Job Title

Standort: Walldorf Arbeiten bei Schneider Electric: Im Mittelpunkt dieser Position stehen Gebudeautomation, Inbetriebnahmen, Wartung und Reparaturen. Technisches Wissen als Techniker/Spezialist in der Gebudeautomation (w/m/d) ist gefragt. In dieser Funktion fungiert man als persnliche Schnittstelle zu einem bedeutenden Grokunden in Walldorf und leistet durch eine kunden- und lsungsorientierte Vorgehensweise einen wichtigen Beitrag zur Kundenzufriedenheit. Dein IMPACT: Betreuung des gesamten Produkt- und Lsungsportfolios fr die Steuerung und Regelung von Heizungs-, Lftungs- und Klteanlagen bernahme der Kundenbetreuung, enge Zusammenarbeit mit Lieferanten, Vertriebspartnern und technischem Support sowie Ausarbeitung von Angeboten gemeinsam mit dem Vertrieb Energetische Beurteilung und Optimierung der TGA-Anlagen sowie Fehlersuche bei Gebudeautomationssystemen wie Continuum oder EcoStruxureBuildingOperation Agiere als persnliche Schnittstelle zwischen unserem Kunden, unseren Nachunternehmern und Schneider Electric und verbringe den grten Teil der Arbeitszeit bei unserem Kunden vor Ort Zustndigkeit bei Service- und Wartungsauftrge von der Projektierung bis zur Strungsbehebung und Projektabnahme Unser Angebot: Unbefristeter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit viel Eigenverantwortung Flexible Arbeitszeiten Profitiere von regelmigen Trainings und interessanten Entwicklungsperspektiven Geniee ein attraktives Gehalt und Sozialleistungen eines internationalen Konzerns Arbeite unter besten Bedingungen, mit Firmenwagen, vorausschauender Einsatzplanung und Technik Dein Profil: Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder einen Technikerabschluss im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Klte- und Klimatechnik, Energieelektronik, Anlagentechnik oder Gebudeautomatisierung Berufserfahrung mit Inbetriebnahmen sowie der DDC / SPS-Programmierung und ein fundiertes Wissen in den Bereichen Systemintegration und Gebudeautomation Erfahrung mit Bussystemen wie Dali, Bacnet, Modbus, KNX oder EnOcean Flieende Deutsch und gute Englischkenntnisse Reisebereitschaft und der Besitz eines PKW-Fhrerscheins Curiosity, Inclusion, Teamwork: Kein Mensch ist makellos und nicht alle Karrierewege verlaufen gleich. Wichtig ist, dass wir den Willen haben zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Denn wir wissen, dass Karriere auch bedeutet, seine Strken erst mal finden zu mssen. Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Dein nchster Schritt? Online bewerben natrlich! Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellung unter Angabe der Job-ID 89221 hoch. Ansprechpartner fr diese Position ist Dominik Kalthof. Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten bercksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung bersandt wurde, knnen hierdurch keine Ansprche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden. Erfahre mehr: ber @schneiderelectric_karriere findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen. Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier: Mchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein?Wenn Du darber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage fr die Schaffung einer groartigen Kultur, die den Geschftserfolg untersttzt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen.Wenn Sie sich fr diese Stelle bewerben mchten, stellen Sie bitte sicher, dass Sie die unten aufgefhrten Anforderungen erfllen. IMPACT ldt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschlieen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhngig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfhigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen. Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - auergewhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat. Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute! 36 Mrd. Umsatz weltweit +13% organisches Wachstum 150 000+ Mitarbeiter in 100+ Lndern Du musst Dich online bewerben, um fr eine Stelle bei uns bercksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online. Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und frsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen berall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschtzt und sicher fhlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversitt der Gesellschaften wider, in denen wir ttig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon berzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen strken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, fr Inklusion einzutreten. Bei Schneider Electric halten wir die hchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement fr Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualitt und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschfts und unsere Bereitschaft, uns gegenber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr ber unsere Trust Charter erfhrst Du hier Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit frdert. Es gehrt zu unseren Grundstzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militrischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschtzten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Befrderung.tzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militrischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschtzter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Befrderung.