Job Title

Zur Verstrkung unseres Teams im Forderungsmanagement suchen wir zum nchstmglichen Zeitpunkt zunchst auf 2 Jahre befristet (mit Option auf Entfristung) Sie als Mitarbeiter (m/w/d) im Forderungsmanagement.Diese Aufgaben erwarten Sie:Als Mitarbeiter (m/w/d) im Forderungsmanagement sind Sie verantwortlich von der Zahlungserinnerung bis zur Einleitung von Zwangsvollstreckung. Sie sorgen dafr, dass offene Forderungen nicht nur auf dem Papier existieren, sondern sind aktiv bei der Geltendmachung auch als Vertretung vor Gericht dabei. Sie sind die freundliche, aber bestimmte Stimme am anderen Ende der Leitung -und wenn`s sein muss, auch der Fels in der Brandung bei schwierigen Fllen. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Ttigkeit sowie die Mglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich persnlich und fachlich weiterzuentwickeln. Aber wie wrde das genau aussehen?Eigenverantwortliche Bearbeitung eines Kundenkreises in den Abschnitten vorgerichtliches Mahnwesen, Gerichtliches Mahnwesen und Nachgerichtliches Mahnwesen.Untersttzung des Teams bei der Abwicklung von Liefersperren und Wiederzuschaltungen.berwachung und Steuerung der tglichen Mahnlufe sowie Monitoring offener Forderungen fr verschiedene Abteilungen des Vertriebs.Effiziente Durchsetzung von Forderungen im auergerichtlichen und gerichtlichen Mahnverfahren.Einleitung von Zivilprozessverfahren sowie die Vertretung bei Gerichtsterminen.Durchfhrung von Zwangsvollstreckungsmanahmen unter Bercksichtigung wirtschaftlicher Belange.Bearbeitung von Insolvenzverfahren.Persnliche, schriftliche und telefonische Beratung und Untersttzung von Kunden, Eigentmern und Rechtsanwlten und Behrden.Diese Anforderungen sollten Sie erfllen:Wirtschaftsjurist/in, Rechtsfachwirt/in oder abgeschlossene Ausbildung zum Rechtsanwaltsfachangestellten/Notarfachangestellten/Justizangestellten (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung.Schwierige Kunden? Sie bleiben ruhig, sachlich und lsungsorientiert. In konfliktbehafteten Situationen behalten Sie einen khlen Kopf und zeichnen sich durch ihre Kommunikationsstre aus.Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Forderungsmanagement oder vergleichbares Feld Sie kennen das Geschft.Sie sind fit in Mahnwesen, Forderungseinzug, Zwangsvollstreckung und Sie wissen, und zwar nicht nur theoretisch.Sie sind belastbar und haben eine Hands-on Mentalitt besonders in der Einarbeitungszeit.Kenntnisse in den Programmen AnNoText und/oder Schleupen wnschenswert.Diskretion und Loyalitt.Hohe Eigenmotivation und Spa an der Arbeit im Team.Freundliches Auftreten und unternehmerisches Denken runden ihr Profil ab.Ihre Zukunft bei EWR:Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genieen knnen. Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden und erstreckt sich von Montag bis Freitag. Darber hinaus sind wir tariflich gebunden, was fr faire und transparente Arbeitsbedingungen sorgt. Darber hinaus bieten wir Ihnen eine Vielzahl zustzlicher Benefits, die Ihre Zeit bei uns noch angenehmer und bereichernder gestalten.Energiezuschuss: Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnen mit dem Energiezuschuss unter die Arme und untersttzen Sie.Betriebliche Altersvorsorge: Schon an Ihre Zukunft gedacht? Wir auch. Um Ihre finanzielle Sicherheit im Alter zu untersttzen, haben Sie bei uns Anspruch auf eine Altersversorgung. Des Weiteren besteht die Mglichkeit, im Rahmen einer Entgeltumwandlung eine ergnzende betriebliche Altersvorsorge abzuschlieen.Remote WorkBei uns haben Sie die Mglichkeit zu mobilem Arbeiten. Das gibt Ihnen die Flexibilitt, die Sie im Alltag brauchen.Fort- und Weiterbildung: Sie streben mehr an oder wollen sich nochmal weiterbilden? Unsere Fhrungskrfte stehen Ihnen hierfr als Partner zur Verfgung und untersttzen Sie bei der fachlichen und persnlichen Weiterentwicklung.Gleitzeitmodell: Vor der Arbeit noch schnell die Kinder in den Kindergarten bringen und mittags zum Sport gehen? Kein Problem, mit unseren flexiblen Arbeitszeiten knnen Sie das Berufs- und Privatleben vereinbaren.Mobilitt: Bei uns haben Sie die Mglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergnstigtes Jobticket abzuschlieen. So erreichen Sie problemlos unsere Standorte in Worms, Alzey und Rheinhessen.Parkpltze und Ladestationen: Sie sind doch mit dem Auto unterwegs? Kein Problem. An all unseren Standorten haben wir zahlreiche kostenlose Parkpltze, sodass Sie sich darum keine Sorgen machen mssen. Des Weiteren besteht die Mglichkeit, dass Sie Ihr E-Fahrzeug kostenlos bei uns laden knnen.Sonderzahlungen: Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergtung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jhrliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt und monatlich vermgenswirksame Leistungen.Mitarbeitende im Mittelpunkt: Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen weiteren Modellen frdern wir Ihre Gesundheit. Mit dem Wellpass, den wir bezuschussen, knnen Sie sogar in vielen verschiedenen Sportstudios deutschlandweit trainieren gehen.Zusammenhalt: Mit verschiedenen Mitarbeiterevents, gemeinsamen Feierabenden und betrieblichen Feiern steigern wir das Gemeinschaftsgefge - und das auch bereichsbergreifend.Sind Sie bereit, Ihre Karriere auf das nchste Level zu heben und Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden? Dann verstrken Sie unser Team und erleben Sie, wie sich berufliche Herausforderungen und persnliche Weiterentwicklung ideal ergnzen. Werden Sie Teil der EWR-Familie wo Ihre Zukunft beginnt!Bewerbungsfrist: 27. Juli 2025Ansprechpartnerinnen: Julia Frey & Yvonne Weyrich, PersonalmanagementBewerbungen bitte ber unsere Karriereseite.www.ewr-gruppe.de