Job Title

Strer X ist Teil der Strer Gruppe und Spezialist fr Dialog- und Direktmarketing.Im Folgenden finden Sie Informationen ber die Anforderungen der Stelle, die erwartete Erfahrung des Bewerbers und die dazugehrigen Qualifikationen.Wir sind in den Bereichen Multi-Channel- und Telemarketing sowie vertriebsorientierter Auendienst ttig.Fr unsere Kunden entwickeln wir integrierte Komplettlsungen entlang der Marketing- und Vertriebswertschpfungskette.Zur bernahme einer Schlsselrolle suchen wir zum nchstmglichen Zeitpunkt an einem unserer bundesweiten Standorte in Vollzeit und Festanstellung Untersttzung als HR Controller / Personalcontroller (m/w/d).Das bieten wirEinblicke in die Konzern-Welt: Arbeite in einem Unternehmen das wchst und sich neu erfindet und du bist mittendrin!Flexibilitt pur: Gestalte deine Arbeitszeiten so, dass sie perfekt zu dir und deinem Leben passen.Homeoffice-Option: Nutze, nach erfolgreicher Einarbeitung, die Mglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, als Teil unserer modernen Arbeitswelt.Schnittstelle: Arbeite mit dynamischen, kreativen Teams zusammen, die deine Ideen wertschtzen und dich untersttzen.Flache Hierarchien: Profitiere von kurzen Entscheidungswegen und einem offenen Austausch.Team- und Firmenevents: Nimm regelmig an spannenden Events teil und frdere den Teamgeist.Zahlreiche Mitarbeiterrabatte: Erhalte Mitarbeitervergnstigungen fr Reisen, Technik, Mobilfunk und Multimedia mit bis zu 75 % Rabatt.Profitiere zudem vom Dienstrad-Programm sowie Ermigungen im Kultur-, Event-, Sport- und Freizeitbereich.Deine AufgabenErstellung und Analyse von HR-Kennzahlen und Reports zu FTEs, Personalplanung, Kndigungsquote, Personalkosten, Eintritte und AustrittePflege und Aufbereitung von Mitarbeiterdaten, einschlielich der Erstellung von Mitarbeiterlisten und Importdateien, sowie Sicherstellung der Datenqualitt und -integritt in den HR-SystemenDurchfhrung der Erstellung und Auswertung von ScoutanalysenErstellung von Monats-, Quartals- und Jahresberichten fr die MuttergesellschaftBearbeitung standortbergreifender Ad-hoc Datenanfragen zu verschiedenen HR-Themen und Bereitstellung fundierter AnalysenIdentifikation von Automatisierungspotenzialen und Entwicklung von Lsungen zur Vereinheitlichung und Effizienzsteigerung im Personalcontrollingenge Zusammenarbeit mit verschiedenen Standorten, Abteilungen und dem Senior ManagementSo bist Dumehrjhrige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise mit Ausrichtung im Bereich HRsehr gutes Verstndnis fr zusammenhngende personalwirtschaftliche Prozessefundierte Excel-Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit HR-SystemenKenntnisse des P&I Loga Systems sind von Vorteilsehr gutes konzeptionelles und analytisches Denkvermgenstrukturierte und selbstndige Arbeitsweiseverhandlungssicheres Deutsch und hohe zwischenmenschliche KompetenzenWenn dich diese interessante Aufgabe anspricht und mit deinem fachlichen und persnlichen Profil bereinstimmt, dann sende uns deine aussagekrftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines mglichen Eintrittstermins.Bei Fragen steht dir Melanie Horn unter der Telefonnummer +49 160 7473 173 zur Verfgung.Das klingt nach dir und wir haben dein Interesse geweckt? Dann starte durch! Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.Smtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.