Job Title

Ein besseres Leben fr alle und sinnstiftende Aufgaben fr unsere Mitarbeiter*innen das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren untersttzt die Deutsche Gesellschaft fr Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in 120 Lndern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln mchten, sind Sie bei uns richtig. Wir suchen fr den Standort Eschborn eine*n Senior-IT-Spezialist*in SAP Rollen- und Berechtigungsmanagement Startdatum: 01.09.2025 / Voll- oder Teilzeit Ttigkeitsfeld:Die digitale Transformation schreitet voran und wir mit ihr. In diesem Zuge passt die GIZ ihre Prozesse an die heutige Zeit an, um leistungsfhig und lieferfhig zu bleiben. Einen wesentlichen Beitrag zur digitalen Transformation leistet dabei die Large Scale Solution (LSS) S4GIZ. Als groes Vernderungsprojekt des Unternehmens trgt es wesentlich zu einer effizienten sowie effektiven, Ende-zu-Ende gestalteten und digitalisierten Prozesslandschaft bei. Damit untersttzt S4GIZ die GIZ gem dem Zielbild GIZ 2028 bei der Entwicklung von einer Projekt-Organisation hin zur Umsetzerin integrierter Lsungen. Der Workstream Rollen und Berechtigung ist fr die Entwicklung und Implementierung des Rollen- und Berechtigungssystems verantwortlich. Nach Ende des Projekts sollen die entsprechenden Funktionen in die Digital Transformation and IT Solutions (DIGITS) Gruppe Identity und Accessmanagement berfhrt werden, um die langfristige Koordination und Governance sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP-Rollenlandschaft zu gewhrleisten. Leitung des Workstreams Rollen und Berechtigungen in der LSS S4GIZ, einschlielich fachlicher Steuerung von internen Projektmitarbeiter*innen und externen Berater*innen Koordination der zustndigen Spezialist*innen, die die im Workstream verorteten Themen betreuen, z.B. workstream-bergreifende Abhngigkeiten, Cut-Over-Management, Schnittstellen-Koordination, SAP Solution Manager und Entwicklungsleitung Systematische Identifikation, Bearbeitung und Schlieung von Abhngigkeiten in der Workstream-bergreifenden Zusammenarbeit zur Sicherstellung einer reibungslosen Integration und Zusammenarbeit aller relevanten Bereiche Enge Abstimmung mit anderen Workstream-Leads, der S4GIZ-Projektleitung und weiteren relevanten Stakeholdern (z.B. DIGITS, Fachbereiche, Auenstruktur) und Koordination von integrativen Themen Koordination und Untersttzung bei Entwicklung und Implementierung des Berechtigungskonzepts fr S/4HANA Systeme im SAP RISE Kontext (SAP Private Cloud und SAP Cloud Application System Landschaft) sowie der technischen Rolle aus den in ARIS definierten Rollen unter Beachtung der Segregation of Duty (Funktionstrennungs-, Genehmigungs- und Kontrollprinzip) Analyse von Berechtigungsanfragen inkl. UX Fiori und Verantwortung fr die Behebung von Berechtigungsfehlern und spezifischen Problemen beim Zugriff auf Dienste, Dienstgruppen, Daten oder Funktionen Begleitung der berfhrung in den Regelbetrieb und als SAP Authorization Management Lead in der Gruppe Identity und Accessmanagement ab dem 2 Quartal 2026 Erforderliche Kriterien: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder einer technischen Fachrichtung bzw. vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen Mehrjhrige praktische Erfahrung in zwei SAP-Projekten in S/4HANA Kontext inkl. SAP Fiori Mehrjhrige Erfahrung in der fachlichen Steuerung von (Teil-)Projekten und Teams einschlielich Koordination von externen Dienstleistern Mehrjhrige Erfahrung in der Definition und Weiterentwicklung von SAP-Berechtigungsrollen und -konzepten sowie praktische Erfahrung im Erstellen von SAP technischen Rollen Kommunikationsstrke und Erfahrungen im Stakeholder Management Praktische Erfahrung in der Umsetzung von SoD (Segregation of Duty) im SAP-System sowie weiterer Sicherheits- und Compliance-Richtlinien Erfahrung mit der Methodologie Focused Build sowie Know-how im SAP Solution Manager, xiting XAMS und SAP Cloud ALM und anderen zur Verfgung gestellten Tools Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Wnchenswerte Kriterien: Erfahrung zum Zusammenspiel von Berechtigungen und Lizenzkostenmanagement im SAP Umfeld Auslandserfahrung Teilzeitmglichkeit / flexible Arbeitszeiten / Arbeitszeitkonto Jobticket / Mobiles Arbeiten / Homeoffice Umfassendes Onboarding Betriebliches Gesundheitsmanagement