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WARUM STIHL. Als innovatives Familienunternehmen und führende Weltmarke im Bereich Motorsägen und -geräte beschäftigen wir uns neben klassischen Geschäftsfeldern auch intensiv mit Robotik, Akku, Elektrotechnik, E-Commerce und Digitalisierung. Wir bieten alle Voraussetzungen, persönlich und beruflich zu wachsen. Gemeinsam mit über 19.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft - vorausschauend und verantwortungsbewusst.Aufgaben im Hochschul- und Ausbildungsmarketing Planen, Organisieren und Durchführen von Hochschul- und Ausbildungsmarketingevents (z.B. Messen und Exkursionen) Mitarbeit bei der Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Ansprache von Schüler*innen, Studierenden und jungen Talenten (z.B. Workshops und Kooperationen) Betreuen der Talentbindungsprogramme inklusive Organisation begleitender Veranstaltungen Aufgaben in der Onlinekommunikation Employer Branding Koordinieren von Social-Media-Maßnahmen, sowohl intern als auch mit externen Agenturen Generieren von kreativem Input für die Content-Erstellung auf der Karriereseite und verschiedenen Social-Media-Kanälen Planen und Durchführen von Drehtagen und Fotoshootings Pflegen der Karriereseite sowie Mitwirken beim internationalen Website-Projekt Das wünschen wir uns Laufendes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften (mit Schwerpunkt Personal oder Marketing) oder vergleichbare Studiengänge Selbständigkeit, Kreativität, Kommunikationsgeschick, eine strukturierte Arbeitsweise sowie Begeisterungsfähigkeit in Verbindung mit einer Hands-on-Mentalität Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen sowie exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erste Erfahrung im Bereich HR, besonders im Personalmarketing oder Employer Branding von Vorteil Laufendes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften (mit Schwerpunkt Personal oder Marketing) oder vergleichbare Studiengänge Selbständigkeit, Kreativität, Kommunikationsgeschick, eine strukturierte Arbeitsweise sowie Begeisterungsfähigkeit in Verbindung mit einer Hands-on-Mentalität Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen sowie exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erste Erfahrung im Bereich HR, besonders im Personalmarketing oder Employer Branding von Vorteil Erstklassige Betreuung durch STIHL Expertinnen und Experten | Internationales Umfeld | Flexibles und mobiles Arbeiten möglich | Arbeiten auf Augenhöhe | Weiterbildungsangebote | Mitarbeitenden-Rabatt | Kantine | Netzwerkmöglichkeiten | Sportangebote/­GesundheitsmanagementJBRP1_DE