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Job-ID: J000008994Bezahlung: EGr. 9b TVDBewerbungsfrist: 07.07.2025Zu besetzen ab: sofortArbeitszeit: VollzeitBefristung: unbefristetVerffentlicht: 17.06.2025: Stadtverwaltung Nrnberg ist eine moderne Dienstleisterin fr mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der grten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fhigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nrnberg mitgestalten und besonders machen.Die Bauordnungsbehrde ist mit ca. 120 Beschftigen zustndig fr Prfung und Genehmigung der Bauantrge sowie Werbeverfahren, Denkmalschutz, Archologie, Brand- und Immissionsschutz und Prfung der Standsicherheit. Auch das Schornsteinfegerwesen, die Feuerbeschau, die Ausbung von Vorkaufsrechten und WEG-Bescheinigungen gehren zu unserem Bereich. Wir berwachen die Ausfhrung von Bauvorhaben im baurechtlichen Sinne und gewhrleisten dadurch Rechtssicherheit gegenber allen Beteiligten. Wir setzen die Baufreiheit im Rahmen der Gesetze um, ohne dabei nachbarliche Interessen zu verletzen oder das Gemeinwohl aus den Augen zu verlieren.Das sind Ihre AufgabenKontrolle der Ausfhrung von Bauvorhaben als Auendienstmitarbeiter/in (w/m/d) der unteren BauaufsichtsbehrdeEinleitung von verwaltungsrechtlichen Manahmen bei Baurechtsversten gegen Bauherrinnen/Bauherrn und Baufirmen, insbesondere Untersagungen der Fortfhrung von Bauarbeiten sowie Anordnung von BugeldernBearbeitung von Anfragen von allen am Bau BeteiligtenDurchfhrung der Gebrauchsabnahme fliegender Bauten bei Veranstaltungenberprfung und Feststellung gefahrdrohender Zustnde sowie Einleitung entsprechender AbhilfemanahmenMitwirkung bei der Bearbeitung von Anfragen, Eingaben und Beschwerden sowie im Rechtsmittelverfahren im Zusammenhang mit Baudurchfhrungen und nach SchlussabnahmeDas ist Ihr ProfilFr die Ttigkeit bentigen SieEine Weiterqualifikation als staatlich geprfte/r Bautechniker/in bzw. Meister/in (w/m/d) in einem Bauhauptgewerbe sowieEine mehrjhrige einschlgige Berufserfahrung im BauhauptgewerbeDaneben verfgen Sie berBereitschaft sich umfassend in die einschlgigen Rechtsgebiete und Verfahren einzuarbeitenGewandtes Auftreten, Verhandlungsgeschick sowie eine selbstndige ArbeitsweiseEigeninitiative, Entscheidungsfreude und DurchsetzungsvermgenGute mndliche und schriftliche Ausdrucksweise, sowie interkulturelle KompetenzVolle gesundheitliche Eignung fr den Aufgabenbereich sowie den Fhrerschein der Klasse BBereitschaft zum Dienst auch auerhalb der regulren ArbeitszeitWir freuen uns auf Sie und bieten IhnenSinnvolles Einarbeitungskonzept inkl. Einarbeitungsplan und MentorenbegleitungVielfltiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet zur Mitgestaltung des StadtbildesSicherer Arbeitsplatz im ffentlichen Dienst mit StandortgarantieArbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und TeamgeistFlexible Beschftigungsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. flexible Arbeitszeiten und Mglichkeiten fr HomeofficeJahressonderzahlung und leistungsorientierte PrmienAttraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit AufstockungsmglichkeitenBezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des GrundpreisesAttraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-LeasingUnsere BenefitsBetriebliche AltersvorsorgeAusgezeichneter ArbeitgeberDeutschlandticket JobFahrradleasingJahressonderzahlungLeistungsgerechte BezahlungMitarbeiterrabatteProfessionelle EinarbeitungBetriebliche Altersvorsorge; Ausgezeichneter Arbeitgeber; Deutschlandticket Job; Fahrradleasing; Jahressonderzahlung; Leistungsgerechte Bezahlung; Mitarbeiterrabatte; Professionelle Einarbeitung: Sperber, Tel.: 0911 / 231 - 5162 (bei Fragen zur Bewerbung)Herr Baumann, Tel.: 0911 / 231 - 4360 (bei fachlichen Fragen)Unser ArbeitgebervideoStadt Nrnberg Eine Arbeitgeberin, viele MglichkeitenWeitere Informationen ber die Bauordnungsbehrde finden Sie hier.Die Informationen im Stellenmarkt unter sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung.Wir wertschtzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns ber Bewerbungen von Menschen unabhngig von Geschlecht, Alter, Nationalitt, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.