Job Title

WIR SCHEN EINE*NPersonalsachbearbeiter*in fr Personalsachbearbeitung im Sachgebiet Personal, Organisation (OE 19.01) fr den Fachbereich Gebudemanagement.Das Sachgebiet 19.01 umfasst rund 16 Mitarbeitende und gliedert sich in die vier Arbeitsbereiche Personal, Hausverwaltung, Innere Dienste und Postwesen. Das Sachgebiet ist fr die bergeordnete Organisation des Dienstbetriebes sowie die Bereitstellung aller notwendigen Ausstattungen im Gebudebestand des gesamten Fachbereichs mit ca. 450 Mitarbeitenden an vier Standorten verantwortlich.Ihre AufgabenKonzeptionelle Entwicklung und Umsetzung von Grundlagenmodellen zur Kennzahlenermittlung fr das Personalmanagement und die PersonalbedarfsplanungErstellung von Berichten zur Arbeitsauslastung im Fachbereich sowie Erarbeitung von GegensteuerungsmanamenBeratung von Fhrungskrften bei der PersonalplanungVerantwortliche Bearbeitung des Stellenplanverfahrens, insbesondere die Erstellung von Stellenplanantrgen in Zusammenarbeit mit den zustndigen FhrungskrftenErstellung von Arbeitsplatzbeschreibungen und Prfung der mglichen StellenbewertungDurchfhrung des Personalkostencontrollings mit den Programmen HR Infoplan und PersonalkostenmanagementIhr Profil und Ihre Kompetenzenein entsprechend abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise auf dem Gebiet Allgemeine Verwaltung, Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaftenoder die Befhigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung allgemeine Diensteoder der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrgangs IIDarber hinaus verfgen Sie ber folgende Fhigkeiten und Kompetenzen:praktische Berufserfahrung in der PersonalverwaltungInteresse an Ttigkeiten im Umgang mit Menschen und eine serviceorientierte Denkweiseein hohes Ma an sozialer Kompetenz im Umgang mit Mitarbeiter*innen, die Fhigkeit zum selbstndigen und zielorientierten Handeln, verbunden mit einem strukturierten und termingerechten Arbeitsstilgute Kenntnisse in der Rechtsanwendung, insbesondere im Tarif- und Bewertungsrechtgute Kenntnisse ber Verwaltungsablufe und -strukturenKonfliktfhigkeit, Zuverlssigkeit und VerantwortungsbewusstseinLoyalitt in Bezug auf die arbeitgeber*innenseitige Vertretungsfunktion sowie Diskretioneine sehr gute mndliche und schriftliche Ausdrucksweiseidealerweise Kenntnisse in den Themen Stellenbewertung und StellenbemessungGender- und DiversitykompetenzWir bieteneine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im ffentlichen Diensteinen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive VergtungHome-Office-Mglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Wochevielfltige Fortbildungsmglichkeitenbei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlungeine zustzliche betriebliche Altersversorgungim Einzelfall eine Leistungsprmieein attraktives Job-Ticket fr den ffentlichen PersonennahverkehrVereinbarkeit von Beruf und PrivatlebenDienstrad-Leasingattraktive Sport- und GesundheitsangeboteHinweise und WerteDie Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 10 TVD (A I 3 Anlage 1 Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist fr die Bewerbung von Beschftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 11.Die Vollzeitstelle ist zum nchstmglichen Zeitpunkt unbefristet mit wchentlich 39 bzw. 40 Stunden fr Verbeamtete zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen ber praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gesprch.Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevlkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhngig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identitt gleiche Chancen bietet.Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt bercksichtigt. Wir bestrken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise ber die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter freuen uns auf Ihre Bewerbung!Fr Rckfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Rexhausen (Tel. 0511 168-46857, Rica-Fairouz.Rexhausen@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfgung. Fr inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Siewert (Tel. 0511 168-31949, Janice.Siewert@hannover-stadt.de).Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollstndigen und aussagefhigen Bewerbung bis zum 22.08.2025 online ber unser Bewerbungsportal.Noch nichts Passendes dabei?Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch ber Initiativbewerbungen und beraten Sie gern ber die vielfltigen Einstiegsmglichkeiten.Fr interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.