Job Title

HR Business Partner (m/w/d)Ihre Aufgaben:In Ihrer Funktion bernehmen Sie eine zentrale Rolle in der ganzheitlichen Personalarbeit fr unser Werk in Runkel. Dabei sind Sie Teil des lokalen Werksmanagements und werden von einem kleinen HR-Team am Standort untersttzt.Sie beraten Mitarbeitende und Fhrungskrfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und begleiten diese entlang des gesamten Employee Lifecycle, von der Rekrutierung bis zum Austritt.Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Standards und -Prozessen ein und arbeiten dabei eng mit den zentralen Konzernfunktionen sowie in standortbergreifenden Projekten zusammen.Sie analysieren relevante HR-Kennzahlen und leiten daraus gezielte Manahmen ab, einschlielich der jhrlichen Personal- und Schulungsplanung.Sie pflegen eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und sind fr die Erarbeitung sowie Verhandlung von Betriebsvereinbarungen verantwortlich.Das zeichnet Sie aus:Ihr wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation haben Sie erfolgreich abgeschlossen.Sie bringen mindestens fnf Jahre Berufserfahrung in einer hnlichen Position mit, vorzugsweise in verabeitender Industrie.Sie verfgen ber fundierte Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts, gerne im Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsrten.Idealerweise haben Sie bereits mit einem Personalmanagementsystem wie SAP oder Workday gearbeitet.Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.Benefits:Attraktive Vergtung gem. Metall-TarifFlexible ArbeitszeitmodelleHybrides Arbeiten35-Stunden WocheWeiterbildungsmglichkeitenJobradUnternehmenseigenes BetriebsrestaurantMitarbeiterrabatteCompany EventsStarten Sie jetzt mit uns durch. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.Jetzt online bewerbenIhre KontaktpersonAlexej Dmitrenkolocation_on Runkellocation_away Hybridconfirmation_number DE21514elringklinger.de/karriere