Job Title

IMPACT starts with us: Are you a strategic thinker with a passion for building global customer relationships? Join us in shaping the future of industry through cutting-edge solutions in digitalization, sustainability, and innovation. Take the lead in one of our most important global partnerships and become part of an international team that drives real impact. Key Facts: Start Date: As of now Vacation days: 30 Weekly Hours: Full Time 40h Workplace: Home Office + at customer site (Rhein-Nockar-Region) Key Account: BASF (global responsibility) Focus Areas: Innovation, digital transformation, and sustainability Goal: Create a seamless customer experience and act as the internal advocate for BASF across Schneider Electric Your resposibilities: Customer Ability to be confident in front of all types of stakeholders (C-Level, Business Leaders, IT & OTLeaders, Cyber Security leaders) Develop deep customer relationships and intimacyearn the customer''s trust Gain access with the customer at different levels Take ownership of customer issues Proactively Develop and Implement annual calendar for executive reviews innovation conversations, exec roundtables. Be the expert regarding the customer, their business, and their opportunities. Partnership development Financial Develop and grow profitably Schneider Electric''s share of wallet Profitable growth and increase the share of wallet across all Schneider Electric''s domains Develop Annual Revenue Plan for Account by Product Line, Region and Country Schneider Electric Identify new business opportunities and enable sales teams to successfully execute those strategies/ initiatives. Obtain internal alignment across business functions and regional/country organisations Orchestrate a team of regional/local Account Manager and Sales Specialists Duties and responsibilities Define, implement and monetize a clear account strategy that embraces the full portfolio of Schneider Electric aligned to customers business desired outcomes Lead the global extended team of Account managers and all those engaged with the end-user to drive one strategy globally Management and interlock of internal stakeholders to ensure right level of support for delivering the strategy and superior customer satisfaction What we expect: Education College degree (Bachelors) in engineering, IT/OT technology or sustainability Experience Industry & Technical Expertise: Deep understanding of global end-user industries, especially in the chemical sector and new energy markets, with strong knowledge of industrial automation, power distribution systems, and IT/OT digital simulation. Business Development & Project Leadership: Proven track record in global business development, integrated value proposition creation, and project management, with a focus on energy transition and sustainability. Team Leadership & Collaboration: Skilled in leading diverse, cross-functional teams across multiple entities and geographies, fostering collaboration without direct reporting lines. Customer-Centric Approach: Hands-on experience in customer-facing roles, particularly in project and sales contexts, with a strong focus on understanding and addressing end-user needs. Language & Communication Skills: Fluent in both German and English, with the ability to navigate complex, multicultural business environments and integrate third-party systems using open and proprietary protocols. Curiosity, inclusion, teamwork: No two people are flawless and not all career paths are the same. The important thing is that we have the will to learn and develop. Because we know that a career also means having to find your strengths first. Apply now, even if you don''t (yet) meet all the requirements. We look forward to getting to know you Your next step? Apply online, of course! Please upload your CV including salary expectations, quoting job ID 91646. The contact person for this position is Franziska Ludwig. If you have any questions about the application process, please contact us via LinkedIn. Gefllt Ihnen diese Stelle? Bewerben Sie sich schnell, denn es wird eine hohe Anzahl von Bewerbungen erwartet. Scrollen Sie nach unten, um die vollstndige Stellenbeschreibung zu lesen. Note: Schneider Electric does not accept unsolicited applications from recruitment agencies. Should Schneider Electric consider a candidate whose profile was sent by recruitment agencies without an existing framework agreement, no claims can be asserted against Schneider Electric. Mchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein?Wenn Du darber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage fr die Schaffung einer groartigen Kultur, die den Geschftserfolg untersttzt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen. IMPACT ldt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschlieen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhngig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfhigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen. Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - auergewhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat. Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute! 36 Mrd. Umsatz weltweit +13% organisches Wachstum 150 000+ Mitarbeiter in 100+ Lndern Du musst Dich online bewerben, um fr eine Stelle bei uns bercksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online. Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und frsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen berall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschtzt und sicher fhlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversitt der Gesellschaften wider, in denen wir ttig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon berzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen strken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, fr Inklusion einzutreten. Bei Schneider Electric halten wir die hchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement fr Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualitt und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschfts und unsere Bereitschaft, uns gegenber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr ber unsere Trust Charter erfhrst Du hier Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit frdert. Es gehrt zu unseren Grundstzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militrischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschtzten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Befrderung.tzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militrischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschtzter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Befrderung.