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Das Bischfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungsbehrde des Bistums Hildesheim. Im Bischflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 510 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Mnden und von der Weser bis zum stlichen Rand Niedersachsens.Projektleiterin / Projektleiter fr Digitalprojekte (w/m/d)Das Bischfliche Generalvikariat sucht zum nchstmglichen Zeitpunkt eine Projektleitung / eine Projektmanagerin bzw. einen Projektmanager fr das Changemanagement von Digitalprojekten in Vollzeit (39,8 Stunden) oder Teilzeit (min. 32 Stunden) befristet fr 2 Jahre fr die Durchfhrung der nachfolgend dargestellten Projekte. Dienstsitz ist am Domhof in 31134 Hildesheim.Ihre AufgabenDie drei anstehenden Digitalprojekte sind strategisch und operativ sehr anspruchsvoll, da sie unterschiedliche Fachbereiche betreffen, komplexe Abstimmungsprozesse erfordern und erhebliche technische sowie organisatorische Vernderungen mit sich bringen.Sie trauen sich zu, diese Projekte strukturiert zu steuern, die Zusammenarbeit mit den Stakeholdern und den externen Dienstleistern zu koordinieren und sicherzustellen, dass die Ziele innerhalb des vorgesehenen Zeit- und Budgetrahmens erreicht werden? Dann erwarten wir gespannt ihre Bewerbung!Software-Einfhrung im Personalmanagement:Projektleitung, Planung und Durchfhrung eines Projekts zur Auswahl und Einfhrung einer Personalmanagement-Software in der BistumsverwaltungGestaltung des Vernderungsprozesses gemeinsam mit den betroffenen BereichenSteuerung externer Dienstleister (z. B. Projektuntersttzung, Anforderungsmanagement, Bieterverfahren, Integration, Kosten- und Leistungsvereinbarungen)IT-Konsolidierung:Leitung des Projekts zur Vereinheitlichung und Optimierung der IT-Strukturen an den Schulen des BistumsModeration des Vernderungsprozesses im Spannungsfeld zwischen Schule, Schultrger und ITEntwicklung und Umsetzung tragfhiger Umsetzungs- und KommunikationsstrategienSoftware-Einfhrung (Pfarreiverwaltung):Planung und Leitung des Projekts zur Auswahl und Einfhrung einer Verwaltungssoftware fr die PfarreienDurchfhrung einer bedarfs- und beteiligungsorientierten Abfrage bei den eigenstndigen PfarreienGestaltung eines partizipativen Anforderungsmanagements sowie Steuerung von Markterkundung, Auswahlprozess, Integration und Roll-outSchwerpunkt-Aufgaben fr die drei o.g. Projekte:Change-Management: Gestaltung von Kommunikations-, Beteiligungs- und Lernprozessen in der VernderungStakeholder-Management: Kontinuierliche Abstimmung mit internen Auftraggebern und externen Partnern sowie transparentes Projekt-ReportingSteuerung interner und externer Fachexpert:innen (z. B. IT, Recht, Organisation)Wir erwartenSie trauen sich zu, diese Projekte strukturiert zu steuern, die Zusammenarbeit mit den Stakeholdern und den externen Dienstleistern zu koordinieren und sicherzustellen, dass die Ziele innerhalb des vorgesehenen Zeit- und Budgetrahmens erreicht werden? Dann erwarten wir gespannt ihre Bewerbung!Abgeschlossenes Hochschulstudium Projektmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare AusbildungProjektmanagement mit Change-Fokus: Fundierte Projektmanagementkenntnisse, belegt durch praktische Erfahrung und Zertifikate (z. B. PMP, PRINCE2, IPMA), verbunden mit hoher Sensibilitt fr Vernderungsprozesse in OrganisationenErfahrung in Vernderungsprojekten: Mehrjhrige Erfahrung in der Steuerung komplexer Digitalisierungsprojekte mit deutlichem TransformationscharakterPragmatischer Ansatz: Hohes methodisches Know-how im Projektmanagement, kombiniert mit einer lsungsorientierten und flexiblen Herangehensweise, die auf Beteiligung und Akzeptanz setztKommunikations- und Gestaltungskompetenz: Fhigkeit, unterschiedliche Stakeholder-Gruppen in Vernderungen einzubinden, Interessen zu moderieren und gemeinsame Lsungswege zu entwickelnVerstndnis fr komplexe Organisationen: Idealerweise Erfahrung in dezentralen Strukturen und Organisationen des ffentlichen oder gemeinntzigen SektorsWir bieteneine abwechslungsreiche Ttigkeit in einem modernen Arbeitsumfeldein motiviertes und kompetentes Teamdie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch verschiedene Angebote, z. B. durch flexible Arbeitszeiten und die Mglichkeit der mobilen Arbeit.Zertifizierung als fahrradfreundlicher Arbeitgeber als erstes Bistum bundesweitvielseitige Mglichkeiten zur beruflichen und persnlichen Fort- und Weiterbildungbetriebliche Altersvorsorge30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung fr den 24. und 31. Dezemberein angemessenes Tarifgehalt entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Lnder, welches bei Vollzeit je nach Berufserfahrung monatlich zwischen 4.629,74 (Erfahrungsstufe 1) und 5.220,71 (Erfahrungsstufe 3) liegt. Die Ttigkeiten der Stelle sind nach Entgeltgruppe 13 TV-L bewertet. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persnlichen Voraussetzungen.JahressonderzahlungUns ist wichtig, eine Kultur zu frdern, die......eher von Vertrauen als von Kontrolle geprgt ist,...eher fragend als belehrend ist,...ausgerichtet ist auf Feedback und gemeinsames Lernen,...sich an verbindlichen Vereinbarungen und Kontrakten orientiert,...berzeugt ist, dass Kommunikation das A und O ist,...und dass Zusammenarbeit Potentiale fruchtbar macht,...den neugierigen Blick auf die innerorganisationalen Lsungspotentiale robust im Auge behlt.Wir frdern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fr alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben. Wir mchten den Anteil weiblicher Fhrungskrfte (bzw. von Frauen in herausgehobenen Fachpositionen") im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim und bitten insbesondere Frauen, sich auf diese Stelle zu bewerben.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung ber unser Karriereportal bis zum 21.09.2025.Fr fachliche Rckfragen steht Ihnen der Organisationsentwickler und Digitalisierungsstratege, Herr Joseph Stiegler, (05121) 307-196 zur Verfgung. Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Sabrina von Kobylinski, Personalreferentin, Abteilung Personalservice, Tel. 05121 307-423..> www.stellenangebote.bistum-hildesheim.deE-Mail-Bewerbung Online-Bewerbung