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Im Mittelpunkt der Forschung, der Lehre und des Technologietransfers der TU Hamburg steht das Leitmotiv, Technik fr die Menschen zu entwickeln. Die Weiterentwicklung der TU Hamburg fokussiert sich auf Engineering to Face Climate Change. Hierbei versteht sich die TU Hamburg als familiengerechte und nachhaltig handelnde Universitt mit hohem Leistungs- und Qualittsanspruch, die in allen ihren Forschungsfeldern Exzellenz anstrebt. Interdisziplinaritt, Innovation, Regionalitt sowie Internationalitt sind verpflichtende Grundlagen fr unser Handeln.Mit derzeit rund 7.500 Studierenden, 110 Professor*innen sowie 1.600 Mitarbeitenden zeichnet sich die TU Hamburg durch kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit zwischen dem Prsidium, den Instituten, Studiendekanaten, Forschungsschwerpunkten und der Verwaltung aus. Wir identifizieren uns mit einer modernen Fhrungskultur und pflegen ein wertschtzendes Miteinander. Die Abteilung Finanzen erbringt ein breites Spektrum an Beratungs- und Serviceleistungen und untersttzt die unterschiedlichen Organisationseinheiten der TU Hamburg kompetent. Als Leitungspersnlichkeit sind Sie umfassend in alle relevanten Prozesse eingebunden und untersttzen mageblich die Weiterentwicklung der TU Hamburg. Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir eine erfahrene Persnlichkeit, die sich neben ihrer ausgewiesenen fachlichen Expertise auch durch sehr gute Fhrungs- und Steuerungskompetenzen auszeichnet, fr die Aufgabe als Abteilungsleitung Finanzen / Stellvertretende*r Kanzler*in (m/w/d)BesGr. A 16 HmbBesG / E 15 TV-L analog (Vollzeit / Teilzeit und unbefristet) Die Beschftigung erfolgt im Rahmen eines Beamtenverhltnisses oder eines auertariflichen Sonderarbeitsvertrages. Fhrung und Leitung (gem dem Leitbild der FHH) der Abteilung, insbesondere Mitglied des erweiterten Leitungsteams der TU Hamburg Dienst- und Fachaufsicht ber das der Abteilung zugehrige Personal (> 70 VZ) Frderung einer wertschtzenden Fhrungskultur einschlielich Teamentwicklung Steuerung des ressourcengerechten Einsatzes des Personals zur Umsetzung der strategischen Ziele sowie Verantwortung fr die Ziel- und Aufgabenerfllung von jeweils vier abteilungsinternen Referaten sowie Stabsstellen bergreifende Koordination des Verwaltungsablaufs und des Personaleinsatzes Rekrutierung, Entwicklung und Bindung qualifizierter Mitarbeiter*innen Etablierung geeigneter Kommunikations- und Kooperationsstrukturen und -formate Angemessene Delegation und Befhigung der Mitarbeiter*innen zu selbststndigem Handeln und Entscheiden Qualittsmanagement, v. a. im Hinblick auf die Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation, der Leistungen sowie der Servicequalitt und der Digitalisierung Sie vertreten den Kanzler bei Abwesenheit als Leitung der Verwaltung sowie mit Sitz und Stimme im Prsidium. Daneben untersttzen Sie den Kanzler durch bernahme verantwortungsvoller Aufgaben aus seinem Aufgabenbereich. Weiterhin nehmen Sie die Funktion und Aufgaben der Risikomanagerin / des Risikomanagers der TU Hamburg als integraler Bestandteil der Organisationssteuerung zur Untersttzung der Zielerreichung der Universitt wahr. Untersttzung und Beratung des Prsidiums und der Fhrungskrfte der TU Hamburg Beratung und Untersttzung des Prsidiums, der Studiendekanate, der Institute und Arbeitsgruppen sowie der akademischen Gremien in allen Finanzangelegenheiten unter Bercksichtigung der sich kontinuierlich verndernden Rahmenbedingungen Versorgung des Prsidiums, des akademischen Bereichs und anderer Organisationseinheiten mit relevanten Daten und finanziellen Einschtzungen fr die Steuerung und Berichterstattung der TU Hamburg Teilnahme an Besprechungen und Sitzungen von hoher Bedeutung fr die TU Hamburg sowie Vertretung der TU Hamburg in Hochschulgremien der Freien und Hansestadt Hamburg sowie in berbehrdlichen Arbeitsgruppen Strategie und Umsetzung Weiterentwicklung des Finanz- und Rechnungswesens durch die eigenverantwortliche Entwicklung, Initiierung und Umsetzung von Reformprojekten, z. B. zur Prozessoptimierung und Digitalisierung Ausbau und Festigung des Selbstverstndnisses der Abteilung, als Dienstleistende fr die gesamte Universitt zu fungieren Untersttzung bei der Entwicklung und Sicherstellung der rechtskonformen Umsetzung der Strategie der TU Hamburg in Bezug auf das Finanz- und Rechnungswesen Fachkenntnisse Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium Als Beamtin bzw. Beamter: Befhigung fr das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder Befhigung fr das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste, soweit das Endamt des ersten Einstiegsamtes erreicht wurde und berdurchschnittliche Beurteilungen vorliegen Langjhrige Berufserfahrung in Fhrungsfunktion mit grerem Personalkrper, vorzugsweise in der Verwaltung von Hochschulen Profunde Erfahrung und Kenntnisse der Betriebswirtschaftslehre und des externen Rechnungswesens, mglichst einschlielich des fr Verwaltungen relevanten Steuerrechts, sowie grundlegende Kenntnisse des Verwaltungsrechts Kenntnisse der deutschen Hochschullandschaft, der Hochschulplanung und der hochschulrechtlichen Rahmenbedingungen einschlielich der beteiligten Akteur*innen und politischer Entscheidungsstrukturen sind von Vorteil Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Fhigkeiten Ausgewiesene Leitungskompetenz mit Fhrungsverstndnis angelehnt an das Fhrungsleitbild der Freien und Hansestadt Hamburg Souvernes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermgen sowie eine berzeugende Prsentationsfhigkeit im Umgang mit internen und externen Partner*innen Starkes analytisches und strukturiertes Denkvermgen Hohes Ma an Eigeninitiative und Kreativitt zur Entwicklung innovativer Lsungsanstze berzeugungs- und Motivationsfhigkeit sowie ausgeprgte Team-, Kommunikations- und Kooperationsfhigkeit, um Teams und Stakeholder*innen nachhaltig zu begeistern und zu steuern Hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprgte Entscheidungsfreude Mitglied der verantwortlichen Fhrungsebene der TU Hamburg bernahme von Verantwortung fr die Weiterentwicklung der Universitt Ein unbefristeter, zukunfts- und standortsicherer Arbeitsplatz in einem interessanten Arbeitsumfeld Freundliches und wertschtzendes Arbeitsklima Work-Life-Balance flexible und familienfreundliche Arbeitszeit sowie die Mglichkeit, anteilig mobil zu arbeiten (Homeoffice) Gute Verkehrsanbindung Fitnessclub direkt auf dem Campus (Hochschulsport), Sonderkonditionen in weiteren ausgewhlten Sport- und Fitnessclubs Breites und umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsfrderung