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ber unsWechseln Sie zu unserer VR Bank Mecklenburg eG, die mit einer Bilanzsumme von mehr als 3 Milliarden Euro die grte Genossenschaftsbank in Mecklenburg-Vorpommern ist. Seit 1857 sind wir in der Region fest verwurzelt und durch ein weitreichendes Filialnetz sowie einem starken Online-Angebot stehen wir unseren ca. 50.000 Mitgliedern sowie 120.000 Kundinnen und Kunden partnerschaftlich zur Seite.Fr alle, die Meer wollen: Wir arbeiten in einem groen Geschftsgebiet - von der Ostsee bis zur Mecklenburgischen Seenplatte.Was uns aber wirklich einzigartig macht, sind unsere mehr als 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die jeden Tag unser WIR-Gefhl prgen - mit viel Herzblut, Engagement und Leidenschaft fr das, was sie tun. Zusammen machen wir die VR Bank Mecklenburg zu einem Ort, an dem Arbeiten mehr als nur ein Job ist.Freinander und fr die Menschen in unserer Region - mit dieser genossenschaftlichen berzeugung leisten wir einen nachhaltigen, positiven Beitrag zur Strkung unserer Heimat.Komm in unser VR-Team und bereichere uns mit Deinem Talent - als Mensch und als Mitgestalter. Gemeinsam schaffen wir Perspektiven.AufgabenZur Verstrkung unseres Teams suchen wir zum nchstmglichen Zeitpunkt einen Kreditrevisor (w/m/d), mglichst in Vollzeit.selbststndige und eigenverantwortliche Durchfhrung von PrfungshandlungenErstellung von Prfungsberichten und Kommunikation der PrfungsergebnisseBeurteilung des internen Kontrollsystems und des RisikomanagementsWeiterentwicklung unserer Prfungsmethoden und -anstzeRevisorische Begleitung von ProjektenProfilSie leben Genossenschaftliche Werte.Sie verfgen ber eine Bankausbildung und ein betriebswirtschaftliches Studium.Sie bringen mehrjhrige berufliche Erfahrung in der Kreditsachbearbeitung mit.Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, selbststndige und verbindliche Arbeits- und Denkweise sowie ein ausgeprgtes Verantwortungsbewusstsein aus.Ihr technisches Verstndnis untersttzt den Umgang mit den relevanten Anwendungsprogrammen.Wir bietenein starkes, motiviertes Team mit hohem WIR-Gefhlflexible Arbeitszeitmodelle und Sabbatical-Optioneneine attraktive Vergtung inkl. 13. Gehalt sowie Bonus gem Tarifeinen Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen (zustzlich frei am 24. und 31. Dezember) und Geburtstagskind-RegelungKonditionsvorteile, Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung und Vermgenswirksame LeistungenViele Benefits, wie Auto-Abo, Bike-Leasing, Mitarbeiter-PC-Programm, Essenschecks, Erholungsbeihilfe u.v.m.Mageschneiderte Karriereplanung und WeiterbildungenBetriebliches Gesundheitsmanagement, Mental Health Coaching usw.KontaktAnsprechpartner:Susanne KleistTelefon: 0385/ 5490 5017eMail: [email protected]