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Ort: 24558 Henstedt-Ulzburg | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 905192Was wir zusammen vorhaben:Die REWE Region Nord mit Zentralsitz in Henstedt-Ulzburg erstreckt sich vom Harz bis an die Kste. Sie umfasst vertrieblich die Bundeslnder Schleswig-Holstein und Niedersachsen, den Nord-Osten von Nordrhein-Westfalen sowie die Freien und Hansestdte Hamburg und Bremen. Die mehr als 700 REWE-Mrkte, von denen mehr als 300 von selbstndigen REWE-Kaufleuten gefhrt werden, sowie die mehr als 100 Nahkauf-Mrkte erhalten ihre Waren unter anderem von den Logistikstandorten Stelle, Lehrte und Sottrum. Dadurch versorgt die REWE Region Nord tglich etwa 700.000 Kund:innen. In den Mrkten, der Logistik und den Verwaltungsstandorten sind insgesamt mehr als 30.000 Mitarbeitende beschftigt.Was Sie bei uns bewegen:Sie klren eigenverantwortlich oder in Zusammenarbeit mit internen und externen Jurist:innen alle (arbeits-) rechtlichen Fragestellungen, die in der REWE Region Nord entstehen.Sie sind Hauptansprechpartner fr verschiedene interne Schnittstellen, wie z. B. die regionale HR-Leitung, die HR Business Partner:innen und Payroll, in arbeitsrechtlichen Fragestellungen.Sie geben Seminare mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt fr Fhrungskrfte aus Vertrieb, Logistik und Verwaltung.Sie sind Hauptansprechpartner:in fr die Prozessfhrung in allen arbeitsgerichtlichen Verfahren der REWE Region Nord.Sie bringen Ihre Expertise zum kollektiven Arbeitsrecht in die Zusammenarbeit mit den Betriebsrten und Arbeitgeberverbnden ein.Sie erstellen und verhandeln Betriebsvereinbarungen und koordinieren die HR-Arbeit in Bezug auf mitbestimmungsrechtliche Fragestellungen.Sie wirken an unterschiedlichen Projekten (z.B. Digitalisierung von Prozessen fr den Vertrieb und die Logistik, Organisationsvernderungen) mit und arbeiten stndig an der Verbesserung administrativer Personalprozesse.Was uns berzeugt:Zuallererst Ihre Persnlichkeit: Kommunikationsstrke, diplomatisches Geschick, sicheres Auftreten und eigenverantwortliches Handeln sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung zeichnen Sie aus.Ihr erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit juristischem Schwerpunkt (Wirtschaftsjurist:in oder Volljurist:in).Ihre dreijhrige einschlgige Berufserfahrung im genannten Fachbereich ist wnschenswert.Ihren professionellen Umgang mit allen gngigen Microsoft Applikationen setzen wir voraus.Was wir bieten:Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten fr alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns knnen Sie schnell Verantwortung bernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie ihre Vorteile:Eine attraktive Vergtung und Urlaubsanspruch nach Tarifbertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und WeihnachtsgeldEinen neutralen Firmen-PKW auch zur Privatnutzung.Vermgenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschsse fr die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad-Leasing (JobRad)Individuelle Arbeitsmodelle in Abstimmung mit der FhrungskraftEine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persnliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehenEine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle AufgabePersnliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-SchulungenMitarbeitendenrabatt 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER TouristikVereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik, z.B. durch Auszeitmodelle sowie Untersttzung bei der Suche nach Kinderbetreuung und PflegeGesundheitsfrderung durch interne Sport- und GesundheitskurseKonzernweite Netzwerke, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk di.to. different together und das Frauennetzwerk f.ernetzt fr den Austausch rund um Karriere und persnliche WeiterentwicklungWeitere Informationen erhltst du unter rewe.de/karriere.Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfgbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform knnen wir leider nicht zurcksenden.Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 905192)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.Wir betonen ausdrcklich, dass bei uns alle Menschen - unabhngig von Geschlecht/geschlechtlicher Identitt, ethnischer Herkunft und Nationalitt, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, krperlicher und geistiger Fhigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaen willkommen sind.