Job Title

Die Unternehmensgruppe Nassauische Heimsttte/Wohnstadt gehrt mit einem Bestand von rund 59.000 Wohnungen und 750 Mitarbeitern zu den grten Wohnungs- und Entwicklungsunternehmen in Hessen. Wir planen, bauen und verwalten Wohnungen und Eigenheime und fhren Stadt- und Projektentwicklungsmanahmen durch. Fr unseren Standort Kassel suchen wir ab sofort eine/n Techniker Garten- und Landschaftsbau (m/w/d)Bitte lesen Sie die folgende Stellenbeschreibung sorgfltig durch, um sicherzustellen, dass Sie fr diese Stelle geeignet sind, bevor Sie sich bewerben. Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch im geeigneten zeitlichen Umfang in Teilzeit besetzt werden die Verantwortung fr die Beauftragung und Koordination von Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten und pflegen nderungen sicher und strukturiert in SAP ein, die Antragstellung fr Baumfllungen und sorgen fr reibungslose Abstimmung mit den zustndigen Behrden, die Steuerung und berwachung der Pflegeleistungen externer Dienstleister und begleiten Baumkontrollen sowie Spielplatzprfungen nach geltenden Richtlinien auf Wunsch auch mit eigener Expertise, die Bearbeitung von Mieteranfragen rund um unsere Freianlagen - schnell, lsungsorientiert und ber alle Kommunikationswege hinweg, mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Grtnermeister im Garten- und Landschaftsbau oder als staatlich geprfter Gartenbau-Techniker , mit mehrjhriger Berufserfahrung im genannten Umfeld und guten Kenntnissen der UVV im GaLaBau idealerweise mit einem Sachkundenachweis als Spieplatzkontrolleur, Grundkenntnissen im Projektmanagement sowie einem gltigen Fhrerschein (B, BE), wenn fr Sie unternehmerisches Denken, Selbstmanagement, Lernbereitschaft und Serviceorientierung mit hoher Ziel- bzw. Lsungsorientierung selbstverstndlich sind und Ihnen der Umgang mit MS Office-Produkten leichtfllt, wenn Organisations- und Innovationsfhigkeit sowie Team-, Konflikt-, Kommunikations- und Feedbackfhigkeit Ihr Profil abrunden. wenn Ihnen eine werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und ein kollegiales Team wichtig sind, mit einer Gleitenden Arbeitszeit im Rahmen einer 38-Stunden-Woche und 31 Tagen Urlaub p.a. sowie der Mglichkeit von mobilem Arbeiten, durch umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Kinderzulage, Fahrrad-Leasing, Sabbatical, Beihilfen, tarifliche Kindererziehungszeit, Pflegezusatzversicherung) und einer arbeitgeberfinanzierten Betrieblichen Altersvorsorge in einem hauseigenen Tarifvertrag, weil Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Betriebliches Gesundheitsmanagement genauso wichtig ist wie uns.