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Warum arbeiten Sie eigentlich nicht bei uns?Wir sind ein Eigenbetrieb der Groen Kreisstadt Schorndorf. Als modernes und zuverlssiges Dienstleistungsunternehmen sind wir fr die Unterhaltung, Reinigung und Pflege von Infrastruktur- und Verkehrseinrichtungen, Straen, Wegen, Friedhfen, Spielpltzen, Grnanlagen und vielem mehr verantwortlich. Als Personalabteilung des Eigenbetriebs sind wir HR-Generalisten und decken alle Bereiche des Personalmanagements inkl. Payroll ab. Wir betreuen rd. 75 Mitarbeitende. Zudem sind wir fr die Bereiche Arbeitssicherheit, Datenschutz, Fortbildungs- und Betriebliches Gesundheitsmanagement zustndig. Wir untersttzen unseren Werkleiter z. B. bei organisatorischen Prozessen, Erstellen von Prsentationen, Vorlagen und Dokumenten. Weiter betreuen wir unsere Website und arbeiten mit bei Social-Media Contents.Schorndorf ist eine lebendige, familienfreundliche Stadt mit hohem Freizeitwert in landschaftlich reizvoller Lage und guter Verkehrsanbindung. Unsere Mitarbeitenden sind die zahlreichen "guten Geister", die ihren Beitrag fr eine lebens- und liebenswerte Stadt erbringen. Schorndorf mit rund 40.000 Einwohnern ist ein attraktiver Ar-beitgeber, der neben vielfltigen Aufgaben und guten Entwicklungsperspektiven viel zu bieten hat.HR-Praktiker m/w/d H2502Umfang VollzeitBefristung UnbefristetVergtung Bis zu EG 8Beginn Nach Absprache Operative Personaladministration in den genannten Bereichen, Broorganisation Lohn- und Gehaltsabrechnung, berwachung von Arbeits- und Fehlzeiten, Statistiken, Meldewesen Ermittlung und Aufbereitung von Daten fr das Personalcontrolling, Ansprechpartner/in fr Fhrungskrfte und Mitarbeiter/innen in allen personalrelevanten Fragestellungen Koordination und Teilnahme an Mitarbeitergesprchen mit Dokumentation und Protokollfhrung, Arbeitsrechtliche Prfung von Fehlverhalten und Vorbereitung der ggf. daraus resultierenden arbeitsrechtlichen Manahmen Mitarbeit bei Personalbeschaffung und -auswahl sowie das dazugehrige Bewerbermanagement, Begleitung von Stellenwechseln, Neubesetzungen und Stellennderungen Vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit dem Personalrat Personalprojekte, Begleitung von Vernderungsprozessen Abgeschlossene Ausbildung im Bereich PersonalmanagementBerufserfahrung im Bereich HR in der operativen und strategischen PersonalarbeitSehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVD), sicherer Umgang mit MS-OfficeEmpathie sowie Kommunikationsfhigkeit im Umgang mit den GesprchspartnernZuverlssiger Teamplayer mit einem hohen Ma an Eigeninitiative, Motivation und LeistungsbereitschaftEine ausgeprgte Dienstleistungsorientierung ist fr Sie selbstverstndlichFhrerschein Klasse B Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, in dem Ihr Beitrag zhlt! Fort- und Weiterbildungsmglichkeiten Bezuschusstes Mittagsmen sowie Zwischenverpflegung in unserem Betriebsrestaurant Betriebliche Gesundheitsangebote und Betriebssport Betriebsrente - Zusatzversorgungskasse ffentlicher Dienst. Durch einen Zuschuss machen wir Ihr Job-Ticket zum 9-Ticket und bieten Ihnen zudem die Mglichkeit des Dienstradleasings. Die Bezahlung erfolgt gem dem Tarifvertrag fr den ffentlichen Dienst (TVD)