesen gegenber der Abteilungsleitung Mietvertragsmanagement in Zusammenarbeit mit unserer Rechtsabteilung Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Immobilienschwerpunkt oder immobilienspezifische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft bzw. dem Asset Management / Property Management Unternehmerisches Denken und Handeln Sehr gute Marktkenntnisse und Verhandlungsstrke Ergebnisorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein sicheres Auftreten Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilitt Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel Angenehmes Arbeitsumfeld in unserer neuen modernen Firmenzentrale Verantwortungsvolle Position als Vertreter des Immobilieneigentmers Interessantes Aufgabengebiet mit breitem Einsatzspektrum in einem engagierten motivierten Team mit kurzen Entscheidungswegen Individuelle Weiterbildungsmglichkeiten Mobiles Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge