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UnternehmensbeschreibungContinental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste fr die nachhaltige und vernetzte Mobilitt der Menschen und ihrer Gter. Das 1871 gegrndete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lsungen fr Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2024 einen Umsatz von 39,7 Milliarden Euro und beschftigt aktuell rund 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 55 Lndern und Mrkten.Der Unternehmensbereich Tires steht mit seinem Premiumportfolio im Pkw-, Lkw-, Bus-, Zweirad- und Spezialreifensegment fr innovative Lsungen in der Reifentechnologie. Intelligente Produkte und Services rund um den Reifen sowie zur Frderung von Nachhaltigkeit runden das Produktportfolio ab.Fr den Fachhandel und das Flottenmanagement bietet Tires digitale Reifenberwachungs- und -managementsysteme sowie weitere Dienstleistungen an, um Flotten mobil zu halten und deren Effizienz zu erhhen. Mit ihren Reifen leistet Continental einen wesentlichen Beitrag zu sicherer, effizienter und umweltfreundlicher Mobilitt. StellenbeschreibungWir suchen Sie als HR Business Partner (m/w/divers) fr den Unternehmensbereich Tires an unserem Standort in Korbach. In der Rolle als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie fr folgende Aufgaben verantwortlich:Eigenstndige Betreuung eines definierten Personalbereiches inkl. der Beratung von Fhrungskrften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten FragestellungenRekrutierung von Mitarbeitenden, einschlielich des Bewerbermanagements und EinstellungsprozessesPlanung, Koordination und Durchfhrung des gesamten PersonalentwicklungsprozessesVertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen SchnittstellenMitarbeit in / Leitung von HR-ProjektenBeratung und Untersttzung bei organisatorischen VernderungsprozessenQualifikationenAbgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare QualifikationMehrjhrige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) wnschenswertSicherer Umgang mit den MS Office-ProgrammenKenntnisse in SAP R/3 HR wnschenswertVerhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftHohe Sozialkompetenz und Eigenstndigkeit sowie gute ModerationsfhigkeitenGute Kommunikations- und Teamfhigkeit sowie hohe KundenorientierungDie Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.Zustzliche InformationenDas Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und untersttzen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen, wie:FortbildungsmglichkeitenMobile und flexible ArbeitsmodelleSabbaticalsund noch vieles mehr...Haben wir Sie neugierig gemacht? Hier finden Sie weitere Infos.#JobdrehscheibeSie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!