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Wer wir sindUnsere Welt: dynamisch, international und voller Mglichkeiten.Dein Team: vielfltig, leidenschaftlich und auf Erfolgskurs.Hinter den Erfolgsmarken Dr. Beckmann, Bullrich, Blistex und Bi-Oil stehen wir ein wachsendes, inhabergefhrtes Familienunternehmen mit globaler Prsenz. Mit ber 500 Mitarbeitenden gestalten wir mutig die Zukunft, bewahren bewhrte Werte und entwickeln innovative Produkte, die begeistern.Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!Aktuell suchen wir dich mit deiner Erfahrung, deinem Knnen und deiner Leidenschaft an unserem Hauptsitz in Egelsbach (zwischen Frankfurt am Main und Darmstadt).Im Jahr 2026 ziehen wir an unseren neuen, modernen Standort an der Hanauer Landstrae in Frankfurt am Main.Deine MissionAls Senior Specialist Personalentwicklung (m/w/d) arbeitest du eng mit unseren HR Business Partnern zusammen und verantwortest die Definition, Umsetzung und Steuerung aller Manahmen zur Frderung und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, Fhrungskrfte und Teams. Zudem untersttzt du aktiv die Organisationsentwicklung, sicherst die langfristige Beschftigungsfhigkeit (Employability) und leistest einen wichtigen Beitrag zur Motivation und Bindung unserer Mitarbeitenden.Deine AufgabenEntwicklung und Weiterentwicklung unserer Personalentwicklungs-Strategie, -Systeme und -Prozesse im Einklang mit der UnternehmensstrategieProaktive Analyse von Trainings- und Entwicklungsbedarfen sowie Planung und Durchfhrung von Aus- und Weiterbildungsmanahmen in enger Zusammenarbeit mit den HR Business PartnernKonzeption und Umsetzung von Talent-Management- und Succession-Planning-InitiativenErstellung, berprfung und Weiterentwicklung von PE-Richtlinien und -VerfahrenEntwicklung und berarbeitung von Fhrungskrfte-Trainingsprogrammen ("the delta way of Management")Einfhrung, Monitoring und Weiterentwicklung eines wertschtzenden Performance-Management-SystemsUntersttzung bei der Karriere- und Nachfolgeplanung fr Mitarbeitende und FhrungskrfteZusammenarbeit mit dem Head of HR bei der Gestaltung einer attraktiven Vergtungs- und LeistungspolitikDurchfhrung von Mitarbeiterbefragungen und Entwicklung innovativer Manahmen zur Steigerung von Zufriedenheit und MotivationPlanung und Organisation von UnternehmensveranstaltungenAufbau und Weiterentwicklung eines Learning Management Systems, insbesondere in Bezug auf Arbeitssicherheit und verpflichtende TrainingsDein ProfilBerufserfahrung im operativen und strategischen Personalwesen im internationalen Umfeld (z.B. UK, Frankreich, China)Sichere Anwendung der Office-Produkte (Word, Excel) sowie gngiger HR-InformationssystemeFlieende Kenntnisse der englischen Sprache (Wort und Schrift), weitere Sprachkenntnisse (z.B. Franzsisch) wnschenswertAffinitt zum kompletten Spektrum an HR-Themen und ein gutes Gespr fr Menschen insbesondere im interkulturellen UmfeldAusgeprgte Beratungsfhigkeiten, Diskretion und ein hohes Ma an BelastbarkeitUnser AngebotMehr PS fr Performance: Hohe Dynamik, schnelle Entscheidungen und kurze Wege inmitten eines internationalen und kollegialen Arbeitsumfelds.Mehr Zeit fr Mehrwert: 37,5 Stunden/Woche Vertrauensarbeitszeit plus 30 Tage Urlaub/Jahr.Mehr Geld fr Leistung: Attraktive Vergtung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, RMV-JobTicket zur privaten und beruflichen Nutzung, grozgiger KiTa-Betreuungszuschuss, Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm und die Mglichkeit zum Staff Sales (Mitarbeiterkauf).Mehr Freiraum fr Talent: 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche mglich, umfassende Weiterbildungsmglichkeiten, Paten-Programme, Karrierechancen.Mehr Nachhaltigkeit: Wir setzen uns fr Nachhaltigkeit ein und bieten dir die Mglichkeit, dazu beizutragen.Mehr Miteinander: Offene Unternehmenskultur, Teamgeist, soziales Engagement.Wir erhalten, was Wert hat, und wachsen im Team ber uns hinaus.Das mchtest du fr deine Zukunft auch? Dann gehe mit uns den entscheidenden Karriereschritt und sende uns deine Bewerbung ber unser Bewerbungsformular.