Job Title

Mit der neu gegrndeten Medizinischen Universitt Lausitz Carl Thiem (MUL CT) in Cottbus wurde eines der spannendsten Universittsvorhaben gegrndet. Mit ihrem einzigartigen Profil ist sie ein Motor fr Innovationen in einer sich wandelnden Region. Ihr Klinikum versorgt mit rund 1.200 Betten und einem internationalen Team von fast 3.000 Mitarbeitenden jhrlich mehr als 150.000 Patient*innen. Die medizinische und pflegerische Exzellenz wird mit einem inspirierenden Umfeld fr Forschung, Lehre sowie System- und Zukunftsentwicklung fr die Gesundheitsregion Lausitz kombiniert. Modernste Ausbildungs- und Forschungsmglichkeiten mit einem starken Fokus auf Gesundheitssystemforschung und Digitalisierung im Gesundheitswesen setzen neue Mastbe und bereiten zuknftige rztinnen und rzte, Pflegende, Therapeut*innen sowie den wissenschaftlichen Nachwuchs optimal auf die Herausforderungen der Gesundheitsversorgung der kommenden Jahrzehnte vor. Die ersten Medizinstudierenden werden zum Wintersemester 2026/27 immatrikuliert. Bringen Sie sich ein und werden Sie Teil dieses spannenden Zukunftsprojekts! Leitung (m/w/d) des Haushalts fr Forschung und Lehre Zur Untersttzung unserer Finanzabteilung suchen wir eine erfahrene und kompetente Leitung fr die Finanzen des Haushalts fr Forschung und Lehre, die die effiziente und transparente Verwaltung unserer finanziellen Mittel bernimmt.Bereit, sich zu bewerben Bevor Sie sich bewerben, sollten Sie alle Details zu dieser Stelle in der Beschreibung unten lesen. Strategische Haushaltsplanung: Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Haushaltsplanung und -steuerung, um die finanziellen Ziele und Anforderungen der Medizinischen Universitt zu erfllen. Haushaltsverwaltung: Verantwortung fr die Erstellung, berwachung und Anpassung des Haushaltsplans, einschlielich der berprfung und Genehmigung von Budgetantrgen und -ausgaben. Finanzielle Analyse: Durchfhrung detaillierter finanzieller Analysen zur berwachung der Haushaltsperformance, Identifizierung von Abweichungen und Erarbeitung von Handlungsempfehlungen. Berichtswesen: Erstellung und Prsentation von regelmigen Haushaltsberichten und Finanzbersichten fr das Management, die Hochschulleitung und andere relevante Stakeholder. Compliance und Richtlinien: Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften, internen Richtlinien und Frdermittelbestimmungen im Haushaltsmanagement. Prozessoptimierung: Analyse und Verbesserung der Haushaltsprozesse zur Steigerung der Effizienz und Transparenz innerhalb der Universitt. Beratung und Untersttzung: Untersttzung und Beratung der Fakultten und Verwaltungsabteilungen bei der Budgetierung und finanziellen Planung, sowie Beantwortung von Fragen zum Haushaltsmanagement. Koordination: Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Koordination der finanziellen Mittel und Sicherstellung eines reibungslosen Haushaltsprozesses. Bildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung. Erfahrung: Mehrjhrige Erfahrung im Haushaltsmanagement oder Finanzcontrolling, idealerweise in einer universitren oder vergleichbaren Einrichtung. Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in der Haushaltsplanung und -steuerung, einschlielich der relevanten gesetzlichen und finanziellen Rahmenbedingungen. Analytische Fhigkeiten: Starke analytische Fhigkeiten zur Durchfhrung komplexer finanzieller Analysen und Erstellung detaillierter Berichte. Kommunikationsstrke: Exzellente schriftliche und mndliche Ausdrucksfhigkeit sowie Erfahrung in der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern. Fhrungskompetenz: Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Teams sowie in der Koordination von administrativen Prozessen. Detailorientierung: Hohe Przision und Sorgfalt bei der Bearbeitung von Finanz- und Haushaltsdaten. Ein unbefristetes Arbeitsverhltnis in Vollzeitbeschftigung Umfassende Entwicklungschancen durch vielfltige Weiterbildungsmanahmen und Karriereplanung sowie die kostenfreie Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL CT Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitspltze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Untersttzung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagessttte Ein Entgelt nach TV-MUL 30 Tage Urlaub Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria fr Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge Ein ausgeprgtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Manahmen zur Betrieblichen Gesundheitsfrderung Mitarbeiterveranstaltungen *Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.