Job Title

Du arbeitest gern authentisch auf Augenhhe von Mensch zu Mensch? Dann komm zu uns! Wir, die Sparda-Bank Berlin mit ca. 800 Kolleg*innen, sind als Genossenschaftsbank im und fr den Osten von Deutschland ttig. Fr unsere 470.000 Privatkund*innen arbeiten wir alle tglich daran, positive Kundenerlebnisse zu erschaffen. Unser Handeln und unsere Kontaktpunkte richten sich dabei stets an den Bedrfnissen unserer Kund*innen aus. Banking fr, mit und von Menschen!Bereit, die Transformation mitzugestalten? In dieser spannenden Rolle baust du ein Team von Transformation-Coaches auf und bernimmst die prozessuale Leitung aller personalrelevanten Themen unserer bankweiten Transformation. Du entwickelst innovative Wirkungsindikatoren, machst Fortschritte sichtbar und treibst den Wandel somit aktiv voran.Fr unseren Bereich Personal suchen wir dich alsTransformation Lead (w/m/div)mit ReisebereitschaftHier darfst du dich austoben:Du begleitest, als Teil des People & Organisation Teams, den Transformationsprozess und bertst das Fhrungsteam bei der Zielsetzung und Planung der nchsten Transformationsphasen.Auch entwickelst und etablierst du eine systemische Wirklogik mit relevanten Erfolgsindikatoren fr die Transformation.Du etablierst Routinen, um Manahmen zu analysieren, Hindernisse zu erkennen und die Transformation voranzutreiben.Der Aufbau eines Teams von Transformation-Coaches, mit dem du Standards fr Coaching und Vernderungsbegleitung entwickelst, gehrt zu deiner Verantwortung.Du arbeitest eng mit Strategie, den obersten Fhrungsebenen und dem Betriebsrat zusammen, um die Prozesse der Transformation optimal zu steuern.Bedarfe aus der Transformation werden von dir bewertet, um diese, in Zusammenarbeit mit den People-Produktmanagerinnen, in wirksame Lsungen zu bersetzen.Hier zhlt dein Knnen:Du hast ein tiefes Verstndnis fr Transformation, Organisationsentwicklung und systemisches Denken.Zu deinem Profil gehren mind. 5-7 Jahre Praxiserfahrung in der Steuerung komplexer Vernderungsprozesse. Zudem bringst du Expertise im Aufbau von Wirkungskennzahlen im Rahmen von Transformationen im organisatorischen Umfeld mit.Du hast Erfahrung in der Fhrung und Weiterentwicklung von Expert*innenenrollen, wie Coaches, und bringst zudem die Fhigkeit mit, auch ohne disziplinarische Verantwortung zu fhren.Fhrungskrfte bertst du sicher und kompetent bei Transformationsvorhaben.Deine Kommunikation ist professionell und zielgruppengerecht, sei es mit dem Vorstand, dem Betriebsrat oder anderen Stakeholdern.Du gehst souvern mit Zielkonflikten um und findest pragmatische Lsungen.Struktur und Kultur denkst du zusammen und erzeugst Wirkung sowohl ber Prozesse als auch ber Haltung.Du hast ein abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Psychologie.Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind unbedingt erforderlich.Auerdem bringst du eine Ausbildung und Erfahrung in systemischer Beratung, Organisationsentwicklung oder Change Leadership mit.Auf diese Versprechen kannst du zhlen:Flexibilitt mobiles Arbeiten flexible Arbeitszeiten von 6-22 Uhr (Mo-Fr) Langzeitkonto 30 Tage Urlaub und frei am 24.12. & 31.12. Kultur und Werte Duz-Kultur New Work kein Dresscode Teamwork und Netzwerken Mut und Spa an Weiterentwicklung klares Wertekonstrukt #WirSindAndersGeld und Vergnstigungen auertarifliches Gehalt 13. Gehalt betriebliche Altersvorsorge vermgenswirksame Leistungen Urlaubs- und Freizeitangebote 50 monatliches Benefit-Budget ber die Probonio-App fr das, was dir wichtig ist Mitarbeitendenrabatte bei ca. 800 Unternehmen Rabatte fr unsere Bankprodukte und der VerbundpartnerGesundheit und Entwicklung Sparda-Stipendium Leadership-Talente-Programm Botschafter*innen-Programm fr Psychische Gesundheit Betriebliches GesundheitsmanagementUnsere Zusammenarbeit:Wir garantieren dir eine intensive Einarbeitung, die teils remote mglich ist.Durch wchentliche Team-Jours Fixes sichern wir den kontinuierlichen Austausch und die Vernetzung untereinander.Wir stehen mit unseren Stakeholdern / Geschftspartner*innen untereinander sowohl virtuell als auch in Prsenz im Kontakt. Dadurch entsteht fr dich Flexibilitt in der Wahl deines Arbeitsorts.So geht es fr dich weiter:Wir wertschtzen Vielfalt und begren daher alle Bewerbungen unabhngig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder geschlechtlicher Identitt. Auf ein Foto bei deiner Bewerbung kannst du daher gerne verzichten. Wenn du uns in unserer Vielfalt ergnzen magst, bewirb dich du bist herzlich willkommen! Dein Kontakt ist unsere Personalreferentin Stefanie Krger, Tel. 0170 36 11 088.