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Mit Erfahrung. Mit Fhrung. Miteinander. Das Haus Edelberg ICH und WIR-Programm bietet von individueller Karriereplanung ber flache Hierarchien bis hin zu attraktiven Vergtungspaketen zahlreiche Vorteile. Das macht uns zu einer starken Gemeinschaft. Die Haus Edelberg-Unternehmensgruppe wurde im Jahr 1980 ins Leben gerufen und besteht heute aus 29 erstklassigen Pflegeeinrichtungen in Baden-Wrttemberg, Rheinland-Pfalz und dem Saarland mit insgesamt ber 2.750 Pflegepltzen. Neben den Pflegeeinrichtungen betreibt Haus Edelberg ambulante Pflegedienste und betreute Wohnanlagen fr den optimalen Wohnkomfort. Mit Herzlichkeit, Verlsslichkeit und Qualitt sorgen wir fr mehr Lebensqualitt lterer und pflegebedrftiger Menschen. Gesellschaft zu leisten, fr Geborgenheit und Sicherheit zu sorgen und auch professionelle Betreuung und Pflege auf hchstem Niveau zu bieten, ist dabei eine Selbstverstndlichkeit. Die Seniorenzentren sollen jeden Tag aufs Neue in einen Ort voller Leben, Lachen, Freude und Herzlichkeit verwandelt werden.Ist dies der nchste Schritt in Ihrer Karriere Finden Sie heraus, ob Sie der richtige Kandidat sind, indem Sie die vollstndige bersicht unten lesen. Leitung des Senioren-Zentrums, u.a. durch Sicherstellung einer qualitativen Pflege und Betreuung der Bewohner Bewohner- und Aufnahmemanagement sowie entsprechendes Belegungsmanagement und Marketing Rekrutierung sowie Fhrung von Mitarbeitern Interne sowie externe Reprsentation der Einrichtung mit Kommunikation zu Angehrigen, rzten, Krankenkassen, Heimaufsicht und externen Dienstleistern Erfassung und Bewertung von Kennzahlen (z.B. Personal, Belegung) Abgeschlossenes Studium, beispielsweise in BWL bzw. Pflegemanagement oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation Erfahrungen in leitender Funktion in einer Einrichtung oder als Einrichtungsleitung Kenntnisse ber Prozesse einer Pflegeeinrichtung sowie Erfahrungen im Controlling Wirtschaftliches und unternehmerisches Denken sowie sicherer Umgang mit ffentlichkeits- und Vertriebsarbeit Auerordentliche Kunden- und Mitarbeiterorientierung, Teamfhigkeit sowie ein groes Verantwortungsbewusstsein und Engagement Sicherer Umgang mit Outlook, Word und Excel Haus Edelberg ICH-Programm: Attraktives Gehalt plus Tantieme Dienstfahrzeug, auch zur privaten Nutzung Unbefristeter Vertrag Corporate Benefit Programm Zahlreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmglichkeiten Haus Edelberg WIR-Programm: Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphre Regelmiges Mitarbeiter-Frhstck Mitarbeiterfeste und regelmige Team-Events Gemeinsame Karriereplanung Begleitung und Untersttzung durch das trgereigene Qualittsmanagement Regelmiger Austausch mit anderen Einrichtungsleitungen