Job Title

Geschftszeichen: 11.1/2/44/2025 Fr das Amt fr Gesundheit und Gefahrenabwehr (Amt 57) suchen wir zum nchstmglichen Zeitpunkt eine Stndige stellvertretende Leitung (m/w/d) des Amtes fr Gesundheit und Gefahrenabwehr Sie erwgen, sich fr diese Stelle zu bewerben berprfen Sie alle Details in dieser Stellenbeschreibung und klicken Sie dann auf Bewerben. Fhrungsverantwortung in personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht fr das Amt fr Gesundheit und Gefahrenabwehr mit derzeit ca. 200 Mitarbeitenden, davon 20 rztinnen und rzte Stndige Vertretung der Amtsleitung Vertretung des Amtes im Auen- und Innenverhltnis Mitarbeit im Leitungsteam zur Weiterentwicklung des Amtes fr Gesundheit und Gefahrenabwehr Weiterentwicklung der Arbeits- und Organisationsprozesse Anleitung und Kontrolle der Abteilungen sowie der Sachgebiete und Kompetenzteams Koordination und Mitarbeit in Gremien Fachliche- und organisatorische Beratung und Zusammenarbeit mit den Gremien Enge Zusammenarbeit mit politischen Gremien und Dezernenten Erledigung von Sonderauftrgen und Leitung von Projekten Teilnahme an Sitzungen der berregionalen Gremien Ein abgeschlossenes Master Studium in den Bereichen Gesundheitsmanagement, Public Health, Katastrophenvorsorge und Katastrophenmanagement, Sicherheit und Gefahrenabwehr oder Rettungsingenieurwesenoder ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium Allgemeine Verwaltung oder eines anderen einschlgigen Studienganges sowie nachgewiesene mindestens dreijhrige Berufserfahrung als Leitungs- und Fhrungskraft im Bereich Gesundheit oder Gefahrenabwehr Ehrenamtliche Fhrungserfahrung im Bereich von Notfall- und Einsatzdiensten ist wnschenswert Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Arbeits-, Dienst- und Haushaltsrecht, Verwaltungs- und Ordnungsrecht Fundierte Kenntnisse im Bereich des Hessischen Gesetzes ber den ffentlichen Gesundheitsdienst, des Hessischen Brand- und Katastrophenschutzgesetzes, des Hessischen Rettungsdienstgesetzes, des Betreuungsorganisationsgesetzes sowie jeweils korrespondierender Rechtsvorschriften Fhigkeit sich auch in spezielle Rechtsgebiete und besondere Sachlagen schnell einzuarbeiten Eine souverne Fhrungspersnlichkeit Managementkompetenz Ein hohes Ma an Sozialkompetenz und Belastbarkeit Mobilitt hinsichtlich der Wahrnehmung der Auentermine Vollzeitstelle Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkrften ist grundstzlich mglich, wenn organisatorische Rahmenbedingungen eingehalten werden Vergtung nach Entgeltgruppe 15 TVD bzw. Besoldung nach A 15 HBesG Flexible Arbeitszeitgestaltung Interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Ttigkeit in einem motivierten und leistungsfhigen Team Bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifizierungsmanahmen; wir legen Wert auf die Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und frdern diese entsprechend Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Kostengnstiges Jobticket, kostenfreie Parkmglichkeiten, hauseigene Kantine Mglichkeit zur mobilen Arbeit, Mglichkeit zum Jobrad