Job Title

Die Hiller GmbH ist ein mittelstndisches Unternehmen und einer der weltgrten Hersteller von Dekantierzentrifugen und Anlagen zur Fest-Flssig-Trennung. Seit mehr als 50 Jahren entwickeln und fertigen wir Hochleistungsdekanter mit einem Team von ca. 180 Mitarbeitern in Vilsbiburg. Wir suchen einen Mechatroniker als Servicetechniker (m/w/d) im Auendienst fr die Region Sd (wohnhaft PLZ-Gebiet 80 bis 84), Nord (wohnhaft PLZ-Gebiet 20 bis 23) oder Nord-West (PLZ-Gebiete 32, 33, 48 und 49) (Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg, Bremen, Hamburg, Berlin, Sachsen-Anhalt, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen, Hessen, Thringen, Sachsen, Rheinland-Pfalz, Saarland, Baden-Wrttemberg und Bayern)Erfahren Sie unten mehr ber die allgemeinen Aufgaben, die mit dieser Stelle verbunden sind, sowie ber die erforderlichen Fhigkeiten. Inbetriebnahmen von Zentrifugen fr Fest-Flssig-Trennung Durchfhrung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten bei unserem Kunden vor Ort Mechanische, elektrische und verfahrenstechnische Fehlersuche bzw. Optimierung Telefonische Kundenbetreuung und Durchfhrung von Schulungen vor Ort Erstellung von Einsatzberichten Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, KFZ-/Nutzfahrzeugmechatroniker, Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. eine Meisterausbildung in diesen Bereichen Sie haben Freude an Dienstreisen innerhalb Deutschlands (80 %) und innerhalb Europas (20 %) Ihre Arbeit ist gekennzeichnet durch eine hohe Eigenverantwortlichkeit und Selbststndigkeit Kundenorientierung ist fr Sie ein wichtiger Baustein in Ihrer tglichen Arbeit Sie verfgen ber gute Deutsch- und Englischkenntnisse Auch branchenfremde Bewerber erwnscht Attraktives Gehaltspaket (bernachtungszulage, Urlaubsgeld, 13. Gehalt und Gewinnbeteiligung) Firmen-PKW mit Tankkarte, der auch privat genutzt werden kann Arbeitsvertrag whlbar zwischen einer 35 Stunden/Woche oder einer 40 Stunden/Woche Dienstreisezeiten grtenteils von Montag bis Freitag 30 Tage Urlaub Betriebliche Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung, Essenszuschuss etc.) Kollegiales Betriebsklima und flache Hierarchien Regelmige Mitarbeiterevents (Volksfest, Sommerfest und Weihnachtsfeier) Gesundheitsfrderungen (Jobrad, Vorsorgeuntersuchungen, Gesundheitstage etc.)