Job Title

Die Landeskrankenhilfe (LKH) zhlt zu den greren privaten Krankenversicherungen in Deutschland. Mehr als 450 Mitarbeiter*innen sind fr unsere rund 350.000 Kunden da. Im Rahmen des Wandels zu einem modernen Gesundheitsdienstleister stehen wir fr innovative Arbeitsweisen und eine kulturelle Neuausrichtung der LKH. Diesen spannenden Weg gehen wir gemeinsam mit unseren Mitarbeiter*innen und mit neuen Talenten, wie Ihnen. Sie bernehmen die Weiterentwicklung des Rollen- und Berechtigungsmanagements als verantwortliche/r Projektleiter/in. Sie erstellen und berwachen Vorgaben und Prozesse fr das Rollen- und Berechtigungsmanagement, einschlielich Segregation of Duties und Steuerung von Rezertifizierungen. Sie entwickeln unternehmensweite Rollen- und Berechtigungskonzepte und begleiten deren Implementierung sowie die Einhaltung der definierten Vorgaben. Sie bewerten und optimieren kontinuierlich die Berechtigungsprozesse mit Blick auf Effizienz, Transparenz und Nachvollziehbarkeit. Sie kommunizieren aktiv mit internen Stakeholdern und Fachbereichen. Sie fhren regelmige Reportings auf Basis definierter IAM-Kennzahlen (KPIs) durch. Sie berwachen die Aktivitten von Highly Privileged Users und leiten entsprechende Manahmen ab. Sie agieren als Ansprechpartner/in fr regulatorische Anforderungen und untersttzen bei internen sowie externen Audits. Sie agieren in Ihrer Funktion innerhalb der Second Line of Defense. Sie verfgen ber ein abgeschlossenes Studium in einer relevanten Fachrichtung oder eine vergleichbare Ausbildung sowie einschlgige Berufserfahrung im IT-Umfeld. Sie bringen idealerweise Erfahrung als Projektleiter/in mit. Idealerweise verfgen Sie ber Berufserfahrung in der Versicherungsbranche oder haben vergleichbare praktische Erfahrung in den beschriebenen Aufgabenfeldern in einem regulierten Umfeld gesammelt. Sie arbeiten selbstndig und strukturiert, besitzen ein ausgeprgtes Verstndnis fr komplexe Zusammenhnge und entwickeln daraus funktionierende Lsungen. Sie zeigen eine hohe Eigeninitiative und Belastbarkeit auch bei einer Vielzahl unterschiedlicher Themen behalten Sie den berblick. Sie verstehen sich als Generalist/in und bringen die Bereitschaft mit, neue Themen eigenstndig zu erschlieen und voranzutreiben. Sie verfgen ber eine ausgeprgte Kommunikationsfhigkeit und bringen Inhalte klar und auf den Punkt. Ein gutes Betriebsklima und flexible Arbeitszeiten zur Untersttzung der Work-Life-Balance Abwechslungsreicher und spannender Aufgabenbereich Mitarbeit und vielfltige Mitgestaltungsmglichkeiten in einem dynamischen und motivierten Team Zukunftsorientiertes Arbeits- und Handlungsumfeld Cafeteria Mitarbeiterrabatte Jobrad Gute Verkehrsanbindung mit kostenlosen Parkpltzen u.v.m.