Job Title

Wir entwickeln soziale Zukunft! Als operativer ITDienstleister der Bundesagentur fr Arbeit (BA) betreibt das ITSystemhaus am Hauptstandort Nrnberg/Frth sowie an verschiedenen Standorten deutschlandweit mit ber 100 eigenen ITAnwendungen, 180.000 vernetzten PC-Arbeitspltzen und der dazugehrigen Infrastruktur eine der grten ITLandschaften Deutschlands und entwickelt diese stndig weiter. Wir suchen fr unsere Standorte in Nrnberg/Frth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Dsseldorf, Hannover, Krefeld, Lbeck einen Specialist Architect (w/m/d) Enterprise ArchitekturKlicken Sie unten auf "Bewerben", um Ihre Bewerbung abzuschicken. Vergewissern Sie sich, dass Ihr Lebenslauf auf dem neuesten Stand ist und dass Sie zuerst die Stellenbeschreibung gelesen haben. Einstellungstermin: sofort Referenzcode: 2025_E_002362 Vertragsart: unbefristet Vergtung: TE I (A 14) nach Tarifvertrag der BA (TVBA) Sie werden im ITSystemhaus tariflich als ITArchitekt/in eingestellt. Mgliche Arbeitsorte fr diese Ausschreibung sind: Nrnberg/Frth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Dsseldorf, Hannover, Krefeld, Lbeck. Bitte geben Sie im Rahmen einer Bewerbung Ihren bevorzugten Arbeitsort (ggf. auch mehrere) an. Als Architektur-Office untersttzen wir unsere Produkt- und Plattformbereiche mit agilem Architektur-Management und geben eine strategische Ausrichtung in enger Zusammenarbeit mit den Beteiligten. Das Architektur-Office vereint dabei die Expertise aus langjhriger Erfahrung, konsequenter Weiterbildung, regelmigem, institutionalisiertem Austausch mit hohem Engagement seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unser Blick aufs Ganze erlaubt es uns dabei, technologie-, domnen- und organisationsbergreifend zu wirken und auch in komplexen Situationen Lsungen anzubieten. Als Expert Architect mit dem fachlichen Schwerpunkt Enterprise Architektur (EA) untersttzen Sie mit Ihren Ideen und Ihrem Wissen unser Team EA bei folgenden Themen: Herstellung der Transparenz ber die ITLandschaft (IST), die ITRoadmap (PLAN) und die Zielarchitektur (SOLL) Identifizierung und Adressierung fachlicher und technologischer Handlungsbedarfe und Architekturpotentiale Untersttzung der strategiekonformen Weiterentwicklung der ITLandschaft Sie erarbeiten gemeinsam mit unseren Partner/innen (Technologieverantwortlichen und Architekt/innen sowie den fachlichen und technischen Verantwortlichen der Bereiche) Zielarchitekturen und Lsungsmuster dabei operationalisieren Sie die Umsetzung der ITStrategie. Sie identifizieren Architekturpotentiale und diskutieren mit den betroffenen Partner/innen die Umsetzungsmglichkeiten. Zusammen mit den Lsungsarchitekt/innen sorgen Sie fr eine strategiekonforme Weiterentwicklung der ITLandschaft. Darber hinaus vertreten Sie die bergreifende Sicht des EA-Teams im Architektur-Entscheidungsforum sowie in den vorgelagerten Architektur-Arbeitsforen. Sie analysieren fachliche und technische Zusammenhnge und sorgen fr einen berblick ber die ITLandschaft der Bundesagentur fr Arbeit. Idealerweise wirken Sie bei der Weiterentwicklung der bestehenden EAMLsung mit: Von der Anforderungsanalyse sowie Konzeption von Auswertungen bis hin zur Implementierung des EAMPortals und EAMBackends sind hier viele Mglichkeiten geboten. Der Austausch im Rahmen der Architekturforen erfolgt regelmig im Rahmen von Prsenzterminen im Groraum Nrnberg. In unserem Team herrscht eine offene und kooperative Atmosphre, in der wir eng zusammenarbeiten. Dabei schtzen wir die Vielfalt an Ideen und Perspektiven, die unsere Mitarbeitenden mitbringen und frdern einen offenen Dialog, um voneinander zu lernen und uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Fhlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Flexibilitt ist uns im ITSystemhaus ebenso wichtig wie der persnliche Austausch mit dem Team: Daher bieten wir Ihnen die Mglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten. Aufgaben und Ttigkeiten: Entwicklung von ITStrategien mit Fokus auf technologische Abhngigkeiten und architekturen Laufende Markterkundung und berprfung von Technologietrends und entwicklungen sowie Anpassung der ITinternen Richtlinien Erstellung von Richtlinien zur ITSicherheit und compliance sowie Sicherstellung der Einhaltung der Richtlinien Analyse und Bewertung von technischen Anforderungen Verantwortung fr Planung, Organisation und Durchfhrung von Projekten ber alle Projektphasen Definition von Projektzielen, Meilensteinen und Ressourcen Das bedeutet insbesondere fr die Ttigkeit im EATeam: Vertretung der bergreifenden Sicht in der Diskussion mit Bereichsarchitekt/innen und innerhalb der Architekturforen Analyse und Klrung von fachlichen und technischen Zusammenhngen mit unseren Partner/innen Abstraktion und bersetzung von Analyseergebnissen in die EAMSystematik Konzeption und Implementierung von Auswertungen zur ITLandschaft Ableitung von Anpassungsbedarfen in der EAMSystematik und EAMMethodik Qualittssicherung der vorhandenen Informationen Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik) Langjhrige einschlgige Berufserfahrung oder vergleichbares Profil Sie berzeugen weiterhin durch: Vertiefte Kenntnisse in ITInfrastruktur und Architektur Vertiefte Kenntnisse in ITSicherheit, Compliance und technischer Integration Fundierte Kenntnisse in technologischen Trends und Innovationen Vertiefte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden und Tools Idealerweise bringen Sie noch folgende Kenntnisse und Fhigkeiten mit: Durchsetzungsfhigkeit und Lsungsorientierung Erfahrungen in der Disziplin Enterprise Architecture Management/Unternehmensarchitektur Kenntnisse aktueller Technologien und Architekturen zur Implementierung von Unternehmensanwendungen Erfahrung in Entwicklungsprojekten im Enterprise-Umfeld Erfahrung bei der Weiterentwicklung und Wartung von Bestandssystemen Erfahrung mit Modellierungswerkzeugen Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur fr Arbeit Je nach Vorerfahrung ggf. ein hheres Einstiegsgehalt Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zustzliche monatliche Zulagen) Flexible Arbeitszeitmodelle Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben frdert und ihre Beschftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements untersttzt Eine zustzliche betriebliche Altersvorsorge, die Mglichkeit der Entgeltumwandlung und vermgenswirksame Leistungen Viele Mglichkeiten und Angebote, Ihre Fhigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr Fr Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen knnen Bewerbungen von Frauen begren wir besonders. Wir freuen uns besonders ber die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fhigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur fr Arbeit aktiv fr Inklusion und Diversitt ein: Bei uns ist jede/r 10. Beschftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesem gleichgestellt! Dadurch verfgen wir ber umfangreiche Erfahrungen, z. B. bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/innen prfen die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung und untersttzen Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres knftigen Arbeitsplatzes. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen. Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Mglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebude sind gut mit ffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Wir bieten vielfltige gesundheitsfrdernde Manahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements an. Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen vor und auch whrend des gesamten Bewerbungsprozesses unsere Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen, Herr Detlef Jelitsch, unter Telefon +49 911 1795580 zur Verfgung. Die Vergtung erfolgt nach Ttigkeitsebene I TVBA. Eventuell notwendige Vorstellungsgesprche finden ggf. via Skype for Business statt. Bewerbungsangebote von Unternehmen bzw. diesbezgliche Angebote fr externe Dienstleistungen knnen im Rahmen der Stellenausschreibung leider nicht bercksichtigt werden. Als Teil des ffentlichen Dienstes sind wir verpflichtet, die Vergabeordnung einzuhalten, und verweisen Sie zu Ausschreibungen auf die Vergabeplattform des Bundes. Weitere Informationen finden Sie unter www.ba-it-systemhaus.de/karriere