Job Title

ber diese Rolle Wir suchen fr More in Common Deutschland eine neue Geschftsfhrerin bzw. einen neuen Geschftsfhrer, die/der gemeinsam mit uns die nchste Wachstums- und Wirkungsphase aktiv gestaltet. Seit unserer Grndung im Jahr 2018 haben wir uns zur fhrenden Expertenorganisation fr Fragen rund um den gesellschaftlichen Zusammenhalt in Deutschland entwickelt. In dieser Rolle hast du die Chance, in einer entscheidenden Zeit wirkungsvolle Manahmen zur Strkung des gesellschaftlichen Zusammenhalts in Deutschland mitzugestalten. Als Geschftsfhrung leitest du ein engagiertes Team von derzeit 11 Mitarbeitenden in Berlin und arbeitest eng mit wichtigen Partnern aus verschiedenen Sektoren zusammen. Du vertrittst More in Common auf hchster Ebene gegenber Zivilgesellschaft, Politik, Wirtschaft, Medien und Philanthropie und baust Beziehungen zu Fhrungspersnlichkeiten aus allen Bereichen der deutschen Gesellschaft auf. Gewnschtes Profil und Verantwortlichkeiten Im Folgenden findest du das gewnschte Profil sowie die wichtigsten Aufgaben und Verantwortlichkeiten fr diese spannende Rolle. Uns ist bewusst, dass vermutlich keine Bewerberin oder kein Bewerber alle genannten Kompetenzen und Erfahrungen in gleichem Mae mitbringt. Leidenschaft fr unsere MissionDu begeistert dich fr unsere Mission, gesellschaftliche Dynamiken in Deutschland zu verstehen, Trennendes zu berwinden und Menschen zusammenzubringen, um gemeinsame Herausforderungen anzugehen. Du interessierst dich fr unsere Forschung und die sozialpsychologischen Grundlagen von More in Common und bist motiviert, unsere Erkenntnisse in die Praxis zu tragen. Visionre und strategische FhrungDu entwickelst die strategischen Ziele von More in Common Deutschland in Zusammenarbeit mit den Mitgrndern sowie dem deutschen und globalen Vorstand kontinuierlich weiter. Als sichtbare Vordenkerin bzw. Vordenker gestaltest du aktiv Gesprche und Strategien zur Strkung des gesellschaftlichen Zusammenhalts in Deutschland. Du bringst dich als Mitglied des internationalen Fhrungsteams in die globale strategische Ausrichtung von More in Common ein. Gemeinsam mit dem Team leitest du die Konzeption und Umsetzung von Projekten und Programmen zur Verwirklichung unserer Mission. Organisations- und Teammanagement Du frderst und entwickelst unser Team weiter und gestaltest eine Organisationskultur, die Zusammenarbeit, Wirkung, Freundlichkeit, Neugier, Lernbereitschaft, Transparenz und Verantwortungsbewusstsein wertschtzt. Du gestaltest und lebst eine positive, professionelle und menschliche Kultur und stellst unsere Mission in den Fokus unserer Arbeit. Fundraising Du akquirierst und sicherst institutionelle Frdermittel fr More in Common Deutschland und verwaltest ein siebenstelliges Jahresbudget. Du identifizierst und pflegst Beziehungen zu aktuellen und potenziellen Frderern. Du entwickelst unsere Fundraising-Strategie weiter und diversifizierst unsere Finanzierungsquellen durch den Aufbau neuer Partnerschaften und Beratungsangebote. Du berichtest an den globalen CEO und Mitgrnder von More in Common (Mathieu Lefvre), arbeitest eng mit unserem Mitgrnder (Tim Dixon) sowie dem deutschen Vorstand zusammen und leitest ein Team von derzeit 11 Mitarbeitenden. Die Position beinhaltet regelmiges Reisen im In- und Ausland. Qualifikationen, Erfahrung und Kompetenzen Diese Rolle und die aktuellen gesellschaftlichen Herausforderungen erfordern auergewhnliche Fhrungsqualitten. Wir erwarten keine festgelegten Qualifikationen, aber die folgenden sind besonders wertvoll: Ein breites Spektrum an Erfahrung, Fachwissen und Interessen in relevanten Bereichen wie Politik, Medien, Zivilgesellschaft, Wirtschaft, Wissenschaft oder Meinungsforschung Mehrjhrige Erfahrung in der Leitung und Steuerung von Organisationen oder Teams Ausgeprgte strategische Fhigkeiten, komplexe Herausforderungen zu analysieren und innovative Lsungsanstze zu entwickeln Hochmotivierte Persnlichkeit mit Gestaltungskraft, Ergebnisorientierung, Entscheidungsfreude und starker Umsetzungskompetenz Hervorragende mndliche und schriftliche Kommunikationsfhigkeiten auf Deutsch und Englisch mit nachgewiesener Erfahrung im ffentlichen Reden und Schreiben Nachweisbare Erfolge im Einwerben von Frdermitteln und im Aufbau nachhaltiger Finanzierungsquellen Affinitt fr die bersetzung von Forschungserkenntnissen und Studien in die Praxis gemeinsam mit Partnern Ausgeprgte Kooperations- und Kommunikationskompetenz innerhalb und auerhalb der Organisation, auf unterschiedlichen Ebenen und mit verschiedenen gesellschaftlichen Gruppen, Gremien, Politik, Zivilgesellschaft und institutionellen Partnern Bei More in Common arbeiten Bei rund 65 Mitarbeitenden in sieben Lndern trgt jede und jeder Mitarbeitende unseres internationalen Gesamtteams entscheidend zu unserer Wirkung bei. Unsere Teamkultur und unsere Werte stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit. Wir suchen Persnlichkeiten, die Folgendes mitbringen: Neugier und Kreativitt Eine agile und unternehmerische Denkweise Die Motivation, einen messbaren Unterschied fr die Gesellschaft zu machen, und Erfahrungen, die dies unterstreichen Der Wunsch und das Wissen, Forschung in die Praxis zu bersetzen Lernbereitschaft und Erfahrung mit einem Test-and-Learn-Ansatz Empathie und die Fhigkeit aktiv zuzuhren Starke Zusammenarbeit im Team und Fhigkeit zum Aufbau von Arbeitsbereichen Die Fhigkeit, mit Komplexitt umzugehen, Lsungswege zu finden und andere dabei mitzunehmen Resilienz, Flexibilitt und Anpassungsfhigkeit in einer schnelllebigen Arbeitsumgebung Persnliche Verbundenheit mit Deutschland und die Begeisterung fr die Beschftigung mit allen Teilen der deutschen Gesellschaft Was uns wichtig ist Wir arbeiten mit Herz und Kopf und gehen groe Themen mit dem Blick frs Detail an. In unserem Team schtzen wir Humor, Neugierde, Professionalitt und den Perspektivwechsel. Da wir noch nicht alle Antworten kennen, steht Lernen im Mittelpunkt unserer Arbeit der Erfahrungsaustausch im (globalen) Team und mit anderen Organisationen hat fr uns deshalb einen hohen Stellenwert. Wir achten bei More in Common darauf, dass unser Team ein breites Spektrum an sozialen, persnlichen und kulturellen Hintergrnden, politischen berzeugungen und Lebenserfahrungen widerspiegelt. Besonders freuen wir uns ber Bewerbungen von Menschen, die eine neue Perspektive in unser aktuelles Team einbringen oder die eine persnliche bzw. familire Migrationsgeschichte mitbringen. Was wir bieten Abwechslungsreiche, relevante Arbeit an aktuellen gesellschaftlichen Fragen Ein ambitioniertes, vertrauensvolles und wertschtzendes Team Regelmiger Austausch und Lernen mit den internationalen More in Common-Teams und ein jhrliches internationales Team Retreat Untersttzung und ein individuelles Lernbudget von 2.000 Euro pro Jahr zur persnlichen und beruflichen Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeiten und eine grozgige Homeoffice-Regelung Ein moderner, inspirierender Arbeitsplatz in unserem Bro im neugebauten PUBLIX bernahme des Deutschlandtickets Wettbewerbsfhiges Gehalt abhngig von deiner Erfahrung, Aufgaben und Verantwortung Bewerbung Bewerbungsfrist ist der 13.07.2025. Bitte bewirb dich ber diesen Personio-Link mit folgenden Unterlagen: Anschreiben (max. 1 Seite) inkl. frhestmglichem Arbeitsbeginn und Gehaltsvorstellungen Lebenslauf, relevante Arbeitszeugnisse und Angabe von zwei Referenzen, die im Laufe des Bewerbungsverfahrens nach Absprache kontaktiert werden knnen Der Bewerbungsprozess folgt grob diesem Ablauf: Digitales Kennenlerngesprch: Mitte Juli/Anfang August Aufgabe in Vorbereitung auf das Interview: Anfang September Persnliches Interview in unserem Bro: Mitte September/Anfang Oktober Entscheidung: Mitte Oktober Startdatum: ab 01. November 2025 (verhandelbar) Egon Zehnder wird uns bei diesem Auswahlprozess untersttzen, die Bewerbungen werden fortlaufend geprft. Mit der Einreichung deiner Bewerbung stimmst du der Weitergabe deiner personenbezogenen Daten an die Egon Zehnder International GmbH zur Speicherung und Verarbeitung zu. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.