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Nord-Micro bietet technische Lsungen fr die Luftfahrtbranche. Unsere Kernkompetenz liegt im integrierten Know-how von der Entwicklung ber die Produktion bis zur Instandhaltung. Wir verbinden Materialexpertise und Technologieexzellenz in unseren Produkten, die alle eines verbindet: Qualitt auf erstklassigem Niveau. Als Teil des global operierenden Technologiekonzerns Collins Aerospace arbeiten wir mit allen groen Flugzeugherstellern zusammen und bedienen mit unserem Kundendienst ber 500 Airlines weltweit. Entsprechend hoch ist die Verantwortung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Sie sorgen dafr, dass wir die besonderen Qualittsanforderungen unserer Branche jeden Tag erfllen. Denn Luftfahrt bedeutet mehr, als nur von A nach B zu kommen: Es geht um die Sicherheit der Menschen am Himmel. Beginnen Sie Ihre Reise mit uns und starten Sie Ihre Karriere bei Nord-Micro GmbH & Co. OHG als Freelancer (m/w/d) Projektleitung Payroll-OutsourcingWenn Sie glauben, dass Sie fr die folgende Stelle geeignet sind, bewerben Sie sich, nachdem Sie die vollstndige Beschreibung gelesen haben.Fr ein befristetes Vorhaben suchen wir eine/n erfahrene/n Projektleiter/in (freiberuflich), der/die unser HR-Team bei der Einfhrung und Umsetzung eines Payroll-Outsourcings begleitet. Ziel ist die erfolgreiche Auslagerung unserer Entgeltabrechnung an einen externen Provider inkl. Koordination, Schnittstellenmanagement und operativer bergabe.Ihre Aufgaben im berblick:Steuerung und Umsetzung des Payroll-Outsourcing-ProjektsKoordination zwischen HR, Finance, IT und dem externen DienstleisterBegleitung von Datenmigration, Prozessmapping, Tests & Go-liveEntwicklung klarer Zustndigkeiten (RASCI), Prozessbeschreibungen & bergabeunterlagenSicherstellung von Datenschutz, Qualitt & vertraglichen RahmenbedingungenTroubleshooting, Kommunikation & Change-Begleitung im ProjektalltagDas bringen Sie mit:Mehrjhrige Erfahrung im Projektmanagement (bestenfalls HR-/Payroll-nah)Vertrautheit mit Payroll-Systemen (Hansalog wnschenswert), Abrechnungslogik unter Tarifanwendung und regulatorischen AnforderungenSelbststndige, strukturierte Arbeitsweise & unternehmerisches DenkenKommunikationsstrke & Pragmatismus auch in stressigen PhasenSicherer Umgang mit Stakeholdern auf allen EbenenDas erwartet Sie:Engagiertes HR-Team mit offener Kommunikation und flachen HierarchienKlar umrissenes Projekt mit Spielraum fr eigene Struktur und IdeenFlexible Arbeitsweise hybrid nach Absprache mglich