Die Remmers Gruppe wurde 1949 von Bernhard Remmers gegrndet und ist noch heute ein unabhngiges Familienunternehmen. Als Spezialist fr die Herstellung von bauchemischen Produkten, Holzfarben und -lacken sowie Industrielacken arbeiten wir mit rund 1.500 hochqualifizierten Fachkrften, ber 400 problemlsenden Produktsystemen sowie jahrzehntelanger Expertise in den wichtigsten Kompetenzfeldern der Branche. Wir bieten echte Mehrwerte in der Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Partnern. Wenn es um sichere Systeme, kompetentes Fachwissen und mageschneiderten Kundenservice geht, ist Remmers die fhrende Marke.Alle relevanten Fhigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen, die ein erfolgreicher Bewerber bentigt, sind in der folgenden Beschreibung aufgefhrt.In dieser Position betreust Du eigenverantwortlich einen festgelegten Unternehmensbereich (national & international) und agierst als Sparringspartner auf Augenhhe fr Mitarbeitende und Fhrungskrfte: Du bertst Fhrungskrfte und Mitarbeitende in Deinem Betreuungsbereich zu allen personalrelevanten Themen empathisch, lsungsorientiert und rechtssicher Du steuerst den gesamten Rekrutierungsprozess: von der Bedarfsanalyse ber das Bewerbermanagement bis hin zum erfolgreichen Onboarding Du bearbeitest Anfragen serviceorientiert immer im Einklang mit arbeitsrechtlichen, betrieblichen und unternehmerischen Rahmenbedingungen Du arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und steuerst Beteiligungsprozesse souvern und vorausschauend Du bernimmst Verantwortung in bergreifenden HR-Projekten, die unsere Organisation nachhaltig weiterentwickeln Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Betriebswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Du bringst mehrjhrige, fundierte Berufserfahrung in einer hnlichen Position mit idealerweise in einem internationalen Industrieumfeld Du arbeitest routiniert mit allen M365-Anwendungen und hast idealerweise Erfahrung mit HR-Management-Software Du fhrst Gesprche souvern, verfgst ber ein gutes Urteilsvermgen und kommunizierst sicher auf allen Ebenen Du berzeugst durch analytisches Denken, konzeptionelle Strke und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und gehst mit sensiblen Themen stets diskret um Du arbeitest gern im Team, bleibst auch in intensiven Phasen belastbar und flexibel und bringst verhandlungssichere Englischkenntnisse mit Nur mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gelingt es uns, unsere Zukunft erfolgreich zu gestalten. Daher legen wir groen Wert auf eine umfassende und zielgerichtete Einarbeitung, eine Arbeitsumgebung auf dem neuesten Stand der Technik sowie auf eine Unternehmenskultur, in der es Spa macht Ideen, Kraft und Initiative einzubringen. Jeder Einzelne leistet einen wichtigen Beitrag, das wissen wir zu schtzen. Daher mchten wir mit unseren umfassenden Arbeitgeberleistungen und Vergnstigungen etwas zurckgeben: Flexible Arbeitszeitprogramme (durch Vertrauensarbeitszeit) 30 Urlaubstage Vermgenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Treueprmie Vielfltige persnliche und berufliche Weiterentwicklungsmglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement remmers fit Hansefit Gemeinsame Betriebsfeiern und Sport-Events Kantinenzulage fr unsere Remmers Speisekammer mit Frischkchenkonzept Du mchtest Deine und Unsere Zukunft aktiv gestalten? Dann begeistere uns mit Deiner Bewerbung, die Du bevorzugt ber den Button Jetzt bewerben online an uns richtest. Deine Bewerbungsunterlagen liegen so direkt dem richtigen Ansprechpartner zur Bearbeitung vor. Wir freuen uns auf Dich!
Job Title
HR Business Partner (gn)