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Die Stadt Oberhausen ist eine moderne Grostadt mit mehr als 212.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in der Metropole Ruhr. Zwischen den angrenzenden Grostdten Essen, Duisburg und Dsseldorf und dem Niederrhein gelegen, bietet die Stadtverwaltung Oberhausen als Arbeitgeberin eine Alternative fr Menschen, die das pulsierende Leben einer Metropole bevorzugen oder das Lndliche mgen. Hierzu zeichnet sich die Stadt Oberhausen und Umgebung durch eine breit gefcherte Wirtschaftsstruktur mit vielfltigen Freizeit- und Sportmglichkeiten sowie kulturellen Angeboten aus.In vielfltigen Aufgabenbereichen bringen sich mehr als 3000 Beschftige und Auszubildende in ca. 100 unterschiedlichen Berufsgruppen (z.B. Ingenieurinnen und Ingenieure, rztinnen und rzte, Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter u.v.m.) fr das Gemeinwohl der Brgerinnen und Brger ein.Untersttzen Sie so den Bereich 4-5/ Integrierte Stadtentwicklung und Statistik der Stadtverwaltung als:Fachbereichsleitung Wirtschaft und Frdermanagement (m/w/d)Um die abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben fr das Wohl der Brgerinnen und Brger als Dienstleistungsunternehmen schnell und kompetent bearbeiten zu knnen, freuen wir uns ber Ihre Bewerbung unabhngig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identitt.Ihre Aufgaben:Als Fachbereichsleitung entwickeln und etablieren Sie den neuen Fachbereich Wirtschaft und Frdermanagement als Strategie-, Beratungs- und Serviceeinheit innerhalb des Bereichs Integrierte Stadtentwicklung und Statistik. Sie gestalten und verantworten die Arbeit des Fachbereichs mit dem Ziel, die dezentralen und zentralen Einheiten der Stadtverwaltung bei der strategischen Planung, der Beantragung und der Durchfhrung von Frdervorhaben zu untersttzen und deren Potentiale zu heben. Gemeinsam mit Ihrem Team definieren Sie die strategischen Leitlinien des kommunalen Frdermanagements. Sie leisten damit einen integralen Beitrag zur integrierten Stadtentwicklung als kommunaler Gestaltungsaufgabe.In dieser Funktion:bauen Sie gemeinsam mit Ihrem neu zu formierenden Team den Fachbereich auf und schaffen ein attraktives wie modernes Serviceangebot fr ein professionelles Frdermanagement.sind Sie Sparringspartner/in fr interne und externe Anspruchsgruppen sowie fr die Leitungsebene rund um die Themen des Frdermanagements.entwickeln Sie die strategische und konzeptionelle Planung des Fachbereichs.schaffen Sie einen berblick zu relevanten Frdermanahmen und -ausschreibungen sowie knftigen Trends und ermglichen ein Monitoring hin zu einer zukunftsweisenden kommunalen Frderkulisse.entwerfen Sie konkrete, insbesondere bereichsbergreifende Frderstrategien und setzen diese um.gestalten Sie proaktive Netzwerkarbeit und sorgen fr tragfhige wie nachhaltige Kooperationen mit relevanten Stakeholdern im Frderkontext.steuern Sie die Prozesse, entwickeln ein dynamisches Wissensmanagement und verantworten die strategische Kommunikation des Fachbereichs.begleiten Sie Beratungsprozesse zu Frderthemen innerhalb der Stadtverwaltung und bauen zielgruppenspezifische Beratungsformate auf.planen Sie vorausschauend relevante Frderperioden wie bspw. die der EFRE- und ESF+-Frderlinien ab 2027/28.verantworten Sie die Entwicklung der Budgets und des Personals in Ihrem Fachbereich.Ihr Profil:Sie verfgen ber ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder quivalenter Abschluss) und fundierte Berufs- und Leitungserfahrung, idealerweise im ffentlich-rechtlichen Kontext oderSie verfgen ber die Laufbahnbefhigung fr das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals hherer nichttechnischer Dienst) oderSie verfgen ber die Voraussetzungen zur Bewirtschaftung einer Planstelle des hheren allgemeinen Verwaltungsdienstes (bei Tarifbeschftigten)Bewerberinnen und Bewerber mit mehrjhriger einschlgiger Berufserfahrung im Frdermanagement knnen ebenfalls ihr Interesse bekunden, sofern sie innerhalb der Laufbahngruppe 2 im 1. Einstiegsamt Beschftigte/-r sind bzw. als Tarifbeschftigte eine Planstelle des ehem. gehobenen Dienstes bewirtschaften und diese mindestens mit A12 LBesG NRW oder EG 11 TVD bewertet ist. Bei diesem Bewerberinnen- und Bewerberkreis muss die Bereitschaft vorhanden sein, die Modulare Qualifizierung nach 25 LVO zu absolvierenSie sind eine berzeugende Persnlichkeit, die kreativ, dynamisch und zielfhrend Lsungen erarbeitet.Ihre Fhrungskompetenz spiegelt sich in Ihrem Verstndnis fr ein modernes Frdermanagement, das Sie mit fundierten Kenntnissen verantworten und ermglichen.Mit Ihrer Erfahrung in zukunftsweisenden und innovativen Konzepten entwickeln Sie ein professionelles und weitsichtiges Frdermanagement und greifen hierbei aktuelle Trends und Entwicklungen der kommunalen Frderlandschaft auf.Sie verfgen ber Erfahrungen in (strategischer) Frdermittelakquise und -management (im ffentlich-rechtlichen Kontext oder mit Blick auf Drittmitteleinwerbung, beispielsweise in der Wissenschaft oder im unternehmerischen Kontext).Wnschenswert ist, dass Sie ein Verstndnis fr die Prozesse der integrierten Stadtentwicklung besitzen und in der Lage sind, mit Ihrer Expertise fr Frdermittelmanagement hier ergnzende Akzente zu setzen.Es entspricht Ihren Fhigkeiten, strategisch zu planen, konzeptionell zu arbeiten und Projekte erfolgreich umzusetzen. Entwicklungsprozesse gestalten Sie transparent, partizipativ und mit Fingerspitzengefhl.Ihre ausgeprgten kommunikativen Fhigkeiten unterstreichen Ihre Netzwerkkompetenzen, die Sie gewinnbringend in Ihrem beruflichen Kontext anwenden.Souvern agieren Sie nach innen und nach auen mit diplomatischem Geschick und sind hierbei gleichermaen berzeugend wie belastbar.Englische Sprachfhigkeiten mindestens auf dem Niveau C1Die Stadt Oberhausen bietet:Ein unbefristetes Vollzeit-Beschftigungsverhltnis mit einem tariflichen Entgelt nach Entgeltgruppe 14 TVD bei einer wchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Grundstzlich kann die ausgeschriebene Stelle auch als geteilte Fhrungsposition in Teilzeit ausgefllt werden. Insofern sollten sich an Teilzeit interessierte Beschftigte ebenfalls um diese Stelle bewerben. Die konkrete Aufteilung der Wochenarbeitszeit erfolgt in Abhngigkeit von den Anforderungen des ArbeitsplatzesBei Vorliegen der fachlichen und persnlichen Voraussetzungen ist es mglich, dass ein bestehendes Beamtenverhltnis bei der Stadt Oberhausen fortgesetzt wird. Der Stellenwert entspricht der Besoldungsgruppe A 14 LBesG NRW, Laufbahngruppe 2.2 bei einer wchentlichen Arbeitszeit von 41 Stunden30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester frei)Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit (z. B. Gleitende Arbeitszeit, Alternierende Teleheimarbeit)Individuelle Weiter- und Fortbildungen im Rahmen der PersonalentwicklungBetriebliche ZusatzversorgungEinen modern ausgestatteten ArbeitsplatzAbwechslungsreiche Ttigkeiten fr das GemeinwohlZentrale Lage und eine gute VerkehrsanbindungJob Ticket (fr vergnstigten PNV) fr TarifbeschftigteBezahlung nach Tarifvertrag TVD, Leistungsentgelt, JahressonderzahlungVergnstigungen bei Versicherungen durch die Beschftigung im ffentlichen Dienst (z. B. bei Kfz-Haftpflicht, Privathaftpflicht, Rechtsschutz)Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen: Prof. Dr. Martin Florack (Tel.: 0208/ 825-2649; Martin.Florack@oberhausen.de ).Im Falle Ihrer Bewerbung sind bitte hinreichend aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Leistungsbeurteilungen einzureichen, die nicht lter als sechs Monate sein sollten.In den Berufsgruppen, in denen Frauen unterreprsentiert sind, werden diese bei gleicher Eignung, Befhigung und fachlicher Leistung bevorzugt bercksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Grnde berwiegen. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrcklich erwnscht.Geeignete Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind ebenfalls erwnscht.Auch Interessierte mit Zuwanderungsgeschichte werden ermutigt sich zu bewerben.Die Bewerbung kann um Hinweise auf eventuelle ehrenamtliche Ttigkeiten und ein mgliches familires Engagement ergnzt werden.Am Verfahren zur Besetzung der Stelle ist ein Personalberatungsunternehmen mageblich beteiligt. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklren Sie sich ausdrcklich einverstanden, dass diese unter Wahrung der blichen Vertraulichkeit an dieses Unternehmen weitergeleitet werden darf.Ihre aussagekrftige Bewerbung mit den blichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer E2025-07 bis zum 17.08.2025 an dieStadt OberhausenFachbereich 4-1-20/PersonalwirtschaftSchwartzstr.7246045 Oberhausenvorzugsweise per Mail anbewerbungen@oberhausen.de