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WIR SUCHEN EINE*NBauleiter*inim Sachgebiet Wasserbau, Brckenbau und Brckenerhaltung im Fachbereich Tiefbau der Landeshauptstadt Hannover.Das Sachgebiet fr Wasserbau, Brckenbau und Brckenerhaltung beschftigt sich mit der Prfung und Unterhaltung von Ingenieurbauwerken und ist auerdem zustndig fr die Durchfhrung von Sanierungs- und Neubaumanahmen des konstruktiven Ingenieurbaus. Darber hinaus ist das Sachgebiet zustndig fr die Unterhaltung des Maschsees und der Leine im Stadtgebiet von Hannover. Ein weiteres Aufgabengebiet umfasst den Betrieb von Hochwasserschutzeinrichtungen an Leine und Ihme.Ihre AufgabenBauleitung von Bauvorhaben des konstruktiven Ingenieurbaus aus den Bereichen Massivbau, Stahlbau und HolzbauKoordinierung der am Bau Beteiligten; u.a. Baufirmen, Leitungstrger*innen, PNV und Verwaltung sowie die berwachung der bauausfhrenden Firmen in technischer und vertraglicher HinsichtMitarbeit in der Entwurfsplanung, Prfung der Ausfhrungsplanung sowie die Durchfhrung der Bauabnahme und die berwachung der GewhrleistungszeitPrfung von Bauabrechnungen inkl. der Nachtragsangebote und berwachung der Haushaltsmittel, ggf. Beantragung von Zuschssen und die Abrechnung mit weiteren beteiligten Leitungstrger*innenAufstellung bzw. nderung der Bauwerksbcher sowie die Prfung, Zusammenstellung und Archivierung der BestandsunterlagenPlanung und Durchfhrung von kleineren Baumanahmen zur Schadensbeseitigung, sowie Schadensmanagement an bestehenden konstruktiven IngenieurbauwerkenIhr Profil und Ihre Kompetenzenein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)) vorzugsweise im Studienbereich Bauingenieurwesen, dabei ist ein Schwerpunkt im konstruktiver Ingenieurbau wnschenswert, sowie eine mindestens dreijhrige Berufserfahrungoder die Befhigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung technische DiensteDarber hinaus verfgen Sie ber folgende Fhigkeiten und Kompetenzen:Berufserfahrung als Bauleiter*in, sowie Erfahrungen in der Projektsteuerungdie krperliche Eignung zur Begehung von Baustellengute Kenntnisse in der Anwendung der geltenden technischen Regelwerke und Abrechnungsrichtlinien (insbesondere VOB Teil B und C, DIN 1045-3, ZTV-ING, Unfallverhtungsvorschriften)die Fhigkeit, sich mit komplexen Themenstellungen strukturiert auseinander zu setzeneine kooperative Arbeitsweise, hohe Verantwortungsbereitschaft und eine gute Kommunikationsfhigkeitein hohes Ma an Selbststndigkeit, Durchsetzungsfhigkeit und Eigeninitiative sowie ein hohes Ma an VerhandlungsgeschickGender- und DiversitykompetenzFr die Arbeit ist das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich (Sprachniveau B2 des GER). Personen, die ihren Schulabschluss an einer nicht deutschsprachigen Einrichtung erworben haben, mssen diese Sprachkenntnisse durch ein entsprechendes Zertifikat nachweisenWir bieteneine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im ffentlichen Diensteinen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive VergtungHome-Office-Mglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Wochevielfltige Fortbildungsmglichkeitenbei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlungeine zustzliche betriebliche Altersversorgungim Einzelfall eine Leistungsprmieein attraktives Job-Ticket fr den ffentlichen PersonennahverkehrVereinbarkeit von Beruf und PrivatlebenDienstrad-Leasingattraktive Sport- und GesundheitsangeboteHinweise und WerteDie Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 12 TVD (A II 3 Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist fr die Bewerbung von Beschftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 12 .Die Vollzeitstelle ist zum nchstmglichen Zeitpunkt unbefristet mit wchentlich 39 bzw. 40 Stunden fr Verbeamtete zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen ber praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gesprch.Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevlkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhngig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identitt gleiche Chancen bietet.Zur Frderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Mnnern ermutigen wir gem dem Niederschsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt bercksichtigt. Wir bestrken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise ber die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter .Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Fr Rckfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Erler (Tel. 0511 168-35764, SandraMichelle.Erler@hannover-stadt.de ) als Ansprechpartnerin zur Verfgung. Fr inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Schwarze (Tel. 0511 168-42977, Alexander.Schwarze@hannover-stadt.de ).Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollstndigen und aussagefhigen Bewerbung bis zum 25.07.2025 online ber unser Bewerbungsportal .Noch nichts Passendes dabei?Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch ber Initiativbewerbungen und beraten Sie gern ber die vielfltigen Einstiegsmglichkeiten.Fr interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.Jetzt bewerben