Job Title

Pflegedirektorin/ Pflegedirektor (m/w/d)Gemeinsam Pflege gestaltenIn Ihrer neuen Position als Pflegedirektor verantworten Sie die organisatorische, fachliche, budgetre und disziplinarische Gesamtverantwortung fr den Pflege- und Funktionsdienst, die Patientenaufnahme inklusive International Office, den Sozialdienst, das Case Management sowie unterschiedliche Stabstellen, mit ber 3.200 Mitarbeitenden am Universittsklinikum in Dresden.Ihre Aufgaben:Strategische Leitung und Weiterentwicklung der Direktion PflegeEntwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Pflege- und Gesundheitsstrategie im Einklang mit den Zielen des Universittsklinikums DresdenMitwirkung bei an der Gesamtstrategie des HausesFrderung innovativer Pflegekonzepte und moderner VersorgungskonzepteSicherstellung der hohen Pflegequalitt und PatientenzufriedenheitInnovationsmanagement und DigitalisierungIntegration neuer TechnologienFrderung einer innovationsfreundlichen UnternehmenskulturZusammenarbeit mit Forschung und Lehre, um innovative Pflegeanstze zu entwickeln und zu testenZusammenarbeit und ffentlichkeitsarbeitEnge Zusammenarbeit mit rzten, Therapeuten, Verwaltung und anderen FachbereichenSchnittstellenmanagement zwischen Pflege, Medizin und VerwaltungVertretung der Pflege in Gremien und bei strategischen EntscheidungenPositionierung der Pflege als innovativen und wertvollen Bestandteil der KlinikPflege der Beziehungen zu externen Partnern, Verbnden und ForschungseinrichtungenMitverantwortung an der internen und externen Wahrnehmung der Pflege sowie der Universittsklinik im AllgemeinenPatientenorientierung und QualittssicherungSicherstellung einer patientenzentrierten VersorgungEntwicklung und Umsetzung von Manahmen zur Verbesserung der PatientenerfahrungFrderung der interdisziplinren Zusammenarbeit im Sinne der bestmglichen Versorgungberwachung und Optimierung der Pflegequalitt anhand von Kennzahlen und FeedbackWeiterentwicklung von Manahmen zur Fehlerprvention und RisikominimierungWissenschaft und LehreKooperation mit Fakultten, wissenschaftlichen Einrichtungen im Bereich Pflege- und Gesundheitsforschung sowie unser Carus AkademieFrderung evidenzbasierter PflegepraxisBeteiligung an der Entwicklung und Umsetzung von Studiengngen und AusbildungskonzeptenBudget- und RessourcenmanagementPlanung und Kontrolle des PflegebudgetsOptimale Nutzung von Ressourcen und PersonalplanungSicherstellung der Wirtschaftlichkeit bei hoher PflegequalittPersonalgewinnung und -bindungEntwicklung und Mitgestaltung von Strategien zur Gewinnung und Bindung qualifizierten Pflegepersonals gemeinsam mit dem RecruitingteamMitwirken an einem attraktiven Employer Branding fr die PflegeGestaltung eines positiven Arbeitsumfelds, um Mitarbeitende langfristig zu binden und Fachkrfte zu gewinnenberwachung der Einhaltung tarifrechtlicher und arbeitsrechtlicher Bestimmungen unter Einbeziehung der FrsorgepflichtSicherstellung des Personaleinsatzes entsprechend der QualifikationenKoordination der einzelnen Abteilungen mit dem Ziel der bestmglichen PatientenversorgungIhr Profil:Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Pflegewissenschaft oder einem verwandten FachgebietUmfangreiche Fhrungserfahrung in einer universitren Klinik bzw. in einem Krankenhaus der Maximalversorgung, mit nachweislicher Erfolgsgeschichte in der Leitung komplexer PflegeeinheitenAusgeprgte analytische und konzeptionelle Fhigkeiten zur Entwicklung und Umsetzung innovativer StrategienNachweisliche Fhrungskompetenz, exzellente Kommunikationsfhigkeiten und strategisches DenkvermgenHohe soziale Kompetenz, Engagement fr eine exzellente Patientenversorgung und die Fhigkeit, Teams zu motivieren und zu inspirierenFundierte Kenntnisse im Qualittsmanagement sowie in der Personalentwicklung und -frderungInnovationsgeist und die Fhigkeit, zukunftsweisende Konzepte im Pflegebereich zu planen, zu implementieren und nachhaltig zu verankernUnser Angebot:Werden Sie Teil unseres Fhrungsteams und gestalten Sie aktiv die strategische Zukunft unseres Universittsklinikums. In dieser verantwortungsvollen Managementfunktion tragen Sie mageblich dazu bei, die Gesundheitsversorgung auf hchstem Niveau weiterzuentwickeln und innovative Konzepte umzusetzen. Dabei steht Ihnen ein hochqualifiziertes Expertenteam zur Seite.Vergtung:Eine verantwortungsgerechte, auertarifliche Vergtung, die Ihrer Position und Erfahrung entsprichtUrlaub:30 Tage Erholungsurlaub zur nachhaltigen RegenerationWeiterbildung:Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote inklusive Fhrungskrftecoaching, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu strkenUnternehmenskultur:Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe TeamchallengeMobilitt:Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestaltenGesundheit:Wir frdern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem unternehmenseigenen Gesundheitszentrum Carus Vital, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen GesundheitsmanagementEinkaufsvorteile:Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren ShoppingportalenWork-Life-Balance:Unser Familienbro untersttzt Sie bei Fragen rund um Kita-Pltze, Ferienprogramme und Pflege von Angehrigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle, inklusive der Mglichkeit zum mobilen Arbeiten, um Familie und Beruf optimal zu vereinbarenIhre Ansprechpartnerin derDirektion Human Resources fr RckfragenKati WeiseTel: 0351-458 3164Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden besonders bercksichtigt.Wir bitten Sie, sich vorzugsweise online zu bewerben, um so den Personalauswahlprozess schneller und effektiver zu gestalten. Selbstverstndlich bearbeiten wir auch Ihre schriftlichen Bewerbungen (mit frankiertem Rckumschlag), ohne dass Ihnen dadurch Nachteile entstehen.Um den bestmglichen Gesundheitsschutz fr unsere Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden zu gewhrleisten, bentigen wir gem Infektionsschutzgesetz einen Nachweis ber Ihren Masernschutz (rztliche Bescheinigung). Weitere Nachweise ber den Impfstatus mssen vor Ttigkeitsaufnahme vorgelegt werden.