Job Title

Wir suchen einen Gruppenleiter HR Data & Analytics m/w/d, der unser HR-Team fachlich und persnlich weiterentwickelt. Wir bieten ein attraktives Arbeitsumfeld in einem international aufgestelltem Unternehmen und einer hohen Wachstumsrate. Wenn Sie Lust haben, gemeinsame Erfolge zu erzielen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Sie verantworten den Ausbau eines strategischen HR Data-Managements sowie den Aufbau des HR-Data-Eco-Systems in der CloudSie erarbeiten eine Strategie zur Weiterentwicklung des Bereiches vom klassischen HR Controlling hin zum Lsungsanbieter im Umfeld von (predictive) Analytics. Dazu gehrt der Aufbau des Corporate HR Reportings in MicroStrategy auf Grundlage performanter DatenmodelleSie bernehmen die Projektleitung bei laufenden und zuknftigen strategischen Handlungsfeldern, z.B. bei der Weiterentwicklung der globalen PersonalplanungAls wichtige Schnittstelle arbeiten Sie eng mit der HR IT sowie Corporate Finance & Controlling zusammenAls Fhrungskraft sind Sie fr die Leistungsbewertung, die Entwicklung und das Coaching Ihrer Teammitglieder verantwortlichSie haben ein Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Informationstechnologie erfolgreich abgeschlossenSie bringen mehrjhrige Berufserfahrung in den Bereichen HR Analytics und/oder HR Controlling sowie erste Fhrungserfahrung mitAnalytisches Denkvermgen sowie eine strukturierte und pragmatische Arbeitsweise in einer Matrixorganisation zeichnen Sie ausVorzugsweise haben Sie bereits Praxiserfahrung im Umfeld SAP SuccessFactors, MicroStrategy sowie Cloud-Solutions z.B. SnowflakeSie verfgen ber ein hohes Ma an Kommunikationsvermgen sowie Eigeninitiative und ausgeprgte Teamfhigkeit Versierte Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, runden Ihr Profil abBei geringen Abweichungen knnen die Anforderungen auch durch einschlgige Berufserfahrung oder Weiterqualifizierung erreicht werden. Aus- und Weiterbildung: LinkedIn Learning, internes Weiterbildungszentrum Bildung und Entwicklung: LinkedIn Learning, internes Weiterbildungszentrum, Entwicklungsmglichkeiten, digitale Bibliothek Flexible Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten Sport und Gesundheit: Arbeitsmedizinische Betreuung und Gesundheitsfrderung, betriebliche Mitarbeiterberatung, EGYM WELLPASS, Betriebssport Gesundheitsmanahmen: Psychologische Beratung fr Mitarbeitende, Yoga@work Mitarbeiterevents Phoenix Contact ist ein unabhngiger Global Player. Kreative Lsungen aus Verbindungstechnik, Elektronik und Automation werden weltweit von ber 19.400 begeisterten Menschen entwickelt, produziert und vertrieben. Unsere Arbeit verstehen wir als Beitrag zur Gestaltung einer smarten Welt.Arbeiten bei einem Global Player mit der Atmosphre eines Familienunternehmens. Das bietet Phoenix Contact. Der Hauptsitz der gesamten Gruppe liegt im ostwestflischem Blomberg. ber 6.500 Mitarbeitende gestalten hier in verschiedensten Disziplinen die Zukunft aktiv mit.