Job Title

Herkommen. Und Ankommen! Es ist egal, wo du herkommst. Bei uns zhlt nur, wo du hinwillst: Gemeinsam schaffen wir das fhrende Dienstradleasing- Angebot. Mit dem sorgfltigstem Service. Und dem besten Team. Das gelingt. Weil wir allen von uns den Raum geben, den sie zur Entfaltung brauchen. Wir unsere Talente gezielt untersttzen. Allen die Chance geben, sich einzubringen und schnell Verantwortung zu bernehmen. Mutig. Ehrgeizig. Vor Ort genauso wie Remote, wenn der Job das mglich macht. Hauptsache: Alle zusammen mit dem gleichen Ziel. #jointherideLassen Sie sich diese Chance nicht entgehen und bewerben Sie sich schnell, wenn Ihre Erfahrungen und Fhigkeiten mit der folgenden Beschreibung bereinstimmen. Nach deiner Einarbeitung bernimmst du die Gesamtverantwortung des definierten Bereiches HR, fhrst ein Team und bist fr alle Prozesse im Mitarbeiter- Lebenszyklus verantwortlich HR-Budgetmanagement: Du bernimmst die Verantwortung fr das HR-Budget und berichtest direkt an die Geschftsleitung. Auerdem bernimmst Du das Monitoring und Reporting von relevanten Personalkennzahlen Strategische Beratung: Du entwickelst unsere strategischen HR- Konzepte weiter und bernimmst Verantwortung in HR-Projekten und Change-Management-Prozessen Untersttzung und Beratung der Fhrungskrfte: Du fungierst als Ansprechpartner und Coach fr unsere Mitarbeiter, Fach- und Fhrungskrfte sowie des Management-Teams Personalentwicklung: Dir macht es Spa, die Mitarbeiter weiterzuentwickeln und ihnen die richtigen Werkzeuge an die Hand zu geben Personalbeschaffung: Du bist Teil des Recruiting-Prozesses, indem du mit Fach- und Fhrungskrften die Stellen definierst, sie ausschreibst, die Bewerbung sichtest und Gesprche fhrst Projektmanagement: Du leitest und koordinierst HR-Projekte und trgst zur Weiterentwicklung der HR-Funktion bei. Du bist verantwortlich fr alle Ttigkeiten des Vertragswesens, der Entgeltabrechnung, der Zeiterfassung, etc. Freue dich auf ein professionelles Onboarding und lerne alle Teams kennen Du wirst Teil eines international wachsenden Unternehmens In einer Branche, die weltweit immer strker nachgefragt wird Mit Trust to Act eigenverantwortlich und mit Ergebnissen, die du sehen wirst Flexible Arbeitszeiten und modernste Arbeitszeitmodelle Erstklassige Ausstattung im Bro ebenso wie bei dir zuhause Faires Gehalt mit vielen Extras und Vergnstigungen Chance auf Karriere und gezielte Weiterbildung Arbeit nach dem Musketier-Prinzip: Eine*r fr alle alle fr eine*n Du hast ein Studium im Bereich BWL oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjhrige Erfahrung: Du verfgst ber mehrjhrige Berufserfahrung aus dem Personalbereich und hast fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Steuer-und SV Recht Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Steuer-und SV Recht und HR-Strategien: Du kennst nicht nur die rechtlichen Grundlagen, sondern kannst diese strategisch anwenden. Kommunikations- und Beratungsfhigkeiten: Du besitzt starke kommunikative und beratende Qualitten, auch auf Englisch. Erfahrung mit HR-Software: Du bist vertraut mit gngiger HR-Software und -Systemen, idealerweise mit Loga. Strategisches Denken: Du kannst strategische Personalentscheidungen im Einklang mit den Unternehmenszielen treffen. Teamfhigkeit und Durchsetzungsvermgen: Die Kooperation mit verschiedenen Stakeholdern und die Fhigkeit zur Entscheidungsfindung zeichnen dich aus. Eigeninitiative und Lsungsorientierung: Proaktives Handeln und Problemlsungsfhigkeiten gehren zu deinen Strken. Verhandlungsgeschick: Du bist kompetent in Vertragsverhandlungen und bei der Konfliktlsung. Affinitt zu digitalen Technologien: Du hast Freude an der Arbeit in einem digital aufgestellten Unternehmen und kannst dich schnell in neue Systeme (u.a. Google Workspace, Loga, Softgarden) einarbeiten