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Sachbearbeitung Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (m/w/d) Kurzinfo Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit Anstellungsdauer unbefristet Einstellung zum nchstmglichen Termin Einsatzort 31134 Hildesheim Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Soziales zum nchstmglichen Zeitpunkt die Stelle Sachbearbeitung Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (m/w/d) - Entgeltgruppe 8 TVD - in Vollzeit mit 39 Stunden/Woche zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Wir kommen gerne mit Ihnen ber praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gesprch. Unsere Mitarbeitenden erbringen fr die Menschen in unserer Stadt sowie die ansssigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des ffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zhlt zu den grten ffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, ffentliche Sicherheit und Ordnung. Der Fachbereich Soziales hat das Ziel Menschen in ganz unterschiedlichen Lebenssituationen gezielt zu untersttzen und zu frdern. Der Fachbereich gliedert sich in die vier Bereiche: Allgemeine Aufgaben, Flchtlinge und Wohnungslosenhilfe (50.1); Teilhabe und Rehabilitation (50.2); Pflege, Heimaufsicht und Bildungspaket (50.3) und Grundsicherung (50.4), in denen sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter um die soziale Sicherung in der Stadt Hildesheim kmmern. Im Bereich 50.1 besteht ein Fachdienst 50.1.2 Leistungsgewhrung Asyl, dem die ausgeschriebene Stelle zugeordnet ist. Folgende Aufgaben nach dem AsylbLG erwarten Sie bei uns: Gewhrung von Leistungen bei Krankheit, Schwangerschaft und Geburt Prfung und Bewilligung/Ablehnung von Antrgen i.R. der Krankenhilfe nach 4 AsylbLG auf Einzelfallhilfen ber den normalen Leistungsbedarf hinaus (Hilfsmittel, Therapie, Zahnersatz, usw.) Einholung und Bercksichtigung von Stellungnahmen des Gesundheitsamtes Ausgabe von Krankenscheinen und zahnrztlichen Behandlungsscheinen Abrechnung mit Zahnrzten, Krankenhusern, Sanittshusern, Therapieeinrichtungen berprfung von Krankenversicherungsansprchen bei ehemals Berufsttigen Meldung an die AOK zur Krankenbehandlung nach 264 SGB V Heranziehung zu Arbeitsgelegenheiten Prfung der Heranziehung, Bescheiderteilung, Abrechnung und monatliche Auszahlung, Leistungskrzung bei Nichtteilnahme Bearbeitung des laufenden und einmaligen Leistungsanspruches Bewilligung von Mehrbedarfen bei Schwangerschaft, Auskunftsersuchen bearbeiten Bearbeitung der Leistungen fr Bildung und Teilhabe fr Kinder im Bezug des AsylbLG Gewhrung von Schulbedarf, Klassenfahrten, Mittagessen im Kindergarten, im Hort und in der Schule, Lernfrderung, Teilhabe am sozialen und kulturellen Leben in der Gemeinschaft Bearbeitung der Kosten der Unterkunft Bearbeitung von Antrgen auf Gewhrung von Darlehen zur Sicherung der Unterkunft, Gewhrung von Mietsicherheiten, einmalige Leistungen Fr weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Fachdienstleitung Frau Weinke unter der Telefonnummer 05121-301-4271 gerne zur Verfgung. Ihr fachliches Profil: Befhigung fr das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder Erfolgreich absolvierter Angestelltenlehrgang I oder Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r Das bringen Sie persnlich mit: Verbindliches und sicheres Auftreten Gute Fhigkeit im Umgang mit Menschen Durchsetzungsfhigkeit Schnelle Auffassungsgabe, Flexibilitt im Handeln Teamfhigkeit Gute Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht und Sozialrecht Gute mndliche und schriftliche Ausdrucksfhigkeit Gute Kenntnisse in der Anwendung der einschlgigen MS-Office-Programme Wir bieten Ihnen: Manahmen der betrieblichen Gesundheitsfrderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing Mglichkeit der Nutzung eines Jobtickets fr einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice fr einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit Umfangreiche Fortbildungsmglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfltige Austausch- und Vernetzungsmglichkeiten Betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung fr Tarifbeschftigte sowie eine Jahressonderzahlung Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevlkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhngig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identitt, Geschlecht oder Behinderung heien wir alle Personen, die sich fr eine Ttigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen mchten, herzlich willkommen. Dafr stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Im Hinblick auf die Ziele des Niederschsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterreprsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Mnnern mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwnscht. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung, Befhigung und fachlicher Leistung besonders bercksichtigt. Haben Sie Interesse und mchten Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollstndigen Bewerbungsunterlagen einschlielich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum 27.07.2025 ber die Schaltflche "Jetzt bewerben". Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Fr Ausknfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Patermann im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1214 zur Verfgung.