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TECHNOFORM ist ein Familienunternehmen mit ber 55 Produktions- und Vertriebsstandorten weltweit. Als Hersteller von Kunststoffprofilen ist das Unternehmen mit mehr als 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern global vertreten. Die speziellen Fertigungsmethoden haben den Konzern seit seiner Grndung 1969 zum Spitzenreiter der thermoplastischen Extrusion gemacht. TECHNOFORM bietet seinen Kunden eine breite Palette an mageschneiderten Lsungen und standardisierten Kunststoffanwendungen. Das einzigartige und hochprzise Extrusionsverfahren ermglicht die Realisierung hochkomplexer Geometrien. Viele dieser Lsungen dienen der Nachhaltigkeit: Dazu gehren beispielsweise Abstandhalter fr den thermisch optimierten Glasrandbereich sowie eine groe Bandbreite von Isolierprofilen fr Aluminiumfenster, -tren und -fassaden. Ebenso liefert TECHNOFORM hochprzise Kundendesigns und Systemkomponenten zum Beispiel fr die Automobilindustrie, den Flugzeugbau, die Elektrotechnik oder die Wrmerckgewinnung. Die Unternehmenskultur bei TECHNOFORM frdert ein Gleichgewicht zwischen Teamarbeit und individueller Freiheit. Teams sind in der Regel klein mit flachen Hierarchien und fokussieren sich auf die spezifischen Bedrfnisse ihrer jeweiligen Kunden. Jedes Team ist dafr verantwortlich, sich auf die Kundenanforderungen auszurichten und seine Prozesse dahingehend zu optimieren. Am Standort in Kassel-Niederzwehren sind rund 190 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschftigt. An dem modernen Fertigungsbetrieb ist man spezialisiert auf die Entwicklung und Fertigung von hochleistungsfhigen Kunststoffprofilen zur thermischen Trennung von Fenstern, Tren und Fassaden, mit dem Ziel, den Energieverlust in Gebuden zu minimieren und die Energieeffizienz zu maximieren. Durch den Einsatz innovativer Materialien und kontinuierliche Forschung und Entwicklung werden Mastbe innerhalb der Branche gesetzt.Die AufgabenBeratung und Begleitung der Fhrungskrfte und Teams in allen HR-Fragen mit Empathie, Lsungsorientierung und unternehmerischem Denken und Handeln Entwicklung pragmatischer Lsungen, die sowohl rechtlich fundiert als auch menschlich berzeugend sind Aktive Mitgestaltung der HR-Strategie und Weiterentwicklung effizienter HR-Prozesse Analyse der HR-Kennzahlen sowie Ableitung entsprechender ManahmenIntensiver Austausch und Vernetzung mit den Teams sowie Kooperation mit Schwesterunternehmen Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Aufbau einer vertrauensvollen Partnerschaft Teilnahme an wichtigen Projekten, wie New Work, Upskilling, KI und Organisationsentwicklung Ihr ProfilSie verfgen ein abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug (z.B. Wirtschafts-, Sozial-, oder Rechtswissenschaften) oder eine vergleichbare Ausbildung Sie bringen Erfahrung in der Betreuung von Fhrungskrften und Mitarbeitenden mit idealerweise in einem dynamischen Umfeld Sie verfgen ber gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise haben Sie Erfahrung mit tarifvertraglichen ThemenSie zeichnen sich durch einen proaktiven, zgigen und lsungsorientierten Arbeitsstil mit hohem Qualittsanspruch aus und treten selbstbewusst auf allen Ebenen mit Souvernitt und Professionalitt auf Sie denken in digitalen Prozessen und System und sind IT-affin Teamfhigkeit, interkulturelle Kompetenz und hohe soziale Kompetenz runden ihr Profil ab Der Umgang mit MS Office und Microsoft 365 (insbesondere SharePoint und Teams) ist Ihnen vertrautSie verfgen ber sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftDas AngebotSie werden Teil einer werteorientierten, wertschtzenden Kultur sowie eines internationalen Netzwerks.Sie haben eine hohe Eigenverantwortung und Flexibilitt sowie viel Freiheit und Raum, in einem offenen und internationalen Arbeitsumfeld Neues zu schaffen. Technoform glaubt an die Balance von Karriere und Privatleben als Voraussetzung fr die Zufriedenheit der Mitarbeitenden. Mit Vertrauensarbeitszeit, flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobiler Arbeit und Frderung von Kinderbetreuungseinrichtungen wird dazu beigetragen. Als Familienunternehmen in der zweiten Generation ist es Technoform wichtig, den Mitarbeitenden eine wettbewerbsfhige Vergtung entsprechend der Aufgabe und Verantwortung, betriebliche Altersvorsorge sowie attraktive Entwicklungsperspektiven zu bieten.Ein internationales, leistungsorientiertes und gleichermaen familires Team, flache Hierarchien, Verantwortung und Vertrauen prgen das Klima bei Technoform. Als Marktfhrer in diversen Branchen mit kontinuierlichem Wachstum bietet Technoform seinen Mitarbeitenden ein stabiles und zukunftsfhiges Umfeld.Sie arbeiten an einem sehr modernen und attraktiven Produktionsstandort, an dem man sich wohlfhlen kann.KontaktWir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!Bitte bewerben Sie sich ber eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf unter Angabe der Kennziffer DE-24258 zu.Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich.Fr erste Fragen steht Ihnen Corinna Vollmer ([email protected] | +49 21 15 50 43 0) als Gesprchspartnerin gerne zur Verfgung.Mercuri Urval GmbHFriesenweg 24 22763 Hamburgwww.mercuriurval.com/de-deVertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverstndlich zu.