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Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvollen Erfahrung, Qualifikation und Soft Skills, haben Sie alles, was Sie brauchen, um bei dieser Gelegenheit erfolgreich zu sein? Finden Sie es unten heraus.Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig ihr Bestes geben knnen. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken knnen. Miteinander, freinander. Einsatzort: Braunschweig Gehaltsinformation: AVR DWBO Anlage Johanniter / EG9 Besetzungsdatum: 01.09.2025 Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit Stundenumfang: mind. 30 Wochenstunden Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000027195 Wir sind eine groe Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zhlen u. a. Rettungs- und Sanittsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere Das erwartet Sie Der Regionalverband Harz-Heide erstreckt sich auf fnf Ortsverbnde und zwei Sttzpunkte in einem Gebiet zwischen Lneburg und Goslar. Als Junior-Personalreferent (m/w/d) stehen Sie mit unserem derzeit vierkpfigen Team unseren rund 700 Mitarbeitenden mit Rat und Tat zur Seite. Dabei fallen folgende Ttigkeiten in Ihren Aufgabenbereich: Ansprechpartner fr Fhrungskrfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Angelegenheiten Vorbereitung und Umsetzung von individualrechtlichen Manahmen Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung People Administration Mitwirkung beim Bewerbermanagement und Recruiting Erstellen von Statistiken und fhren von Personalkennzahlen Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und deren Digitalisierung Das zeichnet Sie aus Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, alternativ eine abgeschlossene kaufmnnische Berufsausbildung mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann oder Personalreferent/-in Mindestens 2 Jahre einschlgige Berufserfahrung Ausgeprgte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie mindestens grundlegende Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sichere Kenntnisse in Personalwirtschaftssystemen sowie im Umgang mit dem MS-Office-Paket Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlssige Arbeitsweise Verbindliches Auftreten und ausgeprgte Kommunikationsfhigkeit in Wort und Schrift Serviceorientierung und Freude im Umgang mit unterschiedlichen Gesprchspartnern Das bieten wir Ihnen 13. Monatsgehalt 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche attraktive Vergtung betriebliche Altersvorsorge betriebliches Gesundheitsmanagement flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten Fort- und Weiterbildungen Freistellung bei verschiedenen Anlssen Mitarbeitendenvorteilsprogramm Mglichkeit der Entgeltumwandlung persnliche Zulage fr jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung Rabatte in regionalen Sportstudios Vergtungserhhung aufgrund von Betriebszugehrigkeit Vermgenswirksame Leistungen zustzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester Das sollten Sie noch wissen Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begren wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhngig von deren kultureller, religiser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identitt. Ansprechperson Nils Elke 0531 28620 27