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Die Evangelische BankMit rund 400 Mitarbeitern ist die Evangelische Bank als genossenschaftlich organisiertes, modernes Kreditinstitut die nachhaltig fhrende Spezialbank fr Kund:innen aus Kirche, Diakonie, Gesundheits- und Sozialwirtschaft sowie fr alle privaten Kund:innen, die sich mit unseren Werten identifizieren.In unserem Kerngeschft finanzieren wir soziale Projekte aus den Bereichen Gesundheit, Altenpflege, Jugend- und Behindertenhilfe, Bildung, bezahlbarer Wohnraum sowie privater Wohnbau. Wir investieren in Vorhaben, Unternehmen und Institutionen, die zur Bewahrung der Schpfung einen positiven Beitrag leisten. Unser unternehmerisches Handeln richtet sich nach den 17 Zielen fr nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals SDGs) und nach dem anspruchsvollen Nachhaltigkeitsstandard EMASplus aus.Als Referent Personalentwicklung (m/w/d) verantwortest Du die Beratung und Betreuung unserer Mitarbeiter:innen und Fhrungskrfte in allen Fragen der beruflichen Qualifizierung und Weiterentwicklung. Du begleitest den Kulturwandel der Bank und untersttzt dabei durch individuelle Lsungsanstze.Du bist Impulsgeber und gleichzeitig Ansprechpartner des Vorstandes, der Fhrungskrfte und der Mitarbeiter:innen und entwickelst bedarfsgerechte Konzepte zur nachhaltigen Frderung und Qualifizierung. Dabei gehst Du auch unkonventionelle Wege und nutzt agile Methoden, um unsere Mitarbeiter:innen und Fhrungskrfte fr die Vernderungen der Finanzbranche zu strken.Fr unseren Standort Kassel suchen wir im Rahmen der Elternzeitvertretung (befristet fr 2 Jahre) zum nchstmglichen Zeitpunkt einen:Referent (d/w/m) Personalentwicklung (Elternzeitvertretung)Deine AufgabenDu konzipierst, implementierst und entwickelst zielgruppenspezifische Programme, Prozesse und Instrumente der Talent- und Fhrungskrfteentwicklung weiter.Du bernimmst die Beratung von Fhrungskrften hinsichtlich der Potenzialerkennung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und untersttzt sie dabei, geeignete Personalentwicklungsmanahmen anzubieten.Du konzipierst und organisierst interne Workshops und Trainings und moderierst diese.Zudem bernimmst Du die vor- und nachgelagerten administrativen Ttigkeiten, die sich aus Deinen Aufgaben ergeben.Dein ProfilDein Alltag ist geprgt von selbstorganisiertem Lernen. Du entwickelst Dich durch den Austausch in Netzwerken und Communities kontinuierlich weiter.Du denkst in Zusammenhngen und erkennst schnell Abhngigkeiten und Muster.Du wartest nicht auf Anweisungen, sondern gehst mutig und proaktiv offene Themen und Baustellen an. Ideen und Konzepte entwickelst Du im engen Austausch mit Deiner jeweiligen Zielgruppe.Du bist selbstorganisiertes Arbeiten gewhnt und schtzt es im Team neue Tools und Formate auszuprobieren.Es macht Dir Spa kleine und groe Gruppen zu moderieren.Dein fundiertes Fachwissen hast Du durch einen entsprechenden Ausbildungshintergrund (z. B. durch Studium der Psychologie, Erziehungswissenschaften oder BWL) und in langjhriger Erfahrung als Personalentwickler oder Berater vertieft und erweitert. Idealerweise hast Du bereits in der Personalentwicklung einer Bank gearbeitet.Darauf kannst Du Dich freuenEine genossenschaftlich organisierte Spezialbank, die von werteorientiertem und zukunftsorientiertem Handeln geprgt ist und sich unter anderem als Top Employer in Deutschland einen Namen gemacht hat.Ein sicheres, herausforderndes, familienfreundliches und motivierendes Arbeitsumfeld.Vielfltige Benefits und Manahmen zur Work-Life Balance, wie flexible Arbeitszeiten, ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrtkostenzuschuss fr den Nahverkehr, Fahrradleasing und ein Familienservice.Eine faire Vergtung nach Tarifvertrag der Genossenschaftsbanken sowie eine betriebliche Altersvorsorge, vermgenswirksame Leistungen und Sonderkonditionen im Rahmen der Kontofhrung, Geldanlagen bzw. Finanzierungen.Das klingt fr dich nach einer spannenden Herausforderung?Dann freuen wir uns auf deine aussagekrftige Bewerbung untereb.de/karriereWir setzen uns fr ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist und in dem Vielfalt wertgeschtzt, gestrkt und gefrdert wird. Menschen mit Behinderung und gleicher Qualifikation werden bevorzugt behandelt.Solltest du weitere Informationen bentigen, wende dich bitte an:Sandra LambrechtTeamleiterin PersonalentwicklungTelefon 015165718346Ben GeibiesRecruiterTelefon 0561 7887-1106www.eb.de