Job Title

ab dem 01.11.2025, in Vollzeit, unbefristet.Ihre AufgabeGestaltung und Verantwortung der ganzheitlichen Personalstrategie der GNH, Priorittensetzung auf eine effiziente, rechtskonforme und strategische Personalplanung und Steuerung aller personalbezogenen ProzesseSicherstellung einer schnellen und nachhaltigen Fach- und Fhrungskrfte Gewinnung sowie Integration in das UnternehmenVorantreiben von Digitalisierung im Personalbereich, Optimierung von HR-Prozesse durch den Einsatz moderner Tools und Sicherstellung einer effizienten, datenbasierten Steuerung aller personalwirtschaftlichen AktivittenAnalyse von personalwirtschaftlichen Kennzahlen in enger Abstimmung mit der Personalvorstndin sowie den Fachbereichen, ableiten von strategischen Manahmen und konsequente Sicherstellung der UmsetzungImpulsgebung fr eine moderne Fhrungskultur mit den Aspekten Transparenz, Wertschtzung und einer offenen Feedbackkultur sowie Begleitung und Untersttzung der Fhrungskrfte bei einer nachhaltigen MitarbeitendenfhrungSicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorgaben sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Unternehmenskultur hin zu mehr Agilitt, Diversitt und MitarbeiterorientierungIhr ProfilErfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftswissenschaften, des Gesundheitsmanagements, der Gesundheitskonomie oder eines vergleichbaren Studiengangs, gerne mit Schwerpunkt Personal- und OrganisationsentwicklungMehrjhrige Erfahrungen in einer leitenden Funktion im Personalbereich, vorzugsweise bereits als (stellvertretender) Personalleiter (m/w/d) in einem Krankenhaus der Maximal- oder SchwerpunktversorgungSicherer Umgang mit digitalen HR-Prozessen sowie fundierte ProjekterfahrungKonstruktive Austausch mit dem Betriebsrat, Klrung von arbeitsrechtlichen Fragen in enger Abstimmung mit der Juristin in Ihrem TeamStrategische, mitarbeiterorientierte Denkweisen in der Personalentwicklung und ein modernes Verstndnis von FhrungUnser Angebotbernahme der Schlsselrolle in der strategischen Gestaltung und Weiterentwicklung der Personalarbeit bei der GNH und Mglichkeit durch Ihre Expertise, nachhaltig die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestaltenModernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, in dem Sie eigenverantwortlich agieren und gleichzeitig eng mit dem Vorstand des Unternehmens zusammenarbeitenWertschtzende Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Offenheit und eine gesunde Work-Life-Balance setzt, damit Sie sich langfristig wohlfhlen und entfalten knnenPositionsgerechte attraktive Vergtung inklusive eines Dienstwagens oder einer Bahncard 100 sowie die Mglichkeit des mobilen ArbeitensKassel als Standort berzeugt durch eine ausgewogene Mischung aus urbanem Flair und naturnaher Lebensqualitt eine Stadt mit einem lebendigen Kulturangebot, guten Verkehrsanbindungen und bezahlbarem Wohnraum, die Ihnen eine hohe Lebensqualitt bietetEntdecken Sie weitere Vorteile, wie unser Deutschlandticket, Fahrrad-Leasing, unsere Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unser betriebliches Gesundheitsmanagementunter Was wir bieten | Gesundheit Nordhessen.Interessiert?Die Besetzung der Position erfolgt in Zusammenarbeit mit der Rochus Mummert Healthcare Consulting GmbH.Bei Fragen stehen Ihnen Frau Antje Richter und Antonia Dickhoff unter +49(0)69 - 971275-13 zur Verfgung.