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Zur Verstrkung unseres Teams suchen wir Sie als Praxismanager*in (w/m/d) fr die betriebsrztliche Praxis Das Universittsklinikum Ruppin Brandenburg (ukrb) ist das Herzstck unseres Gesundheitsverbunds in der Fontanestadt Neuruppin und einer der fhrenden Schwerpunktversorger im Land. Als Trger der Medizinischen Hochschule Brandenburg Theodor Fontane vereinen wir Spitzenmedizin, Forschung und Lehre unter einem Dach. Unsere Holding fasst verschiedene Bereiche zusammen, die alle darauf ausgerichtet sind, das ukrb zu strken und Innovationen schnell in die Praxis zu bringen. Mit ber 2.500 Mitarbeiter*innen versorgen wir jhrlich rund 26.000 Patient*innen und gestalten die Zukunft der Medizin aktiv mit. Unsere betriebsrztliche Praxis bert und untersucht die Mitarbeiter des Hauses und betreut regionale Unternehmen in allen Belangen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes. Wir verstehen uns als zuverlssiger Partner fr Unternehmen und Beschftigte, wenn es um prventive Gesundheitsvorsorge, arbeitsmedizinische Betreuung und Gesundheitsmanagement geht. Zur weiteren Professionalisierung und Optimierung unserer Ablufe suchen wir einen engagierten Praxismanager*in (m/w/d), der/die mit organisatorischem Talent und sozialer Kompetenz den reibungslosen Praxisbetrieb sicherstellt.Lesen Sie den berblick ber dieses Stellenangebot, um zu verstehen, welche Fhigkeiten, einschlielich relevanter Soft Skills und Softwarepaket-Kenntnisse, erforderlich sind. Organisation und Koordination des Praxisalltags Terminmanagement und Einsatzplanung des medizinischen Teams Schnittstelle zwischen rzteteam, Beschftigten und Unternehmen Qualittsmanagement und Optimierung interner Prozesse Untersttzung bei der Abrechnung und Praxisverwaltung Mitwirkung bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung der Praxisstruktur abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen mit Zusatzqualifikation im Praxismanagement oder vergleichbarer Qualifikation idealerweise Erfahrung in einer arbeitsmedizinischen oder allgemeinmedizinischen Praxis Organisationstalent, Kommunikationsstrke und Durchsetzungsvermgen sicherer Umgang mit Praxissoftware und gngigen Office-Programmen Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und Diskretion eigenstndiges und verantwortungsvolles Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen. strukturierte Einarbeitung, viel Gestaltungsspielraum und die Mglichkeit, Verantwortung zu bernehmen. flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf. tarifliche Bezahlung inklusive Jahressonderzahlung. 30 Urlaubstage plus zustzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember. gute Verkehrsanbindung, Parkmglichkeiten und eine konzernbetriebene Kita. umfangreiche Corporate Benefits und zahlreiche Zusatzleistungen.