Job Title

*Wer uns fehlt, bist du!** Wir suchen dich, mit Leidenschaft fr Digitales Marketing und einem wachen Blick fr Trends und Wettbewerb auf dem sich schnell verndernden Markt* Du bernimmst gekonnt die Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung effizienter SEO-Konzepte sowie die Begleitung von Website Relaunches* Fr unsere Kunden arbeitest du primr an SEO Manahmen und entwickelst strategische Konzepte, dazu nutzt du Tools wie Sistrix, Ryte, Google Search Console und Google Analytics* Du bringst tiefes Verstndnis fr technische Anforderungen, sowie fr Content mit, das dir in der Zusammenarbeit mit den Developern und der Redaktion von Ntzen ist* Du fhrst genaue PageSpeed Analysen, sowie Onpage- und Offpage- Optimierungs-Strategien durch* Als nice-to-have bringst du Erfahrung im Aufbau und der Optimierung verschiedenster Google Ads Kampagnen mit* Agiles Mindset? Unbedingt! Unsere Projekte finden hauptschlich im agilen Umfeld statt und wir arbeiten dabei mit Tools wie Miro, Jira und Confluence* Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse*Unsere Benefits fr dich!** *Flexibilitt und mobiles Arbeiten:* hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten* *Workout-Life-Balance: *Kooperation mit *Urban Sports Club* und Leasing-Angebot von *JobRad** *Gewinnbeteiligung:* Als fester Teil von denkwerk wirst du am Gewinn beteiligt* *Interne & externe Weiterbildungsmglichkeiten: *finanziert durch ein Weiterbildungsbudget* *Betriebliche Altersversorge:* denkwerkende erhalten einen Arbeitgeberzuschuss von 20%* *Untersttzung in allen Lebenslagen:* Beratungsmglichkeiten des *pme Familienservice** *denkfrei-Tage:* 31 Urlaubstage. Drei feste Tage frei fr alle (Heiligabend, Silvester & Rosenmontag), um gemeinsam durchzuatmen* *denkmate:* so nennen wir unsere erfahrenen denkwerkenden, die dir zum Start in deinen neuen Arbeitsalltag mit Rat und Tat zur Seite stehen* *Corporate Benefits:* Mitarbeiterrabatte aller Art* *Snacks & Drinks:* khle Limonaden, Bier, frischer Kaffee oder auch Obst und Gemse*So geht''s weiter!*Du kannst es kaum erwarten, loszulegen?Schick uns bitte *deinen Lebenslauf *und ein kurzes *Motivationsschreiben.*Sowie dein mgliches *Startdatum *und *deine Gehaltsvorstellungen.**Das erwartet dich im Bewerbungsprozess*_Vorauswahl:_* Bewerbungseingang, Sichtung und mgliche Vorstellung im Fachbereich_Interview Phase:_* *Erstes Interview:* digital per Microsoft Teams* *Zweites Interview:* vor Ort an einem unserer denkwerk Standorte* Sollte eine Aufgabe auf dich zukommen, geben wir dir frhzeitig Bescheid_Endgltiges Feedback:_Unser Anspruch sind zeitnahe Feedbacks bei Bedarf melde dich gerne proaktiv bei uns!*ber uns*Wir sind ein vielseitiges denkendes, machendes, realistisches und trumendes Team, das auf Zusammenarbeit setzt.Unsere Werte zeichnen uns aus: Wir sind kollaborativ, frsorglich, neugierig, ehrlich, optimistisch und mutig. Gemeinsam stellen wir uns neuen Herausforderungen und gestalten die Zukunft mit innovativen Ideen und wegweisenden Lsungen.*Deine Ansprechpartnerinnen*Janina Schulte-Kellinghaus & Pola Kaiser, Talent Acquisition TeamArbeitsort: Vor Ort