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Geschftsfhrung Volkshochschule (m/w/d) Stadt OldenburgUnsere Klientin, die Volkshochschule Oldenburg gGmbH, kombiniert Bildung mit sozialem Auftrag und zeichnet sich durch ein breites, niedrigschwelliges und inklusives Bildungsangebot aus. Sie ist mit jhrlich rund 25.000 Teilnehmenden die grte Anbieterin der Erwachsenenbildung in der Region. Die 100%ige Eigengesellschaft der Stadt Oldenburg betreibt im Stadtgebiet ein zentrales Bildungszentrum mit ber 4.000 m2 Flche und ist ber Auenstellen und Projektstandorte in der Region prsent. Mit rund 120 festangestellten Mitarbeitenden und ber 700 freiberuflich Lehrenden reicht das breite Bildungsprogramm der VHS inhaltlich von Sprache ber Kunst, Kultur, Gesundheit bis hin zu gesellschaftspolitischen Angeboten. Zustzlich engagiert sich die VHS in zahlreichen durch Drittmittel gefrderten Projekten, insbesondere fr junge Erwachsene an der Schnittstelle zwischen Schule und Beruf. Die VHS Oldenburg versteht sich als modernes Zentrum fr Bildung, Begegnung und Kultur - offen fr Menschen aller Lebensphasen und Bildungshintergrnde.Im Zuge einer Nachfolgeregelung wird nun die Geschftsfhrung (m/w/d) gesucht. In dieser Funktion berichten Sie an die Gesellschafterversammlung, die von dem Oberbrgermeister der Stadt Oldenburg gefhrt wird. Dabei arbeiten Sie eng mit der Stadtkmmerin und dem Beteiligungsmanagement zusammen. Die Position ist in Oldenburg angesiedelt, aufgrund des Charakters der Position wird ein Umzug oder ein Zweitwohnsitz vor Ort erwartet.Ihre AufgabenVertretung der Volkshochschule Oldenburg nach innen und auen in Gremien, in politischen Kontexten, in der ffentlichkeit und gegenber Mitarbeitenden und KooperationspartnernStrategische und operative Gesamtverantwortung fr die wirtschaftliche, finanzielle, konzeptionelle, pdagogische, personelle und organisatorische Steuerung der VHSPlanung und Kontrolle der Haushaltsmittel sowie verantwortungsvolle Mittelverwendung, hierzu gehrt auch die Akquisition von Drittmitteln zur Finanzierung von BildungsangebotenKontinuierliche berprfung und Bewertung des bestehenden Kursangebots hinsichtlich Qualitt, Quantitt, Wirksamkeit und WirtschaftlichkeitEntwicklung neuer und zukunftsweisender Bildungsangebote unter Bercksichtigung gesellschaftlicher und bildungspolitischer Anforderungen, Bedarfe und TrendsZielgerichtete Kommunikation des Kursangebots an unterschiedliche Zielgruppen ber passende Marketing- und KommunikationskanleErschlieung neuer Zielgruppen durch mageschneiderte AngeboteKooperative, motivierende und moderne Fhrung des gesamten Teams unter Bercksichtigung unterschiedlicher Anforderungen in Kursbetrieb, Projekten und IntegrationsangebotenFrderung einer positiven Arbeitskultur sowie gezielte Manahmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklungAufbau und Pflege tragfhiger Netzwerke zu bildungs-, kultur-, gesellschafts- und wirtschaftspolitischen Akteuren auf kommunaler, Landes- und BundesebeneIhr ProfilAbgeschlossenes FH-/HS-Studium (Bachelor, Master oder Diplom) vorzugsweise in Pdagogik, Sozial- oder Bildungswissenschaften oder in vergleichbaren Studiengngen, idealerweise ergnzt um eine betriebswirtschaftliche ZusatzqualifikationMehrjhrige Fhrungserfahrung in der Erwachsenenbildung oder einem verwandten Bereich in einer vergleichbaren Struktur auf erster oder zweiter FhrungsebeneNachgewiesene betriebswirtschaftliche SteuerungskompetenzErfahrung in der Zusammenarbeit mit kommunalen Entscheidungstrgern sowie im Umgang mit politischen Gremien und VerwaltungsorganenLangjhrige Leitungserfahrung mit einem modernen, partizipativen Fhrungsstil und der Fhigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickelnKnow-how in der Akquisition von Drittmitteln und in der Durchfhrung ffentlich gefrderter ProjekteGespr fr Trends und Entwicklungen im BildungsbereichBereitschaft, herausgehobene Veranstaltungen zu organisieren und zu moderierenStarke Identifikation mit demokratischen Grundwerten und ausgeprgtes gesellschaftliches Verantwortungsbewusstsein - insbesondere im Hinblick auf Chancengleichheit, Integration, Diversitt und NachhaltigkeitBetriebswirtschaftlicher Sachverstand und unternehmerisches Denken und HandelnDie Position wird mit einem Geschftsfhrungsvertrag mit einer maximalen Laufzeit von 5 Jahren besetzt, wobei eine langfristige Zusammenarbeit angestrebt wird. Die Stadt Oldenburg versteht Diversitt als Bereicherung und hat sich mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrcklich dazu bekannt. Sie lebt eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschftigten die gleiche Wertschtzung und Frderung erfahren und wnscht sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen. Ziel ist es, das jeweils in einem Aufgabenbereich unterreprsentierte Geschlecht zu frdern. Die Stadt Oldenburg freut sich deshalb im Rahmen dieser Ausschreibung besonders ber Bewerbungen von Frauen.Wenn diese unternehmerisch geprgte Herausforderung Sie reizt, dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer P0390425 mit Ihren aussagefhigen Bewerbungsunterlagen ber folgenden Link:einen ersten telefonischen Kontakt stehen Ihnen Kathrin Manthey unter der Tel. 040/27 84 99-34 und Florian Koenen unter der Tel. 040/27 84 99-20 gern zur Verfgung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.TOPOS Personalberatung GmbHHans-Henny-Jahnn-Weg 3522085 HamburgShare on FacebookTweetLinkedInShare on XingPrintHamburgNrnbergStuttgartMnchen